秋招白月光

家人们，我先来一个灵魂拷问：你有没有在工作群里发过“在吗”结果发给了老板？或者一边开会一边刷微博，手滑点了个赞？这些都不算什么，真正的职场社死天花板，是下面这个——小A开会时偷偷摸鱼玩微信小游戏，一不小心把游戏复活信息转发给了leader。等小A发现时，已经过了撤回时间。救命。光是打这行字，我的脚趾就已经在原地抠出了一套三室一厅。想象一下那个画面：你正沉浸在“羊了个羊”第二关或者“抓大鹅”的第N次复活里，手指一滑，“帮我复活！”几个大字，连带着游戏小程序卡片，“嗖”地一下飞到了你们部门leader的微信对话框。而此时，leader可能正坐在你对面，或者正在会议室里念下周的排期表。你猛然发现，心脏骤停，手指疯狂戳屏幕——但已经过了两分钟。撤回？不存在的。💀 先别慌，90%的人在第一时间会犯三个致命错误遇到这种事，绝大多数人的第一反应是：错误反应一：装死。 假装没发生过，祈祷leader没看手机，或者看了也懒得理你。但你想，leader也是人，也是从年轻过来的，他一眼就能认出那是小游戏的复活链接。你装死，就等于默认“我开会就是在摸鱼，而且我觉得被你发现了也没关系”。这会让他觉得你既缺乏职业素养，又没有担当。错误反应二：火速找借口。 “啊不好意思，我手机刚才被猫踩了！”“是我表弟拿我手机玩的！”——这种借口连自己都骗不了，何况是阅人无数的leader。越是夸张的借口，越是显得你心虚且不成熟。错误反应三：过度道歉。 发一连串“对不起对不起对不起我错了我不该摸鱼我下次再也不敢了您别扣我工资求求了”。这种卑微到尘埃里的道歉，反而会让leader陷入尴尬：他还没想好要不要说你，你自己先给自己判了死刑，他除了顺着台阶批评你一顿，好像也没什么别的选择。所以，最高级的应对，不是逃避，也不是跪舔，而是把一次“社死事故”，转化成一次展示你情商和解决问题能力的机会。🎯 高手怎么做？分三步走，把危机变成“加分项”假设你就是小A，当你发现复活链接已经发给leader且无法撤回时，我建议你按照下面这三步操作。这不是教你怎么撒谎，而是教你怎么得体地承认错误、转移焦点、甚至反向展示你的价值。第一步：黄金5分钟内的“轻量级反应”刚发现发错消息的5分钟内，leader大概率还没点开那个链接，或者点开了但还没想好怎么回复你。这时候你需要做一件事，且只做一件事：发一条简短、克制、不卑不亢的跟进消息，主动打破沉默。比如你可以这样发：“X总/X哥/X姐，不好意思打扰了。刚才那条消息是我手滑发错了，跟工作无关。方便的时候我单独跟您解释一下，抱歉让您看到不该看的东西。”注意这段话的设计：先认错但不认罪：“手滑发错了”是事实，没有否认，也没有编理由。划清边界：“跟工作无关”是必要的澄清，说明你不是在工作群里乱发，也不是在跟同事聊闲天，你只是私聊发错了对象。虽然开会摸鱼本身有错，但这个错和“把工作文件发给客户”的性质完全不同，没必要过度上纲上线。给出后续动作：“方便的时候单独跟您解释一下”传递出你是愿意负责到底的人，不是发了消息就消失。礼貌示弱：“抱歉让您看到不该看的东西”既表达了歉意，又暗含“这事儿其实不太严重，只是有点尴尬”的潜台词。为什么不要一上来就长篇大论道歉？ 因为leader现在可能正在忙，或者还没想好怎么处理。你发一大段小作文，反而会加重他的心理负担。轻量级反应，是给对方留出思考和回旋的空间。第二步：观察leader的反应，分三种情况应对发完上面那条消息后，你就要看leader怎么回了。一般会有三种情况：情况一：leader没回，或者只回了一个表情（比如😅）这是最常见也是最温和的反应。说明leader觉得这事儿有点好笑又有点无奈，但他并不打算当场追究。这时候你千万不要追问“您是不是生气了？”“您不会扣我工资吧？”——你一问，就等于把小事闹大。正确做法：停止纠缠，回归工作，用行动证明专注。 比如当天下午你主动给他发一份明天会议的议程草案，或者把刚才开会时他提到的某个要点整理成文档发给他。附一句话：“X总，上午您提到的那几点我梳理了一下，您看对不对。” 这会让leader觉得：这孩子虽然开会走神了，但该听的都听进去了，而且执行力很强。他大概率就不会再提摸鱼的事了。情况二：leader半开玩笑地回复，比如“哈哈，玩得挺开心啊”“复活了几次了？”这是最好的一种反馈，说明他把你当自己人，不想上纲上线。这时候你可以顺着台阶下来，但不要真的跟他聊游戏。建议回复：“让您见笑了……以后会议期间我一定把手机扣过去。对了，刚才您会上说到的那个项目数据，我整理了一下过往三个月的趋势，需要我现在发您参考吗？”这个回复的思路是：承认错误（“见笑了”）→给出改正措施（“以后扣手机”）→迅速转移焦点到工作上（主动提供工作价值）。这样一来，leader会觉得你不仅情商高，而且工作主动性很强。他甚至可能会因为你的坦诚而对你增加好感。情况三：leader很严肃地回复，比如“上班时间不要玩手机”“会后到我办公室来一下”这是最棘手的，但你也不用怕。先回复：“收到，会后马上找您。抱歉给您留下了不好的印象。”然后利用会后的这段时间，准备一份简短的“认错+改进方案”。等到了办公室，不要空手去，可以带上你的笔记本，上面写好刚才会议的核心纪要。进去后这样说：“X总，首先为今天会议期间玩手机的行为诚恳道歉。这是我的职业态度出了问题，没有任何借口。