#职业测评有用吗#职业测评属于心理测评的一类，而心理测评就没有绝对的说法，我们不可能要求一个测评能100%的测试出一个真实的你，丝毫不差.....这个绝不可能。测评量表的衡量指标为：信效度，如果用0~100来表示一个测评的靠谱程度，那么能做到85就算是非常优秀的测评量表了。比如：MBTI职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，九型人格测试和大五人格测试..... 基本上信效度都在85左右。而这些测评量表都是经历了半个世纪的应用，甚至更长。受测人数超过数亿...所以我认为测试有用，具有重要的参考价值，可以帮助我们更好的了解自己。但不能作为决策的唯一依据。因为没有比这些更靠谱的，所以心理学的测评才会成为靠谱的选择，毕竟靠星座运势、手相、面相、痣相和老黄历.....那就更不靠谱了。职业性格测试 https://www.xmcs.cn/d/zhiye在线人才测评 https://www.zxgj.cn/tuance著名的职业性格测试有： mbti, 霍兰德，九型人格，disc，艾森克人格，大五人格，职业价值观，职业锚，卡特尔16pf，青年人格等等。
