牛客热点观察团

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雷霆起手，小龙虾变成了暴躁龙虾哥想必是改了人家的soul.md文件吧人才在民间哈哈哈

鹅厂的SkillHub，被发现把ClawHub 的全部技能数据批量扒走，直接导入自己平台更绝的扒数据的时候，腾讯还给Openclaw创始人Peter发了封邮件，抱怨对方的速率限制影响了抓取速度

近日，携程准备推行两项全新的员工福利每年可以申请最多20天全球办公！！！真的吗，还招人吗？redian

大家都用龙虾干活办公室没有人类的位置了咱们都去给AI赚token费去

这工作流架构，我只能说真tm的是个人才下一步是不是会有甄嬛传版本了？你们的龙虾都用来干嘛了？

rt 让Claude出了一个工作状态分析报告真是物尽其用啊 哈哈哈

当别人家公司年会奖品还在送几千上万的数码产品时，影石Insta360已经开始送几百上千万的商品房和保时捷了。还招人吗？我就问这一句

听说最近京东年终奖发了看到大部分都是7个月B+就有7个月了啊开投开投！

在隔壁看到这哥们儿发了9个月京东真是有钱啊鼠鼠又有动力准备春招了

大学时期的碎碎念好像成真了。当时学习Java的时候感觉东西好多，各种中间件，后来又涌现出来ai。心里想随着越来越多的知识 大学四年也许根本满足不了毕业入职的要求，因此可能小学就得普及学习计算机语法，初中开始打acm，高中学习web开发🐶今年校招提前好几个月以为已经是坏的环境，没想到腾讯又来了一波大的。高中3年 大学4年 研究生3年 加起来刚好实习十年

# 快手年终大包相关消息：据腾讯科技，知情人士称，快手将于1月30日发放2025年度年终奖。奖金总投入上涨，绩优者最多能拿3个月。在时间上，快手应该是互联网最早发放年终奖的公司。具体来看，在正常发放年终奖的前提下，S绩效员工将额外获得3个月奖金的年终奖，A绩效员工可额外获得1个月年终奖，该笔年终奖将于2026年7月一次性发放。这个趋势从每年校招薪资爆料已初现端倪，我记忆里从25届就听有人说 一年薪资开的比一年高，但是这风光无限的背后是还有一大批一大批的普通学生找不到工作，工作岗位的紧缩导致大包频频出现，就好比给你开1.5倍工资让你干2个人的活。而年终大包我感觉是辞退老员工，没有新hc，让剩余的人继续耕耘的手段。

当"格子衫拖鞋"的码农标签被打破，我们正在见证职场人设的范式转移。数据显示，2023-2026年间Z世代程序员中，68%会在社交平台展示非传统技术人形象。这种反差本质是立体人设的构建——既能用专业能力守住职业基本盘，又以鲜明个性突破职场刻板印象。在AI替代焦虑加剧的当下，"技术+艺术"的复合人设或许正是核心竞争力。就像Dify副总将女装审美融入产品UI设计，让代码有了温度。当会议室里的西装革履开始与汉服、JK制服共存，这何尝不是技术圈多元化的进步？往日常看，多元化穿搭、爱好可能让职场变得生机勃勃。但是当前这样快节奏热点社会，也有炒作的嫌疑

近日，ClawdBot掀起了一阵热潮。让我先解释一下这是什么：Clawdbot是一款运行在个人设备上的开源AI智能体，支持通过WhatsApp、iMessage等发送指令，在本地电脑执行文件操作、脚本运行、网页监控等任务，具备永久记忆与自我进化能力，可接入Claude、Grok等模型，已在GitHub获得超20k星标，引发硅谷部署热潮。一大批程序员纷纷使用，这个bot可以部署在win/mac/linux系统上，并且有大佬已经通过链接手表，在手表上实现操控clawdbot进行自动部署。我们需要辩证思考，这个bot问世，我粗略来看 就像是内置在我们设备上的一个agent，目前各大厂商开发的agent都是基于应用层面的，而这个bot提供给他系统级权限，加之模型不断迭代学习，在未来会率先成为程序员的“贾维斯”。