我已经把自己的手机调成了会议专注模式，以后所有内部会议我都会把手机静音扣在桌上。另外，今天的会议我全程还是有记录的（递上笔记本），核心事项已经列出来了，会后我会同步给全组。您看还有什么我需要做的工作来弥补？”这段话的力量在于：不辩解，不甩锅，干脆利落地承认错误——这种态度在任何leader眼里都是稀缺品。主动提出具体的、可执行的改进措施（手机调专注模式、扣在桌上），而不是空泛的“我下次注意”。用行动证明你并没有因为玩手机而完全走神——你记了会议纪要，这说明你仍然是个有基本职业素养的人。最后用“还有什么需要弥补的”把主动权交还给leader，体现你的服从和担当。绝大多数情况下，leader看到你这么诚恳又专业的反应，反而会不好意思再批评了。他甚至可能会补一句：“下次注意就行了，你那个游戏打到第几关了？”——这是真的。第三步：事后补救，把“污点”变成“记忆点”不管leader当时有没有批评你，事件发生后的一周内，你需要主动做1-2件超出预期的工作来对冲负面影响。比如：主动承担一个没人愿意接的琐碎任务，并且完成得漂亮。在下次会议上，提前准备好发言或资料，表现出充分的投入。找一个非正式场合（比如一起等电梯、吃午饭时），用一种轻松但不随意的语气说一句：“上次那个事儿真的挺不好意思的，谢谢您包容，以后不会了。” 这句话的作用是封口——以后leader再想翻旧账，他自己都会觉得不好意思。🧠 高情商的核心逻辑：把“我犯错了”转化为“我如何创造更多价值”很多人遇到社死瞬间，脑子里的唯一念头就是“怎么让老板忘记这件事”。但成年人的职场真相是：老板永远不会忘记你犯的错，但他会因为你后续创造的价值，觉得那个错不值一提。这就好比你在游戏里掉了一颗心，但如果你能连吃三个金币，谁还会盯着那颗掉的心看？所以，上面所有策略的本质都是：用最小的成本承认错误，然后用最大的力气证明你依然是一个高价值的员工。 不要花时间懊恼“我为什么手滑”，而要花精力思考“我接下来做什么能让leader觉得离不开我”。🛠️ 还有一个终极防社死工具，可惜小A没用上聊到这儿，我忍不住想多说一句。其实微信是有一些设置可以避免这种社死的，比如：把工作聊天置顶，把私人聊天和游戏小程序放在二级页面，这样手滑也大概率不会滑到leader。开启微信的“聊天不显示”功能，把容易误触的对话暂时折叠。更狠一点：上班期间直接用微信的“工作模式”或者用企业微信处理工作消息，私人微信登在另一台设备上。但最根本的解决方案是什么呢？我个人的血泪经验是：开会的时候，把手！机！扣！过！去！ 你总不会扣着手机还能误触转发吧？就这么简单一个动作，可以避免99%的职场社死。💬 最后，送给正在职场战战兢兢的你小A的故事，其实是每一个职场新人都可能遇到的窘境。没人能保证自己永远不犯错，永远不走神，永远不手滑。关键不在于你犯了多大的错，而在于你犯错之后，是选择缩成一团，还是站起来拍掉灰，顺便把旁边的椅子摆正。如果你是小A，按照上面的方法去做，你会发现：leader不但没有扣你绩效，反而在下次开会前提醒大家“手机静音，别玩游戏啊哈哈”的时候，意味深长地看了你一眼——那不是嫌弃，那是“我记住你了小子，但我觉得你还可以”。最后送大家一句话：职场上最可怕的不是犯错，而是犯错之后你什么都没有学到。 小A如果从这次社死中学会了高情商沟通、学会了开会扣手机、学会了用超额工作对冲负面影响，那他这波不仅不亏，甚至血赚。所以家人们，别怕手滑。怕的是手滑之后，脑子也跟着滑了。（要是实在慌，可以用我上次推荐的AI工具写个道歉草稿——开个玩笑，但这种事儿最好还是自己来。）

应届生直接被毁约。宿舍里去华为的体检都被卡住了，入职不了，关键是身体没有任何问题，出具诊断证明也屁用没有，华为那边根本不搭理，问hr问部门问管理员一问三不知，最后直接不搭理了，甩过来一个终止流程，welink直接销户，联系不上了。目前据我所知体检卡住的不下百人了，签offer签了大半年了，一切顺利，然后来一句体检不通过，复检不允许，证明不接受，入职前直接因为体检一件小事让你失业的吗？纯纯傻逼华为这两年某些部门业绩不好，整体在走下坡路，结果管理层、人力资源部门一拍脑袋，变相裁员都裁到应届生头上了！想体验应届生直接被毁约。宿舍里去华为的体检都被卡住了，入职不了，关键是身体没有任何问题，出具诊断证明也屁用没有，华为那边根本不搭理，问hr问部门问管理员一问三不知，最后直接不搭理了，甩过来一个终止流程，welink直接销户，联系不上了。目前据我所知体检卡住的不下百人了，签offer签了大半年了，一切顺利，然后来一句体检不通过，复检不允许，证明不接受，入职前直接因为体检一件小事让你失业的吗？纯纯傻逼据我所知今年体检卡住不能入职的有上百人了华为这两年某些部门业绩不好，整体在走下坡路，结果管理层、人力资源部门一拍脑袋，变相裁员都裁到应届生头上了！想体验任人宰割、当牛做马，人家说啥你就是啥的滋味就投华为吧，落到自己头上就知道什么叫小丑了🤡😈😈😈

