校招第一份工作你干了多久？

博主去年985计算机硕士毕业，校招进的北京某航天所，当初承诺的可以给到30，结果至今为止，算上年终平均每月到手不到1w，心态崩了奥。工作感觉丝毫没有前景，目前一直是在做python开发，但是日常有大量的琐事阻挠你的正常工作。想离职但是还有违约金，博主到底应该怎么办？怎么提高自己的竞争力？

24年应届生，目前工作四个月正在谈离职，试用期已过。但走校招不是应届生了，走社招也没有几年的工作经验。现在特别迷茫，求助牛友们这种情况能去哪里找工作？

这样的简历是不是特别糟糕啊？感觉完蛋了，宿舍马上就要离校不能住了，工作是没找到的

23届校招offer被毁，社招进的金蝶某分公司，本想着好歹大平台，干了十个月实在忍不了了辞职，结果背了个大范围竞业协议，搞得下家offer（华为od）黄了。协议范围有多大呢，应该直接用的集团模板，地域范围上，除了国内，国际上金蝶有业务的都在范围内，列名企业除了知名的用友浪潮等erp企业，还有例如微软，甲骨文，华为等有做erp业务的公司，及其外包，劳务派遣等一系列有关公司，包括且不限于以上，甲乙双方有争议的以甲方审批为准。为啥要给我一个正式工作不到一年的应届生启用个竞业协议呢，这里面涉及的商业斗争，内部政治斗争，里面弯弯绕绕的就复杂喽，比如我入职十个月，本来也就二十人的部门离职了十几个（数字没有夸张事实上就是这样，几个人离职可能是个人的问题，这人一大批一大批的走我觉得就不是什么个人问题了），然后搞erp的嘛，换工作除了金蝶，最好那就是用友了嘛，大半跑隔壁用友去了，加上我脑子简单，没有经验，离职的时候没想这么多，赶上某小领导也提离职（人家提是想搞事情的，咱这正巧凑政治斗争里去了），同时我们这批离职的还有两人，没错就是"批"，前面走的几批人可没这么多事，然后领导为了防止同行搞事，防止内部某些人搞事就启用竞业协议了，然后我就被地图炮殃及池鱼了。不知道我有没有表达清楚，但是不管原因有多复杂，结果上就是：一个正式工作不到一年刚毕业的学生，背上了本该用来限制中高层的竞业协议，而且范围相当不合理，根据竞业协议我别说去华为od，我去华为当个保安都违反。（给一些同学普及下竞业协议违约金，一般都很高，两年工资，像我这种小瘪三赔几十万，高管那就几百万也很正常）当然我跟领导们有多次battle，甚至还仔细研究了下竞业协议，咨询专业律师等。因为急着去下家入职呢所以希望能和平解决这事儿，可惜领导就是不松口啊，还说的怪好听：我本来以为这就是件小事，你看你第一次来找我说这事的时候我是在尽力帮你处理这个事情，我们何至于闹成这样呢等等，结果落到纸面上啥也没有，要么就是打太极，非得我offer黄了，逼我上法律手段，才给我解除，我连我突破点在哪我都了解清楚了，在这b公司（这词仅说我呆的这个分公司，集团我这个小瘪三可不刚妄评）忍了大半年，离职还恶心我，就等着刚一波，结果松口了，这下没法去找劳动监察大队了，毕竟事情已经解决啦，就是下家没了而已，折腾半天最后还是等于裸辞。----------------------补个后续，上文最关键的小领导以及其他离职的一些同事没背竞业协议，因为他们的补偿金太高了，然后最后只有我们这批离职的背了竞业协议，然后也不打钱，开个解除证明也磨磨唧唧，不吓唬一下不办事。纯纯恶心我们一阵😁❤️ 职场感受

