首页 / 应届生
#

应届生

#
77060次浏览 2214人互动
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
唯品会春招校招内推火热进行中!
早申请!早测评!现在只要您使用我的内推码:NTAAYid点击我的内推链接:https://app-tc.mokahr.com/recommendation-recruitment/vipshophr/10040?recommendCode=NTAAYid&hash=%23%2Fjobs%3Fzhineng%3D%26page%3D1%26isCampusJob%3D1简历筛选,只要您符合应聘岗位的基本条件,就可以进入在线测评环节,节省您的时间和精力。在线push进度,您可以随时查看您的内推进度,及时了解您的面试情况,不再等待不确定的消息。专属内推顾问,您可以通过后台私信我您的名字,帮助您顺利通过每一轮面试,提高您的内推成功率。唯品会是一家领先的电商平台,致力于为消费者提供优质的品牌折扣商品和服务。我们拥有一支充满活力和创新的团队,为您提供广阔的职业发展空间和优厚的福利待遇。以下是我们的部分福利:五险一金,包括社保、医保、公积金和补充医疗保险,让您安心工作。免费餐饮,公司设有自己的食堂,每天提供三餐和下午茶,菜式丰富,口味不错,还有大促期间的宵夜和加餐。免费健身,公司设有自己的健身房,网红打卡无边游泳池,您可以随时锻炼身体,还有各种社团活动,让您放松身心。免息贷款,工作满一年的员工可以申请无息贷款,具体根据要求。廉价租房,符合要求可申请低于市价的员工公寓,私密高大上,还便宜!员工特卖,不定时有员工特卖,一般是原价的4折,让您享受超值的购物体验。节日礼品,过年、中秋、端午都会有礼品,每个月都会有生日派对和生日礼品,让您感受公司的温暖。团建旅游,每年有两次团建旅游(7月份、12月份),有去国外的,也有在国内的,看部门吧,让您拓展视野,增进友谊。年终奖,每年年末会根据个人绩效发放年终奖,最高可达两个月工资,让您收获满满。年会抽奖,每年有两场年会(分为公司年会和部门年会),有抽奖环节,奖品丰富,其中一年的最贵大奖是一台 捷豹车,让您有机会实现梦想。机会难得,快来加入我们吧!#唯品会# #内推# #春招# #应届生# #春招季# #毕业# #校招##校招##春招##唯品会##内推#
投递唯品会等公司7个岗位 运营求职圈
点赞 评论 收藏
转发
头像
2023-07-18 13:58
Java
面试最后的反问环节可能会给你一条命
    首先我们要明确一件事,就是反问对面试官来说是一个例行的一个提问,你的回答一般不会对结果不会产生太大的影响,但是有一部分人群我们是可以给自己创造机会去加分数的。    怎么能够在不说废话或者不给自己降分数的情况下,引起面试官提问呢?    你要做有准备之战。在面试之前一定要去了解这个公司,围绕职位相关的技能点或者是关键点进行一些提问。比如你可以说最近看到新闻,贵公司在AI这方面有什么发展,如果正好是面试官的职位的话,他可能会跟你聊起来。因为大部分中大厂的面试官一般是比较open的一个心态,如果觉得能跟你聊的话他就会跟你聊一下。    比如说你面试java开发,你可以说平时看了很多项目,大家说这个并发的时候怎么样,但是我自己在模拟的时候发现题目之间的关联性并不是很强。虽然我看了一些网课,发现中间件用的很好,但是我自己研究之后发现是不合理的。那这个时候就会吸引面试官的提问。    面试官可能会说,你觉得不合理,你是怎么去尝试的,让你展开来讲。这个时候他觉得你有研究精神。然后他在评价里面,可能原来给你打了个b,有可能就会变成b+,有可能会变成a-。#面试##晒一晒我的offer##IT##校招##24届##应届生##java#
点赞 评论 收藏
转发
本人毕业于一所双非本科,于今年年初入职星han激光机械研发部,现在给大家陈述星han激光科技有限公司的一些具体情况,希望大家看到能够避开这个深坑,谨慎选择该公司。公司实力:泵浦源是这公司的主要产品,现公司盈利来源主要是风冷手持焊接机,该产品中星han属于组装公司没有过多核心技术,吃了这两年新能源制造的红利,21年营业额5.8亿,22年3.8个亿,是典型的暴发户小公司,管理及其混乱,研发部只有一百多人,其中一大半人都是刚来没多久,试用期都没过。培养:公司喜欢招有经验的人,因为他们根本不会培养,入职一个月以来,所谓的培养就是直属领导给你分配一些活,在这一个月的时间内我几乎时常会问有什么工作需要我做吗,直属领导会派一些简单的活,嗯打杂,去车间打螺丝,不开玩笑是真去产线打螺丝装配焊接机,说是培养你锻炼你的基本功。公司都是内网,电脑不能联网,公司也没有共享文件夹,所以你看不到有关公司的任何资料,你想学习什么你得主动自己去网上搜,或者去求你领导。所以结果你学不到什么东西,专业技能提升非常慢。裁人辞退:6个月试用期大坑,除非大公司体制内,一般公司都是3个月试用期。星han12级以上人员,每个月需要写PPT答辩绩效考核且专门选在周六,新人会给1-2个月时间,如果你一两个月内没有价值高的产出,加班不足,会被公司认定价值不足,不能胜任岗位,扣绩效降级是轻的,甚至直接被辞退,辞退他还不想给赔偿,叫你直接走,11级及以上不参加答辩绩效考核,由你直属领导考核你决定你去留,所以你想留下来就要跟你领导搞好关系。(结合培养一栏,诸位发现重点没,领导不给你啥活干+没有学习资料=没有产出)星han非常看中学历,包括后面加薪升职会优先考虑985和211,公司每个月每个部门都有淘汰名额,如果后面需要淘汰,双非本科和二本会被优先考虑。(说不定你上的好好的,第二天就不用来了)薪资待遇:薪资结构(基本工资3000+岗位补贴+绩效,绩效占20%),五险一金按深圳最低基本工资交,每月可能就扣四五百。985和211进来大概是12-13级8k往上,双非本科二本一般进来是11级7-8k  #应届生# 激光器 #深圳#
点赞 评论 收藏
转发
玩命加载中
牛客网
牛客企业服务