我是从大一下学期5月开始转互联网的，原因很简单，对本专业的就业薪资与前景非常不满，而我特别想赚钱，所以选了互联网，而又因为带我的师兄都是前端，所以阴差阳错就做了前端当时的梦想就是进腾讯，进腾讯，进腾讯！大一下学期学了3个月的前端的基础知识后，开始参加学校工作室的考核，当时整个暑假都没回家，跑去自习室和考研的同学坐一下，那段时间我敢说我去的比大多数人早，走的比大多数人晚，把所有的时间精力都扑在做工作室考核上面，不过结果非常遗憾，我竞争不过两个超级大神，最后进不去了（广工的anyview是我一身之痛）不过进了物理学院的软件组，有了自己的工位还有好多转码师兄的指导后，开始长达半年的实验室之旅......在这半年，我几乎没有上课，没有去哪里玩，我像一个被写了程序的机器人一样，7点半起床，去实验室学前端，一直到晚上10点 11点。我太笨了，太笨了，学东西太慢了，coderwhy的网课看了一遍又一遍，项目代码写了一遍又一遍，红宝书也是一遍一遍的看......就这样，过完了这打了鸡血的半年，寒假也只回去十天左右，然后就到了24年的3月我开始焦虑，非常非常的焦虑与害怕，因为我开始刷牛客了，开始去网上了解各种就业信息，一大堆负面信息朝我涌来，我不知道怎么区分就全盘接收前端已死，互联网完蛋了，非科班别想了，双非别想了，没有学历就等于判了死刑......有半个月我半夜都会被吓醒，后面想到的一个破局之路就是刷实习，大量的堆实习，弥补我双非的学历，非科班的专业带来的巨大劣势于是开始转战图书馆，找了考研的人一起坐，他们什么时候去我就什么时候去，开始背八股，前端三件套，框架，工程化，算法，计算机网络......这些对我当时的我来说太多了太多了，也太难太难了，越看越焦虑，越焦虑我越不敢停下来，每天晚上都要去跑5公里来让自己平静下来就这样过了一个多月，我准备的七七八八开始投实习了，第一次面试，我整个人紧张的止不住的颤抖，喝了一杯又一杯的水，上了一次又一次的厕所，皇天不负有心人，在四月底找到了自己的第一份外包实习，很大程度地缓解了我的焦虑，回去休息了半个月五一后入职，实习了一个星期左右，感觉太难受了，工作氛围及其压抑，同事也是感觉都乱来的，而且喜欢打压我，我在写算法的时候，他们老说不用写这个，这些是大厂才要的，你又进不去大厂...... 后面我只能偷偷跑楼下写，过了小半个月我实在呆不下去就离职回学校了，第一段实习就这样结束了，而且老板不给我发工资......于是我开始在学校二次沉淀了，开始大量刷leetcode 代码随想录 codetop 准备更强的项目 更深入地背八股，于是一直学啊学啊，那个暑假就回去两个星期学车，其他时间都呆在学校的实验室里24年8月开始全面投实习，拿了古茗 卓望数码的offer，本来打算去杭州古茗的，结果美团打电话说面试通过，阴差阳错地去了上海美团，开启了自己的第一段实习刚去没多久，还没适应那里的生活工作环境，学校传来噩耗，外出实习被抓到了，老师逼我回去，说不回去毕不了业，我当时听完电话后，整个人崩溃了，我跑去公司楼道间一直哭，我不甘心，我太不甘心了，我不甘心来之不易的实习泡汤，幸好后面申请了一门实验课重修，如愿留在上海于是就在上海美团实习了四个月，一直到了25年1月，我开始飘了，我感觉自己牛逼坏了，感觉美团平台不够高，想去更高的腾讯和字节，放弃了美团核心部门，而且高转正率的机会，选择了离职，当时还在牛客写了一篇长文于是回家休息到年后，2月多开始回学校全力准备暑期实习，一直面一直挂，直到5月份才找到字节的实习，这三个月是我最痛苦最煎熬的日子，我的自信心被不断的击碎，一直面一直挂，而身边朋友开始接连上岸，我开始怀疑自己，开始后悔当时的决定，开始觉得自己就是一个看不清自己的傻逼然后呢，4月底 在没招了，万念俱灰的时候，字节约面试了，一点也不想复习，裸面，结果阴差阳错给我干进去了5月中开始字节的实习，虽然压力比较大，但还可以接受，平平稳稳能干了三个月，自我感觉良好，以为转正稳了，结果到八月初的时候，通知转正失败，当时天都塌了，然后开始找其他部门的机会，后面活水成功，去另一个部门实习了一个月，其实转正概率也不小，但是当时也是心比天高，以为自己牛逼坏了，所以选择离职秋招9月中开始全面秋招，结果大家也知道，秋招大溃败，各种终面挂 hr面挂 排序挂 有时候也不知道为什么挂，问题也都答出来了，算法也都写出来了，但就是挂哈哈哈哈其中很多时间都是在打字节的复活赛，反复仰卧起坐，反复鞭尸，后面感觉面字节跟回家和亲戚聊天一样，他会问什么我都知道，甚至我可以抢答，面完还能聊天开点玩笑......在12月中的时候，字节又约面了，阴差阳错又到了三面，结果还给整挂了，当时确实破防的要死，然后转部门面试，本来打算拒绝的，因为实在太心累，太折磨了，但还是咬咬牙去面了，然后莫名其妙问的也就那些，三面还整了几道脑筋急转弯，本来以为又要挂了，结果过了，据说是因为我的竞争对手三面ai作弊被发现了，所以只面了她16分钟，所以就轮到我了，我也不用hr面直接审批，然后审批半天，隔天直接谈薪，hr开了个我拒绝不了的薪资，而且表达出来的意思是无论其他开多少字节都能match的意思，诚意满满回望这两年多的经历，真的是非常非常感慨，我想和大家说的是每个人都会有属于自己花期，只是时间的问题而已，努力踏实做事，终究会有回报！我也曾在这条路上迷茫、焦虑、崩溃与无助，但我做的唯一的一件事情就是，整理好心情，重新出发，坚持下去，光脚的不怕穿鞋的，拼了兄弟们！

网上都是在制造焦虑，实际上根本没那么严重，学弟普通二本，一年经验，北京面了3家，拿了4个offer，最高32k，最低27k  32k是外包，还有个30k的自研可以考虑一下，不说了，明天还有两个面试，  寒冬年年有，年年都是计算机，结果计算机工资不是还是轻轻松松月入过2w， xdm，有一说一，现在不学后端，以后就没机会了，趁着现在的红利，狠狠的赚一笔

