岚图

9.1开9.5投 9.6测评：北森三部分9.13 一面（计算机类-东风技术中心）腾讯会议 10min技术+hr2位面试官写java为什么投车企，你觉得我们契合度在哪里实习谈一下对云计算和大数据的理解为什么想来武汉期望薪资（说了年20）选择东风的理由父母的职业后续无消息 估计不匹配9.16一面（数字化发展-岚图汽车）25min多位面试官实习（难题、技术选型、工作流）有了解新兴的软件工程思想吗，如ddd、测试驱动数据库测试怎么做的数据库输出的日志怎么写聚集索引 非聚集索引什么情况下才加索引mysql索引的优缺点岗位偏好软硬件结合方向有没有了解过不考研吗广东人为什么投武汉实习不留用吗互联网和我们这种...

已经约好了面试，中午被告知部门招满没有HC了，HR问我有没有想要更换的部门，今年就连东风岚图也这么卷吗？？

9.14终面hr面1.简单自我介绍，围绕主机厂实习经历来说2.在实习过程中，干了哪些内容？Q2:主要围绕流程规范、供应商等内容去讲。因为主机厂都是一样的嘛，实际搞建模什么的很少，都是搞供应商对接，各种扯皮的。3.因为我提了一嘴跟老外交流，面试官就问是线上交流吗Q3:项目的评审会是跟老外在线上开，但是实习公司也有几个老外是base中国的，所以平时也会有交流。上面聊完以后，hr直接表示oc了。然后谈薪环节。主要就是提到公积金10%、9天高温假（年假）、春节放9天。

岗位车身开发，分内外饰，面试官是内饰岗，在我实习公司呆过几年。Q：实习的公司你觉得怎么样？A：规范化标准化，我认为所有主机厂都有这个特点。但是实习公司加班太严重了，任务比较重。其他的也没聊什么，因为我实习可以说90%对口，就没问技术相关的了，都在问个人生活相关的问题。反问：Q1:网上说岚图裁应届，是咋回事儿？A1:面试官在岚图很多年，部门里没有见过这样的情况，还举了很多例子说明。Q2：绩效是怎么说的，过了新手保护期会裁员吗？A2:详细说明了绩效组成以及绩效考核不合格条件、裁员条件，可以说除非公司战略调整，很难自己被裁掉。Q3:这算技术面还是HR面？A3:技术面，后续通过的话HR会谈薪，双方都满意就签约。

东风技术中心 不定岗 17-26w东风岚图 自动驾驶仿真 20w蔚来 上海 整车软件功能测试 已意向华为车bu 解决方案设计部 不是自动驾驶 不定岗 准备谈薪东风离家近，所以好难选最后更新，去了广汽研

一面挂的话会收到感谢信？更新：10-10一面10-13打电话约了二面10-16二面，还没谈薪，晚上进度显示准备offer

在这里每天都能学到新知识。公司氛围特别好，同事们都很友善，像是加入了一个大家庭，大家一起努力，互相帮助。工作内容也挺丰富的，涉及到汽车行业的前沿技术，像智能驾驶、动力系统等等。每次开会讨论新项目的时候，大家都特别投入，很有想法，沟通也很顺畅

家人们谁懂     

结果：一面二面通过，一周后自己打电话告知还在审核，两周后打电话告知名额已满，结果无邮件电话通知面试：面试难度不大，技术问题比较基础（测试岗）笔试：测评，无技术问题感受：面试官交流体验还行，hr交流体验不错，但是感觉被鸽了还是有点心凉总结：面试难度不大，但是学历不够的慎重，可能名额确实不多如果还有在等岚图结果的兄弟，早日联系确定结果

接两个月前的上文，9月份被岚图电话告知没有hc，HR问我要不要调岗会后续发起面试。可是！回旋镖他在两个月后终于回来了，今天又接到岚图电话说问我考不考虑新能源技术方向，投一个公司被调两次岗太典了😅😅被鸽了不少开始捞人了呗😅😅