uu们，学长建议我今年春招冲深圳华曦达，但是我看其他平台对华曦达的评价不多，有没有了解这家公司的友友给一些建议呀？这家公司怎么样？

 9个月，实习两个月

省流：ai方向校招就别来了，干的不一定是投的岗位，作风有问题，讲故事能力大于技术能力，部分团队夸大作假风气严重，部分领导心眼子小，排挤看不惯的人。个人情况：双九硕，入职一年。1. 先说工作吧。1.1 投递的岗位是ai研发，同批次进来的有做后端做数据做前端甚至还有运维的，就是没有做ai的挂羊头卖狗肉，等把你骗进来再给你洗脑，说得到各个岗位熟悉业务流程，之后才能更好地做ai。嗯你说得对，但是你怎么不把你这批话写在招聘公告上。1.2 人才培养是学习企业文化，培养受到领导喜欢的被规训的绵羊。入职以后工作相关学的最多的就是流程，各种流程都要填excel提交，有的模板还让你把重复的东西填了一遍又一遍，又繁琐又容易错。什么你问培养技术？这玩意全看个人，如果没有代码洁癖也不追求算法性能，就能很快学会堆一个又高又大的屎山，不暴雷就没人知道。团队内部or之间的技术分享是基本没有的。会有一些所谓的兴趣交流群，但是里面都是夸夸其谈没什么工程能力的人，听过两次组会都是许愿式构想。对我来说，提升技术只能在工作以外完成，还有处理前人留下的屎山的时候。1.3 版本日上线(一般在周五一月一次，现在敏捷开发变得更频繁，且有出现在周末的情况了)需要无偿加班，加班到几点看运气，没有bug(包括自己的项目和外包的项目)的话十点基本就能撤，有bug或者内容多的话，第二天凌晨3-5点都是有的，如果出了大问题，24小时就不用睡觉了，有没有调休看团队(周末大概率1:1调)。1.4 进来大概率做的是建行的需求，一般是建行的业务人员提的and审核的。审美比较落后，app集成巨量功能，臃肿迟钝，说的就是你，电子银行和x行生活[偷笑R]这还是次要的，如果业务人员提的需求和正确的业务逻辑相悖，也得按他说的做，因为他是甲方。如果因为逻辑错误导致增长不达预期，那就是你的锅[再见R]也就是一旦你的工作内容和业务结合的比较紧密，那发挥能力的空间就很容易受到甲方的限制(如果对方能力不行的话)。如果你想要有属于自己的产出就偷偷干，别让领导知道(特别是在你不确定他是不是憨批的情况下)，除非你会讲故事让他确信你的产出能够带来正向收益，否则他会认为你工作不饱和(哪怕你用个人时间开发)。1.5 技术牛且愿意分享的ld还是有的，运气好遇到的话就紧紧抱住大腿，多学习多交流。2. 再说福利待遇和团队氛围，这里仅说我自己的团队。2.1 全员降薪。几个月前说降月薪，降的部分留到年终发，那时候每月到手不到10k。现在又说年终要降，真是好套路啊。绩效是ld打，影响年终，新人默认拿最低绩效 (除非和ld关系好)，这个对后续求职不利。2.2 公司没有涨薪。薪资和职级挂钩，简单来说绩效→积point，point够了→答辩，答辩pass→职级upup。但是绩效和答辩结果都是ld决定[偷笑R]知道了吧，这公司向up管理比你有没有能力重要。被边缘化的团队up比率不超过30%，ld宠着的团队除了团队长不喜欢的人，几乎全员up。2.3 企业的租房房源需要排队，一年没排上。过年过节发购物卡，全年2-4k的样子吧。2.4 我在的一级团队下面的四个二级团队长都不是啥好货，挑俩讲讲。一个关系户入职以后光速上位，度量小，阴阳怪气挤兑不喜欢的手下，ppt工具人，在别的团队风评很差；一个精于zuo假向上管理的ppt工具人，管理一盘散沙，手下的项目一堆屎山，每个版本都在推翻前版本的工作，根本没法良性迭代。入职这一年来看，写好ppt讲好故事，搞好ld关系，再学学撒泼耍赖就是做ld需要的主要资质了。2.5 自己在的团队的同事大都还行，基本属于比较隐忍安于现状的类型。奇葩是有，但是个例懒得说了。2.6 公司总部是上海的，地方事业群是拿不到地方人才引进的(敲黑板)。现状：节前已经面完几个互联网大厂了，值钱的东西只有自己个人时间的技术产出和学历，工作内容和投的方向不对口真的很伤。而且无一例外谈薪的时候都因为jk的薪资太低被压价了。最后说一句，校招别来建信金科，尤其是ai方向的，远离屎山远离假山[再见R]大家新年快乐。