写在前面的话当鼠标悬停在发送键上迟迟无法点击的那一刻，当凌晨三点盯着屏幕修改第五版简历却仍觉不满意的那一刻，当无数次在面试邀约与沉默之间徘徊等待的那一刻——我从未想过，这段看似寻常的求职之路，会成为我职业生涯中最深刻的一课。如今终于尘埃落定，回望这一路走来的点点滴滴，有过焦虑与迷茫，有过失落与自我怀疑，但更多的是成长与蜕变。无论最终的结果是什麼，这一段经历都值得被认真记录，因为它不仅仅关乎一份工作，更关乎我是如何重新认识自己、如何在逆境中找到前行的力量。那些焦虑交织的日子求职的第一周，我天真地以为凭借几年的工作经验，投出的简历会很快得到回应。然而现实给我浇了一盆冷水——一周过去了，两周过去了，邮箱里除了零星的自动回复，几乎没有任何消息。那些每天醒来第一件事就是查看手机的日子，那种每隔几分钟就刷新一次招聘网站的紧张感，现在回想起来仍然历历在目。每一次看到“为匹配更合适的职位，您的简历已进入人才库”的提示，心里总会涌起一阵说不出的失落。我开始不断反思自己：是不是简历写得不够好？是不是工作经验不够丰富？是不是自己的期望太高？那段时间，焦虑如同挥之不去的阴云，笼罩在心头的每一个角落。最让人崩溃的不是没有面试机会，而是那种对未来的不确定感。每天醒来，面对的是未知的一天，不知道哪家公司会给自己回复，不知道下一场面试会在什么时候。这种等待的煎熬，比真正的失败更让人难以承受。我开始失眠，开始变得敏感，甚至开始怀疑自己的选择是否正确。现在想想，那种状态的根源其实在于——我把自己的价值过多地寄托在了外部的认可上，而忽略了自己内心的声音。简历优化的转机转机出现在第三周，一位学长向我推荐了一款简历优化工具。说实话，一开始我對这类工具是持怀疑态度的，毕竟市面上的产品鱼龙混杂，很多不过是换汤不换药的模板套用。但抱着死马当活马医的心态，我还是决定尝试一下。没想到，这一试竟然彻底改变了我的求职轨迹。这款工具的神奇之处不在于它能帮我写出多麼华丽的词藻，而在于它真正教会了我如何站在 HR 的角度去思考问题。它会根据不同的岗位要求，智能分析简历中需要突出哪些核心能力，需要弱化哪些无关信息。更重要的是，它会帮我发现一些我自己都没有意识到的优势。比如我在之前的工作中曾经主导过一个流程优化的项目，当时我觉得这不过是本职工作的一部分，并不值得特别强调。但工具提示我说，这个项目实际上体现了我的领导力和创新思维，应该重点突出。正是这样一个简单的建议，让我在后续的面试中获得了更多的关注和认可。如果你也对这类工具感兴趣，欢迎在评论区留言，我可以分享更多使用的细节。毕竟求职路上，多一个有效的工具，就多一份成功的可能。也欢迎大家交流彼此的求职经验，互相学习，共同进步。面试中的成长随着简历的优化陆陆续续收到了不少面试邀约，每一次面试都是一次全新的挑战，也是一次宝贵的学习机会。让我印象最深的是一家行业头部公司的面试，在此前面试中积累的经验在这一刻发挥了作用。面试官问了一个我之前从未想过的问题：“你在工作中遇到过最大的挫折是什麼？你是如何解决的？”我略微思考后，分享了一个项目���因为沟通不畅导致团队出现分歧的经历，以及我如何通过主动协调各方利益最终达成共识的过程。面试官听完后微微点头，后来才知道，这个问题的回答是他们考察候选人的重要维度之一。面试的过程让我逐渐明白，面试不仅仅是一场被挑选的考试，更是一次双向的选择。在面试中，我学会了如何更好地展示自己的优势，也学会了在面试官面前保持真诚与自信。有过面试失败的经历吗？答案是肯定的。有过面试结束后觉得自己表现不佳而懊恼不已的时刻吗？当然也有。但正是这些看似失败的经历，让我不断调整自己的状态，梳理自己的思路，最终找到了适合自己的表达方式。心灵的蜕变回顾整个求职过程，我最大的收获不是最终拿到的那份 offer，而是这段经历带给我的心灵成长。在最初的焦虑期，我把自己的价值完全与外部的认可挂钩，找不到工作就意味着自己不够好。但随着时间的推移，我逐渐学会了与自己和解，学会了接受不完美的自己，也学会了在等待中保持耐心。我开始重新审视自己的职业规划，思考自己真正想要的是什麼，适合的是什麼，而不是盲目跟随市场的热度。这段求职的经历，虽然过程充满艰辛，但也让我有机会停下来认真思考自己的未来方向。我认为，这是这段经历中最宝贵的财富之一。求职是一场持久战，需要的不仅仅是能力，更需要的是心态。在这场战役中，有人一路顺风，有人跌跌撞撞，但无论如何，每一个认真对待求职机会的人，都值得被尊重。因为我们都在用自己的方式，书写着属于自己的人生篇章。写在最后如今再回首那段日子，我可以坦然地说：感谢那段经历，成就了今天更好的自己。如果你也正在求职的道路上，请相信，一切都是最好的安排。那些看似煎熬的日子，其实都是在为未来的某一天积累力量。无论你现在是处于求职的哪个阶段，无论你正在经历怎样的困惑与迷茫，请记住：你不是一个人在战斗。每一份投出的简历，每一场合过的面试，每一深夜修改的方案，都是你努力活着的证明。愿每一个认真对待生活的人，都能被生活温柔以待。以上就是我的求职总结，洋洋洒洒写了这么多，既是对自己的一个交代，也是希望能给同样在求职路上的你一些参考与鼓励。如果你也有什麼想说的，欢迎在评论区留言，我们一起交流。

