牛马打工人

以后就在这里倾诉一下我的不满吧在这个环境中，常常感受到一种“中国式家庭教育”的氛围，表面上说是为你好，但实际上真正愿意为你提供有用思路的人寥寥无几。即便是那些愿意帮忙的同事，也大多是刚加入小组不久，经验有限。像我的导师总是强调“为你好”，但在实际行动中却很少给予实质性的帮助。比如，在我还没转正的时候，他问我周六是否愿意加班，我明确表示不加班后，他便开始各种说教，强调要多学、早来、给领导留下好印象，甚至质疑我为什么不加班完成手头的任务。然而，实习期间加班是没有报酬的，连最基本的利益都不帮你保障的人，又怎么能谈得上“为我好”呢？这种环境下，我仿佛活成了家里那个被不断施压的小孩，从小到大从未经历过这样的压迫感，父母也从未如此逼迫过我。现在却要在这里承受这种无形的压力，真的让人感到心力交瘁。明明晨会上已经指出了问题所在，也主动告诉问题点，却偏偏要让我绕一大圈完成后最后才告诉我其实只需要改一个条件就好，我这种方法抵消，这种方式不仅浪费了时间，还让我感到无比的无助和内耗。感觉自己做事情分析能力低，解决问题能力低，唉。一方面，同事导师强调效率，另一方面却打着“让你多思考”的旗号，美其名曰是为了培养你，但实际上却让人感到心累。明明可以直接指出问题，却非要让我自己去摸索，最后看了半天啥也看懂，最后还要批评我没有摸清问题的根源和原理。这种工作方式真的让人感到疲惫不堪，得不到应有的支持和理解。做牛马真难啊，尤其是在这种环境下，既要承受工作的压力，还要面对这种无形的精神压迫。当然也不是说我的同事完全不好，只是有时候一些方式让我很心力交瘁，自我怀疑。可能是自己的业务能力和代码水平太低了。

12月签完三方，休息了几天，买张高铁票直达深圳，租好了房子，去看了看深圳湾，明天就要入职了，祝我好运吧

求问 加班多不多 能保证双休吗？ base青岛引流

一面  人力面pass二面  主管面  15min自我介绍你是硬件实习，不是软件实习怎么对登录做用例设计（答了case xxxx sign in...）你会测试吗，你懂测试用例吗，测试用例是什么数据库会吗，问了一题，这题很简单你是卡了吗，你说的我听不懂（反复强调我之前做的硬件，不是软件）你可能是从网上看过学过这些，但你不会用，你之前做的硬件，不是软件怎么对一个杯子进行用例设计（答等价类边界值并举了例子说对杯子的各种数据进行测试）就这？？？测试用例你会吗？一个杯子要从外观，颜色，容量，装什么东西，进行用例设计...你有什么想问的吗（没有）我待会跟人事那边说一下

好家伙，我真够够了，约定下午两点面试，本来以为就直接技术面试了， 谁知道上来说，咱这个实习生岗位首先是要进行一个HR面试的，然后一会儿还有一个大概一个小时的的笔试，之后会根据笔试结果来决定是否安排技术面试，我.....昂，你要是实习岗薪资三四百我也就不说啥了，20-99人北京的公司， 一天开150，招个实习生你流程给我整这么复杂，看来我真是不配了聊了两句借口有事溜了，谁愿意去谁去你们公司吧，我真不羡慕

入职第一天已经想跑路了是我小瞧了pdd的加班文化虽然来之前就有沟通过工作时长和加班的问题也努力的做了心理建树但是等真的到这才发现自己实在是扛不住一点[流泪]都6月了，现在跑也来不及了吧怀念之前在美团实习的时候了，每天早9晚7，mentor也超nice我的团子啊，我的ATMD大厂梦啊打工人真的好难啊，想哭，好累好累

现在谁想的，都让你先过来实习再给你工作，还让我大论文也去公司写，他疯了还是我疯了

深圳民德电子科技股份有限公司怎么样？牛客网上没怎么看到吐槽的，感觉公司比较小吧。加班多吗？会不会毁三方呀？考虑的是嵌入式和软件工程师岗位引流

有没有老哥知道，这公司咋样啊，氛围，加班情况之类的

如题，博主之前已经实习了三个公司了，有大有小，入职第四个公司的时候没有了以往的激动，有的只是对自己身份的清楚认知

我发现🦸牛马也是有区别的最近在忙着准备转正述职报告，反反复复改了好几遍，年少不知读书的好啊 想回去读书📖🧪实验室牛马：不知道是不是个例，可能🧑‍🎓读书期间导师人太 nice ，不需要每周开组会对于论文的产出也并没有强烈要求（毕业要求除外时间也非常自由 想干嘛干嘛💼公司牛马：哇塞，每周开周会（明明以前实习的时候，也不开周会的前五个月都过的非常舒适，到了开始转正的日子，对于转正述职报告要求蛮严格的，我在学也是有论文产出的，自认为写文档应该不会太为难[失望R]，没想到直接给我上强度了，后来我仔细发现了一点，公司真的非常注重 结果，我觉得社会结果论还是有点东西的唯一的好处可能就是 赚钱吧💰

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