校招[超话]

金九银十，校招快要接近尾声，各位小伙伴有兴趣的可以扫码内推了。北京，天津，西安，成都，南昌，上海，武汉，沈阳，合肥等都有岗位。涵盖各类专业，各类岗位。有任何问题可以私信我哦。

爱旭太阳能2024校园招聘内推流程【工作地点】佛山 / 珠海 / 深圳 / 天津 / 义乌 / 济南 / 北京【爱旭福利】1、有竞争力的薪酬水平（不含人才补贴）本科13-21w/年；硕士15-27w/年；博士30w起，一人一议。2、全方位的福利保障制度基础性福利：五险一金、餐费补贴、免费住宿、高温补贴等；激励性福利：创新改善奖、专利奖、期权激励、优秀个人奖等；人性化福利：免费健身房、部门团建经费、兴趣社团、探亲交通费报销等多项福利。3、强有力的政府引才补贴【三大专属，助力成长】晨曦计划：高管带教，匹配业务师傅，定制化培训，助力您的华丽转身；爱旭学院：企业大学各方向专案培训，打造良好学习氛围，为您的成长匹配优质资源；职业发展：专业、管理双方向通道，超常规培养选拔，每年两次晋升调薪机会。

很多时候，愿意真挚、大胆夸奖你的领导，其实是很少的，还是要发现自己的优势。包括面试和工作中，能够给领导输出的价值与能力壁垒是真正的安全感。你越不自信，越拒绝与领导沟通、互动，就容易造成，领导干活的时候想到你，但是出彩的时候就想不到你，而且还会习以为常。​特别是投融资、战略、市场分析等中后台的岗位，在与业务部门协同的过程中，如何让业务部门领导看到你的价值、并且形成一定的个人长板IP其实是很重要的，自己辛辛苦苦的干，真的还不如业务大腿蹭的好，这是多少中后台前人血泪教训的总结[捂脸](其实除了老板，所有人都是前台，只是程度不同而已)

爱旭太阳能2024校园招聘内推流程【工作地点】📍佛山 / 珠海 / 深圳 / 天津 / 义乌 / 济南 / 北京【爱旭福利】🌟 有竞争力的薪酬水平（不含人才补贴）本科13-21w/年；硕士15-27w/年；博士30w起，一人一议。🌟 全方位的福利保障制度- 基础性福利：五险一金、餐费补贴、免费住宿、高温补贴等；- 激励性福利：创新改善奖、专利奖、期权激励、优秀个人奖等；- 人性化福利：免费健身房、部门团建经费、兴趣社团、探亲交通费报销等多项福利。🌟 强有力的政府引才补贴【三大专属，助力成长】🚀 晨曦计划：高管带教，匹配业务师傅，定制化培训，助力您的华丽转身；📚 爱旭学院：企业大学各方向专案培训，打造良好学习氛围，为您的成长匹配优质资源；🌟 职业发展：专业、管理双方向通道，超常规培养选拔，每年两次晋升调薪机会。

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