随着荣耀OC，从四月份开始找实习到现在，秋招终于要结束了，总结一下留给通信学子参考参考吧。个人BG：本硕双九，专业都是通信工程，本科期间有国奖和比赛，硕士期间只有一个和研究所合作的项目；个人情况：本科期间参加过很多机器人比赛，无奈没有接触过rtos和linux，只停留在裸机开发阶段；硕士期间方向是无线通信方向，项目是实验室和研究所合作的FPGA项目；求职的目标岗位是通信软开或嵌入式开发。前期准备：我的求职准备是在三月份找实习时才开始的，因为通信岗位较少且FPGA是寄中寄，刚好本科做过一些裸机MCU开发，因此想要转到嵌入式开发方向。针对个人情况是补了些操作系统的相关知识，学习了哈工大的linux-0.11操作系统课程，做了点内核开发相关的实验；由于没有基础且心态容易崩溃，这部分也浪费了较多时间；再一就是刷力扣，刷了一遍代码随想录，基本是应付面试手撕没有太大问题了。简历项目内容基本就是本科阶段的MCU开发玩具项目、硕士FPGA通信物理层实现项目以及linux-0.11内核实验包装的项目。实习：通信或者嵌入式岗位的实习还是蛮少的，感觉实习岗位主要还是各大互联网公司比较多。实习主要投递的还是制造业的公司，主要以各大手机厂为主，暑期时一心想转嵌入式，因此暑期实习报的都是嵌入式岗位。1. 简历挂：vivo、小米、美团（笔试没后续）、韶音、大疆、联想；2. 面试挂：2.1 oppo通信协议岗位一面挂：问的问题算比较简单，以为会主问项目，因此当时对于面试准备不太充分，问了我LTE的物理层和TCP/IP协议，这些均不知道，所以草草结束面试，当时面完就知道要结束了。还是比较可惜的，后来才知道oppo的实习有转正且待遇尚可。2.2 高通排序挂：高通的两轮面试在一起，总共面了一个小时，主问项目和课题捎带少量八股。高通面试官非常的有耐心，即使不懂也会耐心听你一遍一遍解释，可惜高通hc太少，一个部门只有一个hc，无奈排序第二，我的实习意难平。2.3 联发科二面挂：联发科实习应该是为秋招做提前储备的，他们主管很想要招后续一定留联发科的，在面试过程中对我以后去向的问题聊了很久，在听到我实验室基本去向都是长三角后默认我不会去成都联发科，遗憾挂掉。2.4 荣耀嵌入式：分到的面试官和自己的经历完全不匹配，荣耀会按照地区来分配base，不太会参考你的报名意向。分到了做操作系统的部门，面试官几个os内核八股轰炸过来直接投降，结束了很尴尬的一面。3.面试通过3.1 华为：在五月底所有面试都宣告失败后，非常感谢华为给了机会，面试过程很顺利，一面就是做题和简单聊聊项目，主管面也很轻松，最后幸运拿到了offer。总结来看的话，个人觉得在准备时没有必要将太多时间浪费在算法题上，做一个扎实的项目，将c、c++基础以及一些八股打牢更重要。并且认真对待每一场面试，有的公司实习面试过会有记录，可能会导致秋招被拉黑（如oppo 联发科 联想）。秋招：秋招的主投职位就是一半通信一半嵌入式岗位，没有太多的海投，基本上只投了些可能会去的。秋招的面试基本都拿到了offer，所以就不详细再分类了。1. tp普联通信算法一面只有短短的10多分钟就结束了，基本就是介绍了下自己，问了两个八股结束；二面流程比较正规，自我介绍、项目、八股，普联的八股问的比较固定，可以在面试前看看别人的面经，很可能会被问到相同的问题；三面主管面，主管是通信出身，针对我的课题还是问了蛮多东西，也上了压力，体验不是很好。开了40w+,不过tp风评确实不好，谨慎选择。2. 联洲 软件开发 通信方向联洲的面试过程还是体验蛮好的，前两面也是集中在聊简历项目附带少量八股，联洲二面会有手撕代码，且八股很可能会问wifi相关（因为他们做wifi的）；主管面也是比较常规。联洲整体上的体验我觉得还是蛮不错的，薪资也很大方，最后开出了50w+。3. 经纬恒润嵌入式开发岗位我的经纬恒润面试过程倒是比大多数人体验好多了，一面主问c相关八股和少量的实习和项目；二面需要做ppt来进行介绍，两个面试官会进行联合提问，难度不大。最后开出了35W的薪资，网上有传裁员和出差多相关问题。4. 联想 嵌入式开发岗位联想的面试官是我秋招过程中遇到的最好的面试官，大多数时候都是面试官在主动输出，而非我在回答，可以感受到联想对于员工的尊重度。一面会集中在项目相关问题上，二面是两道算法题 很简单；三面主管面，更像是一场对等的交流，主管会很详细的介绍岗位情况。开了25w+，想要wlb的还是非常推荐的。5. 比亚迪比亚迪的投递和面试主打一手抽奖，完全随机分配，这个没什么好说的。c9f批发价，18K*1.36*12.6. oppo因为实习面试没过，直接没简历挂。7. vivo 嵌入式开发岗位vivo的面试很迷，我看到有很多人说vivo面试官非常恶劣的，我遇到的一面面试官全程和我聊天，给了我很多职业上的建议，没问项目 八股 实习；二面小姐姐也非常不错，顺利拿到offer。开了30w，本来对vivo非常有意向，无奈开的太低，只好拒绝。8. 小米 通信协议开发一面二面面试过程都非常相似，问了项目后问了很多操作系统和rtos的八股，很难认为这是通信协议开发岗位的面试。米子确实太性价比了，西安base开了19K的月薪，我a薪资时还被hr阴阳怪气一顿，化身米黑子。9. 华为 终端通信协议开发华为没有报原本实习的部门，实习在无线，觉得无线跳槽太过于受限，因此选择了终端。