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秋招人的精神状态

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双非大学生勇闯秋招23
秋招进行到现在,能明显感觉到自己的意志力有点被消耗殆尽了,当下自己还是需要接受持续泡池子的情况,同时调整自己的心态——————————今天投了以下岗位!主要还是阿里集团的😁阿里健康:之前投过阿里健康的提前批,连岗位都是一模一样的,合理猜测是提前批没有招到合适的人,所以hc留到了现在。阿里云:阿里云一直以来是闷声发大财的类型,大部分岗位都跟技术挂钩,我也主要只能投跟销售挂钩的岗位,分别是销运和销售(销售也要求会技术)贝壳找房:贝壳找房虽然算不上大厂,但也算租房买房赛道的头部公司了,相比于知名大厂,这种公司,才是这种双非我最需要努力的方向,可惜只能投一个岗位,我在服务运营和规则运营里选择了服务运营————————小tips😋[一R]:大家有特别想投的岗位一定要快点投,很多公司已经有些岗位在关闭了(比如小鹏)[二R]:一天投五个建议可以先投一个想去但是很难的,再投两个和岗位jd很符合的,再投两个比较随缘的,不要把鸡蛋全装到一个篮子里[三R]:***,****直聘,牛客也有一些校招岗,都可以参考着投一下——————————秋招进度😲挂 百度(提前批 管培生) 京东(tet 正式岗) 极客未来 优酷(运营专员 数据工程师) 海信 英雄电竞 虾皮 小鹏(销售管理 质量运营)滴滴提前批 拼多多(提前批管培) 大参林医药 oppo(数据分析师 产品运营)阿里健康(策略风险分析师 行业运营)游卡 莉莉丝提前批测评挂:多益网络 美团 4399面试挂:京东新锐之星京东门店运营 去哪儿旅行测评:大疆  科大讯飞 远景能源 点点互动 快手 小米   携程一面: 汇川技术
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双非大学生勇闯秋招24
最近转正实习和秋招平衡的很差,感觉两者真的很难同时兼顾,加上秋招目前情况不乐观,之后可能要专注实习转正了。😢————————😊今天投了以下岗位!蚂蚁:也就是支付宝,护城河很深,由阿里独立出来的公司,业务稳定也算是一线大厂!但是岗位和hc都不多。B站:b站秋招规模不算大,我投递的时候b站已经关闭了很多岗位,尤其是很多游戏相关的岗位已经全都关了,想投的兄弟们赶紧投。————————😋小tips[向右R][一R]:大家有特别想投的岗位一定要快点投,很多公司已经有些岗位在关闭了(比如小鹏)[二R]:一天投五个建议可以先投一个想去但是很难的,再投两个和岗位jd很符合的,再投两个比较随缘的,不要把鸡蛋全装到一个篮子里[三R]:***,******,牛客也有一些校招岗,都可以参考着投一下——————————😌秋招进度挂 百度(提前批 管培生) 京东(tet 正式岗) 极客未来 优酷(运营专员 数据工程师) 海信 英雄电竞 虾皮 小鹏(销售管理 质量运营)滴滴提前批 拼多多(提前批管培) 大参林医药 oppo(数据分析师 产品运营)阿里健康(策略风险分析师 行业运营)游卡 莉莉丝提前批测评挂:多益网络 美团 4399面试挂:京东新锐之星京东门店运营 去哪儿旅行测评:大疆  科大讯飞 远景能源 点点互动 快手 小米   携程一面: 汇川技术
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双非大学生勇闯秋招7
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京东门店运营新鲜面经!
上周五刚面完京东门店运营实习,趁热乎把被问到的问题和我的思路整理出来,希望能帮到同样在冲的宝子们~首先!这场面试一开始没有自我介绍,直接就开始提问。🔍 关于简历的灵魂拷问面试官直接指出:“你三段实习看起来更偏向数据,运营相关的经验不够突出。” 还追问:“你觉得自己简历有什么问题?怎么优化?”当时我是这么答的:承认简历里运营实操细节不足,之后会补充数据工作如何支撑运营决策(比如通过用户画像帮门店调整陈列),再突出跨部门协作中对接运营的部分,让简历更贴合岗位需求。📌 门店运营的核心认知- 怎么看待门店运营?我的理解是“连接门店与用户的桥梁”:既要保证门店日常运转(库存、人员),又要通过活动、服务提升到店率和复购,最终实现业绩增长。- 核心指标有哪些?我一开始关于毛利,客流等说了很多,但是面试官说只有毛利才算是核心指标。🎯 活动设计相关- 给20家门店做活动,怎么设计?这个地方我一开始就说的有点问题,直接开始设计主题和方案,面试官说一定要注意一个活动举办的目的!- 做活动最先考虑什么?想提高什么数据!是拉新、清库存还是提升品牌声量?目标不同,活动形式、预算分配都会不一样(比如清库存更适合折扣,拉新适合裂变活动)。💬 其他高频问题- 期望薪资:结合实习市场行情和京东平台,报了一个区间,强调更看重学习机会。- 为啥留成都不回家?从职业发展(成都相较于我的家乡确实已经很发达了)和个人规划(熟悉本地环境,想深耕)两方面说明,体现稳定性。其实整体来讲自己答的并不算好,尤其是简历方面,面试官给了我很多修改的意见!在面试中成长!共同进步!面试全程很注重“落地能力”,建议大家多准备和岗位强相关的案例,哪怕是校园活动里的运营思路也可以!祝大家都能拿到心仪的offer~ 💕