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第一份工作就是现在这个工作，从实习就在这里，算上实习也有两年了，有了一些志同道合的小伙伴。除了工作，跟同事们，平常下班后也经常一起打游戏哈哈😋💼 公司岗位山东华云三维 c++ 开发💢 工作强度还行，相对轻松🫶️ 团队氛围氛围很好，领导层都很年轻，整体比较有活力👨🏻‍💻 工作环境还不错，就是早上来的晚需要等电梯

秋招进行了这么久，自己也面了很多，从一开始的小白到现在面试 手到擒来。实际上我们要正确的了解面试的流程。面试中无非几个流程：1、笔试：主要是考核C/C++的知识，单片机基础知识，Linux。这三大模块，我就简述一些吧。比如C语言的结构体和联合体区别，单链表和双向链表，使用指针需要注意什么，判断大小端模式，写strcpy函数的编程，递归的题目，单片机考一些指令，中断，还有一些硬件知识，Linux考查TCP建立服务器的流程，TCP与UDP的区别，线程与进程的区别。2、技术面试：我的技巧是，首先你做自我介绍，然后也要说明你对这个岗位的知识有在学校自学，然后就接着说让我简述一下自己的项目，我的项目是5...

看了大家的评论，很多朋友入职三四、四五个月，已经跑路或者在跑路的路上了。之前不记得在哪里看到过，如果对于还能忍耐的单位，校招第一份工作最好不要在8个月内离职；而对于那些自己确定不好、不适合自己的单位，那就该跑就跑，跑得越快沉没成本越低。我因为后面要读博，预计也会在8个月左右离职了~

美团vs字节美团 到店营销（应该是会被分配到b端）sp base北京优点就是wlb一点，晋升什么的感觉没字节这么卷，ld人也挺nice缺点是薪资福利差一点然后营销这个业务也比较一般字节 生服商家 base上海优点是业务会比营销好点 福利待遇也会比美团好一点缺点就是比较卷这是我能想到的优缺点 有了解情况的uu也可以说一下感觉半斤八两不知道如何选择了

还在干着，每天都在摸鱼等着被优化领大礼包

如题  

2024年就快要结束了，感觉我的下半年过得很糟糕。6月底毕业之后失业了4个月，从广东到武汉再到福建，上个月找到了一家夕阳行业的工厂目前在苟着。对于一个双非一本又没实习和竞赛，学了点运维，只有几个普普通通的项目的没有工作经验的往届生来说在互联网行业求职难上加难。因为代码功底不好加上对开发不敢兴趣，一直找的都是运维 网络 测试。11月底在来这家工厂之前拒了邮政的海笔和电信的调剂岗位面试。来到这里听老员工说去年公司效益不好的时候会降薪，甚至一年还有一两个月停产，每个月是月底发工资。每周休息的时间不到一天，也没有节假日，但是工作却是十分清闲多数人也只是守在工位上，一天8小时到点就下班。到手工资五六千包住，吃饭有餐补额外再花三百左右就够了。小山村里只有白天有包浆的小客车，出行不便，去一趟市区来回20块成本较高，环境闭塞枯燥。如果不完全靠自学不可能会有技术上的提升，但是时间挺充裕的因为多数人都太闲了，同事也正在准备考公考编。来这里也快一个月了，虽然每天都想走但是快过年了也很难再找到工作，况且我找了4个月校招几乎没回音只有几家国企的笔面陪跑，找的几家小公司能给的工资特别之低，算上吃住成本就快要付费上班了，而且老板pua实在是呆不了。好点的公司高薪的岗位要么卡92要么需要工作经验，只能说自己能力平平，学历也平平，校招没找到工作，毕业之后会更加更加艰难。所以目前也只能在这里苟着，毕业太久不工作简历上空窗期也不好看。没工作天塌，有了不好的工作只能先干着的无奈谁懂