慧策（掌上先机）

开门见山，本人bg双非硕，首先是通过一轮群面，一轮培训+笔试，一轮二面复试拿到这个offer的，培训我记得是有3天，没入职就得参加他培训，最后面试还不一定过，所以这个垃圾岗位的面试也还并不简单。是在用看似复杂的流程，营造出一种他这里还挺不好进的假象，实际从头到尾就没有一个技术问题。然后就是重点了，offer上面写的是试用期底薪3500，转正之后底薪10000。我当时看到这个offer就觉得转正不了，结果也不出我所料。我是在上个月月初入职的，入职之后让我签外包合同，合同上面没有写明薪资，只写了薪资是在当前工作城市最低薪资以上，并且竟然合同的总期限只有一年，却有半年的试用期。询问同事之后发现大家都是签的外包😂😅，后续hr各种打电话拉群催我签，也就只好签了，当时我觉得我自己不是在签合同，是在签马关条约。并且hr跟我说，你工作第一年社保和公积金交不到你工作的城市，只能交到宁波，然后我问他我能不能不交了，他竟然说可以………。不过可以不交社保，保留应届身份应该可以算是这个地方唯一的福利了……。然后实施的日常工作大家都懂，哪有客户跑哪去，全国各地给客户当🐶，实施就这样，我也是做好心理准备才来的。但是慧策不给实施报销路费😂😅，跑客户打车自己出钱，一个月只有500补贴，然后底薪特别低，所以可以忽略不计，每天跑客户十来公里还要自己打车，不知道谁能干的下去…你要是觉得待遇不好，工资低工作累都可以忍受，但是我觉得你应该忍受不了比你学历和素质都低的人做你的领导。还每天让你给他讲系统，录屏讲各种讲，然后还要push你，他让你去哪个客户你就要去哪，让你几点到就几点到不管多远，好像是真的觉得他在教你什么含金量特别高的东西。然后只要你不舔他，就各种冷眼，带团队孤立你，然后在你试用期没干满一个月的时候，随便找个理由裁掉你。本人是亲身经历，月初入职月底被裁，可能你运气好上级没有我这么恶心，但是大家扪心自问，真的能转正吗？？他们实施城市经理，区域经理的薪资也就一万出头，这么抠门的企业，他们有可能会给没有经验的应届生开到10k底薪加2k绩效吗？或许有可能但是我不相信，我只能说我不相信。这样一个一个月都不到，学习期都没过，正式工作还没开始，就裁应届生的企业，他们真的有信用可言吗？而且我感觉最搞笑的地方，就是他管培生不轮岗，最终是在你所在部门竞争管理岗，所以你的上级会视你为眼中钉肉中刺，随时准备挑你毛病裁掉你。最后在离职的时候，hr跟我说，说慧策以后实施都打算招聘985，211的硕士。我拜托她睁开眼看看世界吧，92的人都是脑子进💩了，眼瞎了，会来你这个挂着正编是外包，试用期工资是转正工资30%，签一年合同试用期半年，五险一金交不到你工作城市，跑客户是本职工作不报销路费，上级领导全是低学历但是要求你92硕的地方？我寻思学历再贬值，但是也还没有到高学历要进他这种垃圾地方的地步吧？我到了这个地方觉得我的智商和尊严在被他们按在地上摩擦，我觉得我让我的父母，导师，母校蒙羞。最终我将以对比论证的方式，论述在慧策做实施不如送外卖这个观点，我个人绝对没有贬低外卖这个工作的意思，我是真的真的认为这份工作不如送外卖，我也认为和慧策做比较都是侮辱外卖员这个职业。1. 外卖员不用要求最低硕士学历，慧策要求学历至少是硕士，但是给你开3.5k。2. 外卖员不用要求你到岗培训3个月，慧策要求学习复杂的erp业务流程才能交接项目，并且培训期间就有可能裁掉你。3. 慧策实施和外卖员都需要在外面跑客户，外卖员都基本是近距离，电车可以到达。慧策的都是10公里，15公里起步，想骑电车都骑不了，然后公司不给你报销路费让你自己打车，有可能你一天的工资还没有打车钱多。4. 慧策实施需要给客户当🐶，天天跑客户，售前、实施、回访都要做，没错你没听错，售前、实施和客户成功这三个岗位，在慧策是一个岗位，都是由实施来做。而外卖员把外卖送到门口就好，多数情况不用和客户扯皮。5. 五险一金方面，目前知道某平台的正式骑手是有五险一金的，但是慧策给你五险一金都交到宁波去😅，不管你在哪个城市。6. 外卖员不用时时刻刻看上级脸色，工作比较自由。慧策要时时刻刻舔领导，舔上级，主动找他汇报问问题，不然随便找个理由就给你裁了😁，且不会给你任何的补偿，集团总部也允许这种情况的发生。因为他们的企业文化就是优胜略汰，学习华为，我真觉得可笑，华为给员工的待遇他们是一点不学，学的都是怎么优化你。综上，如果你真的是硕士毕业并且因种种原因竟然在考虑慧策这个机会的话，那么我觉得跑外卖真的是个不错的选择。因为你我都因这种无良企业处于这种水深火热的环境之中，还有什么不可脱下的长衫呢？

一面是群面 面试官问我有什么优势劣势 如何发挥自己的优势以及如何看待自己的劣势 还问了我的实习经历和项目内容里遇见麻烦是如何处理的 另外还问了我觉得自己最有成就感的事情 过了一面后经历了一个三天时间的培训学习以及作业考核 通过之后发二面通知二面也就是终面 视频一对一面试 面试官依旧问了最有成就感的事情等与一面相重合的问题 另外考了我一个情商方面和逻辑方面的问题 然后过几天酒收到offer电话了

