中国移动面试

写面经攒人品，AI面试->线下面试（没去，转线上）->笔试->素质测评->线上一面->线上二面->线上三面(未完待续)9.26  投递中国移动广东公司；10.16  AI面试通知，作答时效2天，面试时间约22分钟，都是开放性题目，比如最近遇到的最大的困难，如何解决等诸如此类的问题，每道题好像有30秒的思考时间，2分钟的作答时间；10.17  线下面试通知，这个时候AI面试还没做，就发短信让选择面试地点，只有北京、武汉、广州三个地方，我在上海，所以选的最后一个选项：等线上面试；10.24  通过简历筛选，线上笔试通知10.26  14点-16点；10.26  笔试，没有编程题，差不多是行测和企业文化知识，考查逻辑思维能力、空间想象能力、简单计算能力；11.1  在线素质测评通知，作答时效2天；11.5  线上面试通知11.7-11.811.7  线上一面，hr面，面试官非常亲切，问的都是开放性问题①自我介绍②学校学习和实习期间有什么不一样？对你自己的改变有哪些？③问了一下简历上的硕士学历，属于个人问题，跟hr解释了一下④实习期间遇到的困难，如何解决的？⑤身边的同学、老师对你的评价反问环节：我问的大概什么时候出这次面试结果？后面还有几次面试？回答：大概一周左右，等统一安排，后面还有2-3次技术面，也有可能两次技术面合并感觉回答的还可以，准备的问题都没有问，比如为什么选择广东？为什么选择移动，其他运营商有没有投？有几个offer？提问各位牛友：有没有具备含金量的反问问题，让面试官感觉到我非常想进移动？面完发现自己提的问题丝毫没有让面试官觉得我非常想进移动，但心里是想的只是缺乏表达能力-----------------------------分界线-----------------------------11.13  线上二面，两个hr，先做一下自我介绍，围绕简历问了一些问题，自我介绍的时候夸了移动的某产品。然后hr就问：根据我的使用情况，该产品有哪些能够在技术上改进的地方？（直接给我问懵了）我真诚地答：挺好的，至于技术方面具体需要改进的地方得再深入了解一下才能提出有建设性的意见。另一个hr跟我说现在我报考的岗位意向满了，问我愿不愿意去另外一个子公司，提了一嘴公司的名称，好像带通信二字，没记住，我以为二面排到下午了，通知我的时候还在吃午饭，急忙赶回工位面试，感觉没一面准备充分，5分钟速通，神奇的是还过了，等三面-----------------------------分界线-----------------------------11.20  线上三面，3个hr，只有一个提问，首先一分钟自我介绍，感觉我超过了1分钟，太过紧张，说了两个然后。让我介绍在实习时候的一个算法，大概说了一下，冷场10秒。面试官接着提问，关于一个产品是否了解？我哐哐哐说了一堆。再问对该产品有什么技术上的改进。回答完，然后就说面试结束了。寄