产品经理的日常

写在前边2023的秋招超乎想象的卷，我从2000+简历里，选出了30+位产品同学参加面试，这些同学都特别优秀，但是受限于今年的HC，最终只发出去了2个Offer。可能是源于对这届入职同学更多的期待，我更早些时间就着手准备产品同学入职后的系列培训材料。同时，特地把去年的产品同学入职培训大纲发给今年即将入职的2位同学，让他们反馈自己的学习需求和成长预期，并进行优先级排序；以此作为参考，增补到培训材料中。当我看到他们反馈的脑图材料后，说实话，我有点惊奇和惊喜的。惊奇在于，他们能那么快的梳理出多个维度的学习计划，并按照自己预期的优先级做好了排序。这种成熟度和响应速度远远超出当年初出茅庐的我。后生可畏啊...