 避雷，巨坑的傻逼公司

先总结：不建议应届生投递这家公司。这家公司面试难度非常大，问的所有问题都是公司遇到的问题，有的已经解决，有的还没有解决。对应届生非常不友好。而且这个岗位只是一个实习岗位，公司都要笔试+123轮面试（123轮面试时长全部一个小时），每一场面试问的东西基本都是照着工作1-3年经验的强度问。大概率就是想找一些有能力的工作者，给着廉价的工资，干完活走人。笔试：笔试不算简单，能通过笔试，说明你java学的还不错。一面：时长一小时，面试官从头到尾没怎么问八股文，问的问题都是公司真正遇到的问题，如果是应届生是很难答上来的。强度还是很大的。二面：时长一小时，跟一面差不多，都是他们的业务场景，没有八股，感觉面试官想从面试者这里找到公司还没有解决的问题的方案。面试强度很大，应届生做好心理准备。三面：hr面。也是一个小时，从头到尾问题没有停过。因为他们公司最近在准备秋招，而且笔试+两轮技术面我感觉回答的都还不错，我就问这个姐能不能给个名额，能商量一下吗。这个姐说她可以回去商量，问我的期望薪资，我说这些都是可以谈的。她说问我给我答复。好多天过去也没音讯了大家看情况吧投递吧，首先我觉得只是一个实习岗，没必要把过程搞得这么繁琐 笔试+123轮面试。 而且考察应届生，更应该考察一个应届生他的基础到底够不够扎实。 大家都没有去这个公司上过班， 他们公司的人业务，公司有什么模块，数据库中有哪些表。这些大家都不清楚，问应届生一堆他们公司的业务场景。感觉对应届生确实不够友好，强度太多。只是一个实习。 建议避坑吧

一面 12.5一面面试官人挺好的表现的很放松也有在引导1.自我介绍2.平时在学习Java过程有踩过什么坑吗？3.HashMap是否是线程安全的（没有直接问，而是先问能否同时访问元素然后再说是不是线程安全）4.ShardingSphere分库分表机制原理5.线程池如何创建，如果不借助ThreadPoolExetor如何实现一个线程池6.mysql索引机制7.写一个模糊查询的语句，然后问了一下这种模糊查询的语句用不用得到索引8.mysql底层存储数据结构如何运作9.mysql查询是表中有null值会不会影响查询效率10.写sql语句查询表中有null和没有null值的记录11.手撕一道算法的（优先队列）结束：有些地方感觉回答不是很好，面试也很有耐心引导，原本以为挂了，没想到后面发了人力面通知，被狠狠地捞了，在准备面试的时候找了好多面经感觉都好难，这次一面这个没有问项目也没有问实习感觉都算简单的了12.11 人力面人力面就是谈薪资，工作方便不方便啥的，有点奇怪为什么是一面完后人力面，人力面完才是技术二面，可能是因为网上好多大佬都嫌薪资低被拒了很多次吧12.18 复面后天复面了祝好运

今天是入职慧策实施管培生的第四周,我来讲一下我的入职感受,不同地区入职办事处不同,内容仅供参考PS.之前有过10个月的开发实习经历,但是非科班,本科学的是工设,开发是报了培训班的也就是6月底实习快结束在BOSS上找工作的时候,看到了策慧的人事来主动沟通,上面的岗位是实施管培生,之前实习的时候干的是开发,也有听产品经理沟通过实施这个岗位大概需要做的一些内容,最主要的是培训客户使用对应的产品,以及维护客户的售后体验,有时还要协助销售进行售前咨询一类我当时看了一下掌上先机的公司情况,D轮,公司规模也很大,全国员工有1000+,而且在各个地方都有对应的办事处,我当时觉得,哇塞这么好的一个公司人事居然会...

本来以为吧这公司不行呢但是我面的这个部门看起来这个面试官还蛮牛逼的八股文拷打1小时1.String类的底层。2.Jvm类加载机制3.假如定义了一个自己的string类，最后打印出来的tostring用哪个类的4.redis的数据结构有哪些？5.redission底层用的是redis的哪个命令？6.线程池原理7.索引底层数据结构8.拦截器过滤器的作用执行流程区别9.bean加载过程底层10.syschronized底层原理11.volatile保证什么特性12.hashmap底层 13.为什么扩容成两倍？14.并发替代类是什么？15.原理16.1.71.8的区别。17.分库分表怎么做？...

一面：1. 对JVM初步的理解2. JVM内存模型3. 代码的运行过程描述一下编译成字节码文件虚拟机二进制文件运行调动对应的操作系统4. 说下了解集合类只说了Collection：List和Set Map也是集合类！！！5. 用的比较多的？ List。6. subList方法有没有用过？（对List进行裁剪） 没用过7. 如何对List数据进行删除？答：遍历找到下标，出来通过下标删除。那不就两遍循环了答：遍历，判断，remove（）方法上手敲一下-----会报错！！！！ 怎么解决：用迭代器去处理就不会有问题了8. 你知道哪些MySQL方面的知识开始吟唱八股……存储引擎，索引，ACID，隔离级...

慧策最近是在刷KPI吗？  

有没有26届的投递慧策掌上先机的，做完笔试一直没信息，官网也看不了状态，是直接挂了吗

在北京一个多月了，有没有同在北京的友友嘞

一人三个问题 大概10个人一场人均3min1、自我介绍2、对运维的了解3、工作地点 求职意向 多快到岗二面 需要提前进行培训 中秋三天的网课我没参加

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