反问

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；这个岗位的工作内容有哪些呢；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目主要难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗，有没有培养计划、学习资料等等；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息...

之前我参加面试的时候，每一轮面试官几乎都会这么问的，面试的多了，我就整理了我每次关心的问题      1.当面试官是用人部门   这个时候我就会从两方面问问题了，同时问问题的时候也不是很生硬的问，我是怎么问的，又是从哪两方面呢？     从岗位的角度去问问题：我从咋们JD和网上介绍的公司主业务上看，我面的这个岗位应该会涉及xxx + xxx + xxx，那假如我入职后，您会安排我做哪部分的工作，或者是从网上了解到，咋们公司有很多不同的产品线，咋们是属于哪一类产品线的，这么问问题就显得你确实已经关注他们了，同时也间接的体现了你确实是对专业面有一定程序的了解  从部门的角度去问问题：比如我从咋们J...

作者简介和专栏内容见专栏介绍：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0eL5bM麻烦看到贴子的伙伴点点赞大家点赞订阅支持下。提前祝各位offer多多，有问题评论区见~~面试轮次一般为2~3轮面试+hr面，其中1~2轮技术面，1轮综合面，1轮hr面面试前半小时面试前先去公司官网看看，或者问问gpt，了解下公司的主要业务，自己岗位的要求，该公司在行业的地位，竞品，合作商等，在面试前的自我介绍可以在最后加入进去。例如：我也了解到贵公司在XXX行业耕耘很久，对XX非常感兴趣。准备反问的问题：一般面试最后都会问你有什么问题，这也是很...

反问必须问吗之前有个面试 最后问我有啥问题 我说没啥当时应该反问的