一面：手撕；挑一个项目详细讲讲；没有八股；二面：手撕；讲讲项目，会挖一下项目的深度和广度，项目和现有的企业方案有什么异同；问通信 数据结构 c八股；华为每轮面试的流程应该是固定，面试管会有固定的问答流程；三面：主管面聊课题，家庭，和无线的实习感受；泡池子ing，预计会有14a，但是要去青浦。10. 中兴 智算软开提前批报的fpga开发岗位，估计不招人被简历挂；正式批投了西安的基带开发岗位，一面后被流转到未来领军流程，经历了四轮面试，两轮技术面，一轮综合面一轮洽谈面试；整体面试过程不难，主要还是聊项目，中兴是问我实习相关问题最多的。整体体验也非常不错，中兴面试官表现的也非常真诚，会不断联系你，有部门专人跟踪。开了ssp，西安35w，薪资非常满意，就是中兴的周六加班让人顶不住，无线部门后续跳槽也受限。11. 西安 504研究所西安三大神所之一，进面要比面试更难。504会要求线下面试，我没有特别想去504，所以一直在等线上的通知，后续也是等到了。两轮面试基本都是十多分钟，一面是5个人的群面，基本就是过一遍简历，二面会有部门部长面试，类似主管面。总包开了25w，但是504加班非常严重，想要wlb的不建议去，好处是非常稳定，不会裁员，航天系统这两年在降薪，也会有一定担忧。12. 西安荣耀 嵌入式开发荣耀面试也是非常抽象，一面不会问太多技术问题，面试官随便水水就过去了。二面正常主管面。泡池子过程真难熬，好在荣耀薪资比较给力，在西安也可以开出40w+，应该是最终去处了。13. 南瑞信通南京电网的下属公司，面试非常轻松，主要会集中在建立的项目上进行提问，只有一面，十来分钟。26w总包。14. 快手 服务器软件开发岗位比较偏向于服务器运维，维护快手内部的服务器，和厂家进行对接。面试官个人的技术栈比较偏向linux，问了较多linux应用开发相关问题，一面挂。15. 拓竹 嵌入式开发（上海）拓竹上海的业务应该是偏向linux的嵌入式开发。一面过程问了项目和linux相关八股，手撕一道题限定c语言，一直刷题用的c++，c语言函数太久没复习没做出来。一面挂。16. 大疆 嵌入式开发面试部门是影像部门，如果能被捞去图传兴许通过概率会更大。大疆面试官是我在秋招过程中遇到的技术力最深厚的面试官，会让挑一个项目来进行详细提问，项目的每一个细节可能都会被问到，会一点一点挖你的项目和解决思路。无奈项目不太匹配，被面挂。大疆是我秋招过程最想去的公司，嵌入式人的白月光。17. 简历挂影石、字节跳动、百度、美团、文远知行、联发科、蔚来、oppo、地平线、魔门塔、芯源、ARM、NV。总的来说，制造业还是蛮看重学历的，双九还是能发挥比较大的优势的，有好的项目的话还是能拿到不少offer的。建议还是基础打牢，好好包装一个亮眼项目，代码能力制造业公司的要求不会有互联网那么大，个人认为hot100足以应对大多数的面试，机试就各显神通吧。通信的基础八股基本集中于TCP协议栈和4g 5g的物理层数据链路层方面，OFDM 衰落类型是高频知识，总的来说通信的八股还是相对较少的，且通信岗位的面试难度普遍小于互联网和各类独角兽公司；嵌入式的八股就是操作系统 c/c++,大佬们整理的很多，弱鸡就不多赘述了。通信人要是投对口岗位还是蛮难的，开放岗位的公司较少，不少同学可能课题集中在matlab做算法优化上，通信算法岗位太少且对硕士不友好，可能转码还是更好的选择。祝愿大家秋招顺利。

当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时，我一直有个疑问：这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转，模板统一、名词复杂、页数感人，每一页都在暗示一件事：“你不懂，是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上，该出问题还是会出问题，这真的很逗，系统一出问题，文档的唯一作用就是证明：“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么？是代码质量提升了，还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”？有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥（图 1 左）最爱反复强调一句话：“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到？”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说：这个项目活不过两年。顺带一提，那段时间还有个固定节目。每次下楼，总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去，经常能听到他一边抽烟一边说：“xx 这小子太坑了，回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上，假意自己什么都没听到什么都不知道，只是来抽烟的。后来我才明白，这可能也是团队文化的一部分：问题永远在别人身上，而我们，永远在复盘里😂。

