产品经理简历

 交互设计转产品经理，想求各位大佬指导一下简历，请各位大佬使劲批，说的我都改，  只为能找到一份好的实习，暑期能上个班        ⏳投递进度条

秋招已经陆陆续续开启了，现在这个时间段就是打磨简历最好的阶段，秋招狠狠投！简历就是你的“求职详情页”，因此一定要好好包装！提升“购买率” 下面就教大家如何让自己的简历提高面试命中率👇👇👇一份优秀的简历就是告诉HR你非常适合这个岗位：1.基本信息告诉HR你是谁：姓名、学校、性别和联系方式等基本信息；and你的优势(自我评价)和技能(客观技能)有哪些2.过往经历回顾自己的校园生活+实习经历，与想要应聘的岗位匹配的通用能力有哪些，按照这个方向进行编写；例如想找运营方向的工作：新媒体运营和内容运营都需要提前准备好自己的作品集，突出相关文案以及剪辑、作图工具使用能力；产品运营需要突出你的项目管理能...

投了很多了但是大部分都连简历筛选都过不了 哭        

球球各位大神可以看看简历给点建议嘛，挂麻了😣，希望可以往产品经理走      

想找产品经理实习，球球各位大神可以看看简历给点建议吗😋😋😋  投了很多公司，回响很少     #简历完善

双飞本 英硕没有互联网产品经验 没有大厂两段创业经历 真刀真枪的那种实习经历都是会计和运营那种会python是不是产品经理一定要懂技术？我就是不明白 现在什么年代了 我很懂mkt很懂用户 很懂产品 为什么一定得会技术？？？

211软件工程应届生，有一段学校安排的实习，但不是那种真正意义上的实习，更多的像是一种培训，我在学生小组里担任产品经理和同学一起做了一款APP和硬件联动的家居系统，请问这样的经历对应聘有帮助吗

社区待一段时间，发现大量的同学只关注简历优化，寻求浅浅的简历优化意见。 大量的同学只关注所谓实习的履历。 但没见过同学们有底层思考和问人才选拔逻辑的。    履历、简历、测评、一面二面三面安排、试用期等纬度选拔和环节安排的逻辑关系是什么样的？互联网企业选拔人才的逻辑是什么样的？    简单分享几句吧：能认识到多少看你们自己。  1.对于简历：核心是在于校内外实践履历和学历成绩，用star法则可以解决60%的优化问题。    但是要达到80分以上，光靠star 法则是优化不到的。这里的差距核心是在于对项目的理解和打磨，涉及对于业务理解深度和项目复盘能力，以及对具体领域技能的理解深度。比如，产品经...

请各位大佬帮我看看简历吧！听劝第一份实习好难找  

日常实习已经三月，做了最大的项目是参与了电话销售机器人的构建，想问问各位大神，机器人算产品嘛？因为我看其他产品实习都是以网站/app的设计为主，所以产生了疑惑，求各位大神解答