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双非大学生勇闯秋招8
今天投了以下岗位!😁拼多多:数据分析在拼多多这里属于一个纯技术岗,今天又投了一下,目前拼多多开了技术提前批,管培提前批,分别独立,与之后正式批不冲突,大家都可以尽快投一下新浪微博:新浪现在有四个管培生项目,分别是产品,商业,运营(更偏内容运营这类),研发,其实基本没有跟数据挂钩的岗位京东:今天投的就已经是属于京东正式批了,自己其实收藏了很多京东的跟数据相挂钩的岗位,不过因为这两天被拒的太多了,所以不太敢投数分,就投了一个销售运营影石:也是昨天刚开的公司,这个很多岗位对英语是有要求的,毕竟有很多出海销售的业务,我投了一个零售运营点点互动:一家游戏公司,广告投放在我看来也属于数据驱动的业务,毕竟要直面roi,所以投了这个岗位~~~~~~~~~~~~~小tips😁1:大家有特别想投的岗位一定要快点投,很多公司已经有些岗位在关闭了(比如小鹏)2:一天投五个建议可以先投一个想去但是很难的,再投两个和岗位jd很符合的,再投两个比较随缘的,不要把鸡蛋全装到一个篮子里——————————秋招进度😃挂 百度提前批 京东tet 极客未来 优酷 海信 英雄电竞 虾皮 小鹏(销售管理)测评挂:多益网络面试挂:京东新锐之星测评:大疆 汇川技术 科大讯飞
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美团-客户管理培训生一面面经
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面试官开始说面试流程大概在20分钟,结果面了40分钟哈哈哈哈哈,希望可以过吧一面是业务面,一开始面试官介绍了一下自己,然后讲了一下面试具体环节1.自我介绍2.对我自我介绍里面的实习经历比较感兴趣,我说到两段实习经历与岗位工作虽然不完全相同,但是运营逻辑是一样的,可以拿来复用,面试官问我,你认为他们相似的点在哪里?3.有没有投其他岗位的简历,为什么选这个岗?4.第一段实习涉及到了留存率和转化率,是怎么衡量这个指标的?5.第二段实习我的产出比较高,她问我我是怎么和同事拉开差距的?提问我做的比较好的3个点是什么?6.在实习经历中有没有遇到什么比较棘手的问题,你是怎么处理的?7.两段实习和面试岗位的面向对象不同,他们的差异点在哪里?主要就是对实习经历深挖,一般下一个问题是顺着上一个回答里的一个点问的,有几个问题答的不是很好,准备的问题都没问,总之就是保持好心态和面试节奏,尽量不要紧张,最好分点作答,回答有条理一些,主打一个随机应变复盘:①对自己简历上的每一句话都要非常熟练并且掌握逻辑,不要给自己挖坑,避免答不上来②尽可能地找实习经历或在校经历与工作岗位的相关性,面试看的是和岗位的匹配度③学习结构化面试,避免回答一团糟秋招提前批  管培生  美团 #8月份快结束了,接到了几个面试
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百度一面,无语至极
本人是26届的毕业生,起初在百度官网投的校招,初筛等了两周变共享中了。后面在刷boss无意中刷到了百度一个岗位,看起来技能还蛮匹配的,写的不限经验。我就投了一下,很快hr就跟我打电话约了面试。昨天面试,面试刚开始面试官就把摄像头关了,我一个人开着摄像头,让我自我介绍,还没介绍完就给我打断了,让我直接讲项目。我讲了个自动化的实习经历做的,讲了一半他又给我打断了,问我drissionpage和selenium的区别和原理,怎么驱动的浏览器。讲了一会又打断我,说不要听自动化的,让我讲逆向。我就开始讲我的一个逆向的项目,讲到了一个浏览器指纹,他又给打断了,问我指纹了解过那些,是什么指纹。我没答好,他表现得很不耐烦,又打断了让我讲别的难点,然后我讲到了jsvmp,简历上面写了补环境做的,他看到了然后说“哦,补环境做的啊,那你别讲了”。后续就是拷问八股文,操作系统问我协程和多线程区别,协程的原理,答了一半又给我打断了,说知道了。又问我网络,还挑了个刁钻TLS加密原理,公钥私钥……反正整个面试过程就是不断打断我,态度很傲慢。中间我说完了他还和同事在聊天,让我一个人尴尬着,时不时地打哈欠。最后我问他是社招还是校招,想要找什么样的。他说要个经验丰富的,专门搞js逆向的。我请问那你找我个还没毕业的学生干嘛呢?浪费时间,还不懂得尊重人。直接去找个10年经验的不好吗???真的是败坏了我对百度的印象,之前暑假海参加了百度总部的相关活动,对百度还是很喜欢的。这次真的去魅了。后面又给我发了个面试评价,让我选择。里面赫然写着面试官是否有以下行为:态度敷衍,没看简历,频繁打断之类的。真的挺无语的。百度招聘  面试求职
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