总以为四年的大学时光漫长又充裕，足够我们慢慢挥霍、慢慢体验、慢慢成长。可转眼盛夏如期而至，答辩结束、散伙落幕、行李打包离场，才恍然发觉，这场始于初秋、终于盛夏的青春，已经悄悄画上了句号。回望这一千四百多个日夜，从烈日炎炎的军训开场，到灯火温柔的答辩收尾，平凡的日常拼凑成最珍贵的青春，那些细碎、热烈、遗憾又温柔的瞬间，都值得被好好记录、好好珍藏。我的大学，始于大一军训的炙热与懵懂。初入校园的我们，带着青涩的稚气和对未来的期许，来自五湖四海的陌生人，因为一场军训慢慢相识。烈日之下，整齐的队列、反复练习的军姿、此起彼伏的口号，晒黑的皮肤、湿透的军训服、额头滑落的汗水，是我对大学最初的记忆。那时候的我们拘谨又纯粹，趁着休息闲聊破冰，分享零食、吐槽烈日，在晚风里唱着零散的歌谣。就是这场燥热的军训，让陌生的寝室慢慢熟络，让孤单的新生，找到了属于自己的小集体，为四年的朝夕相伴，埋下了温柔的伏笔。往后的三年多时光，都是平淡又鲜活的校园日常。是赶不完的早八，是课堂上偷偷犯困的瞬间，是图书馆埋头刷题的安静午后，是食堂永远吃不腻的饭菜，是傍晚操场散步吹风的松弛晚风。那时候总觉得日子枯燥重复，盼着快点毕业、快点逃离课堂、快点奔赴自由的成年人生活。我们逃课、熬夜、追剧、结伴出游，和室友挤在一张床上聊天，和朋友穿梭在校园的林荫道，为考试熬夜复习，为社团活动奔波忙碌。那时的我们拥有最纯粹的快乐，没有求职的焦虑、没有生活的压力、没有职场的内耗，只需要认真读书、好好生活，简简单单，无忧无虑。本以为遥遥无期的毕业，在迈入大四的那一刻，骤然提速。大四的日子，是兵荒马乱的忙碌，也是悄无声息的告别。一边是奔波不停的秋招春招，投递简历、备战面试、反复复盘，在求职的焦虑中摸索未来的方向；一边是繁琐的学业任务，查阅文献、撰写论文、反复修改打磨，为最终的答辩全力以赴。曾经朝夕相伴的室友和同学，慢慢奔赴不同的人生轨迹，有人留校备考、有人外出实习、有人奔波求职，热闹的寝室渐渐安静，校园里的相遇也变得愈发珍贵。至今难忘大学最后一节课的模样。老师依旧站在熟悉的讲台，温柔叮嘱我们学业的收尾细节，没有盛大的仪式，没有煽情的致辞，只是和平常一样，认真讲完最后一段内容。下课铃声响起的那一刻，教室里没有人匆忙起身离开，大家安静坐着，沉默又不舍。原来这就是青春的落幕，没有轰轰烈烈，只有悄无声息的告别。这节课之后，再也没有固定的教室、固定的同桌、固定的作息，再也不会有人催我们上课、点名、交作业，属于我们的学生时代课堂，彻底终结。最让人破防的，是一场奔赴告别的散伙饭。从前总觉得来日方长，随时都能相聚，可当所有人围坐一桌，举杯相望时，才懂相聚难得、离别将至。桌上的饭菜依旧丰盛，杯中啤酒泛起泡沫，大家笑着调侃四年的趣事，聊着曾经的糗事，说着未来的期许，可眼底藏不住的都是不舍。有人笑着举杯，转头悄悄红了眼眶，我们借着酒意诉说心事、互道祝福、相拥告别。这一杯酒，敬热烈的青春，敬相伴四年的挚友，敬再也回不去的校园时光。一顿饭的时间很短，短到来不及好好告别，一顿饭的时间很长，长到装下了我们四年的所有温柔与回忆。毕业季最遗憾的，是那些藏在心底、始终没说出口的心事。有偷偷喜欢了整个青春的人，无数次偶遇、无数次心动，始终胆怯不敢告白，最终只能看着对方奔赴人海，把爱意藏在心底，成为青春最温柔的遗憾；有来不及好好道谢的老师、并肩同行的挚友，总以为还有很多时间相处，最后却只剩匆匆挥手；有没完成的约定、没来得及打卡的校园角落、没实现的小目标，都留在了这个盛夏，成为青春独有的留白。或许青春本就自带遗憾，不完美的结局，才更让人念念不忘。最后的收尾，是匆匆的毕业答辩和收拾行李的离场。站在答辩现场，从容讲述自己的论文内容，认真回应老师的提问，那一刻才真切感知，我们真的长大了，真的要和学生身份告别了。答辩结束的那一刻，没有想象中的狂喜，只有满心的平静与不舍。随后的日子，便是收拾堆积四年的行李，整理满是回忆的书本、摆件、纪念品，每一件物品，都藏着一段专属的青春记忆。当拖着沉甸甸的行李箱，走出校门的那一刻，心底瞬间翻涌万千情绪。熟悉的校门、熟悉的林荫道、熟悉的食堂教学楼，往后再归来，我们便是客人，再也不是这里的少年。四年时光，我们从懵懂青涩的新生，长成独立从容的毕业生，在这里收获知识、遇见挚友、学会成长、解锁温柔，褪去稚气，奔赴山海。有人说，毕业是一场盛大的告别，也是全新的开始。回望四年光阴，说长不长，不过一千多个日夜；说短不短，填满了我们最热烈、最纯粹的青春。那些军训的汗水、课堂的专注、操场的晚风、挚友的陪伴、青涩的心动、离别后的遗憾，拼凑成独一无二的大学时光。这个夏天，我们挥手告别校园、告别同窗、告别稚嫩的自己。从此山水一程，各赴前程，我们将带着四年的沉淀与温柔，奔赴各自的人生旷野，开启全新的人生篇章。愿所有并肩过的我们，此去繁花似锦，前路坦荡光明，岁岁年年，平安顺遂，永远铭记这段滚烫热烈的青春岁月。

当下的求职行情，真的快把应届生和求职者逼到心态崩溃。大厂笔试一轮轮参加、面试一次次陪跑，忙活大半个月，最后石沉大海；转头看中小厂，又纠结平台太小、业务单薄、学不到核心东西，怕浪费自己的应届生身份。好不容易接到一份普通 offer，又总抱着侥幸，怕下一秒心仪大厂突然发来复试通知。更扎心的是，越来越多人开始把底线一降再降，甚至把保安、服务员、网约车司机这类基层工作列入备选。一边不想委屈自己妥协将就，一边又害怕再耗下去彻底无岗可去。很多人都在纠结：到底要死磕初心、坚守目标绝不妥协，还是放下执念，先随便接一份 offer 安稳上岸？我们又都为了顺利上岸，悄悄降低过哪些求职标准？身处求职寒冬，我也曾陷入这种极致的内耗和纠结。一开始的我，给自己定了很高的求职标准：只看一线新一线、只投大厂核心岗、薪资必须达到心理预期、双休不加班、岗位必须和专业完全匹配。那时候心气很高，总觉得自己有学历、有实习、有项目，没必要委屈自己迁就普通岗位，认定只要坚持投递，总能等到心仪的机会。可现实狠狠给了我一击。坚持高标准投递了一个多月，不是简历石沉大海，就是面试陪跑收场。每天不停刷新招聘软件，投递几十份简历，收到的面试寥寥无几，好不容易等来的面试，也大多卡在终面没有下文。那段时间焦虑到失眠，一边不甘心降低标准，一边又看着身边同学陆续上岸，内心越来越慌乱。一开始我固执地认为，找不到心仪的就绝不将就，宁愿空窗等待，也不去小厂混日子、降薪入职。但盲目坚持的代价，就是错失了不少窗口期，投递越多，心态越崩。后来我意识到，简历平平无奇、经历毫无亮点，也是拿不到好机会的关键，我第一次用了一款好用的简历优化工具，把自己零散的实习经历、项目经验重新梳理，剔除空洞的套话，用可量化的数据体现个人贡献，贴合岗位关键词重新排版。优化完简历之后，明显能感觉到投递反馈变多了，中小厂的面试邀约陆续多了起来。但即便有了更多机会，我依旧放不下心里的高标准，嫌弃平台太小、薪资达不到预期、业务不够核心，一次次婉拒了递来的 offer，执意死磕最初的目标岗位。可行情不会因为个人执念而改变，岗位持续缩招、HC 不断压缩，优质岗位越来越少，竞争者却越来越多。看着秋招积压的考生、考研失利的同学、留学生全部涌入春招市场，一岗千人竞争早已成为常态。慢慢我也开始动摇，身边越来越多同龄人，都在悄悄降低自己的求职底线。有人放弃了一线大城市的执念，退回二三线城市求一份安稳工作；有人放下薪资预期，比起理想薪资，更看重有没有五险一金、是否稳定；有人放弃专业对口，跨行业投递运营、文职、行政等不限专业的岗位；还有人不再纠结双休和通勤距离，愿意接受单休、远距离通勤，只为先拥有一份正式工作。我也开始慢慢妥协，被迫一步步降低自己的求职标准。不再非大厂不投，开始接纳有发展前景的优质中小厂；不再执着于完美薪资区间，愿意接受略低于心理预期的待遇；不再强求岗位完全对口，愿意尝试相近岗位积累职场经验；不再死磕绝不加班，能接受适度合理加班，只拒绝无偿内卷和过度压榨。在慢慢降低标准、准备接受普通 offer 的过程中，我发现很多人都有一个误区：降低求职标准，不等于自我摆烂、放弃成长，只是顺应行情做出的理性选择，是曲线救国，不是自我贬值。哪怕暂时选择了平台一般、薪资普通的工作，也可以靠自身积累为未来跳槽铺路。这时候我第二次用了那款好用的简历优化工具，把即将入职的普通岗位工作内容、日常负责的业务，提前梳理成可沉淀的项目经历。哪怕只是基础的协助工作、数据整理、文案撰写，也可以提炼工作亮点、量化工作成果，把普通的岗位经历，变成未来跳槽的加分资本。与其死磕遥遥无期的理想岗最后空窗失业，不如先上岸沉淀能力，保留随时跳槽冲刺更好机会的底气。当然，降低求职标准也要守住底线，无底线的妥协只会消耗自己。可以放宽城市、平台、薪资、岗位匹配度，但不能放弃职业底线：拒绝不交社保、拒绝无偿加班、拒绝压榨实习生、拒绝明显不靠谱的皮包公司。可以暂时将就平台和薪资，但不能将就自己的职业成长和人身权益。行情再难，也没必要把自己逼到无路可退，更不用沦落到放弃多年学业，盲目选择门槛极低、毫无成长空间的基层岗位。适当降低外在标准，坚守内在成长底线，才是最理智的选择。走过这段求职路，我也终于明白，求职从来不是非黑即白，不必在 “死磕到底” 和 “盲目妥协” 之间二选一。最好的方式，是一边接受现实、适当降低标准先保底上岸，一边不放弃初心，持续关注心仪大厂和理想岗位的补录机会。为了不错过任何翻盘机会，我第三次用了那款好用的简历优化工具，持续迭代自己的简历版本，针对不同行业、不同岗位定制差异化经历表述，随时做好冲刺优质岗位的准备。暂时的妥协只是过渡，不是终点，只要能力在提升、简历在优化，永远有翻盘的机会。其实绝大多数人，都会在求职行情的压力下，悄悄降低自己的找工作标准。这不是认输，也不是平庸，而是成年人的理性和通透。我们不必被完美主义绑架，也不必和别人的上岸速度攀比，不必因为暂时将就而自我否定。好工作永远有，但合适的时机不等人。与其在死磕中消耗心态、浪费应届生黄金身份，不如适当放宽标准，先上岸扎根、再慢慢成长、伺机翻盘。行情会起伏，机会会迟到，但沉淀下来的能力、打磨好的简历、稳住的心态，永远是自己最大的底气。

白月光是腾讯，作为一个弱双非，我目前接到了腾讯总部测试和质量管理、腾讯云智后台开发的offer，跟大家分享下我的学习路线！我是从去年12月开始学Javaweb的，我历时5个月，很多人说我学的很快，我直接把自己的大学四年的学习历程分享给大家，给牛友们参考（计算机届伟大的开源精神）！学习路线一定要结合具体背景，我直接给大家从我高考完开始讲我的学习路线，另外技术路线是Javaweb、苍穹外卖、redis、SpringCloud、顺风车项目、背八股，核心方法是和朋友每天去图书馆卷，但是其实日均学习5h多，难度不大。我的大学三年高考：22年高考511分，上了湖工商，我不甘心，于是大一下定决心一定要拿专业...

一股神秘的力量，我是不是被资本做局了