基恩士二面[话题]

二面其实没啥别的需要注意的，面试前的问卷认真回答，然后留存好自己的答案，面试时会涉及到。二面是2v1，两个面试者对一个面试官，面试官提问，两人轮流回答。🔴先是老规矩自我介绍，一分钟限时，我直接用的一面的文稿🔴然后会cue到我们的二面前问卷，然后问我们排序题的原因，这里言之有理即可，不要太紧张，不要说的太学生气，要和自己未来发展规划以及自己之前的经历最好有关系！🔴接着会直接进行情景模拟说服环节，可以参考我的图片，是我总结的一些相关思考，提问不要问封闭性问题，问开放性问题让被访者多说从而找到痛点进行击破！因为这是比较符合基恩士的顾问型销售的模式，其实类比参考的“心理咨询师”及“记者”的一些提问方法去总结的，让面试官多说，如果他说的话很多，基本上这一环节你就没毛病了！🟠需要注意的点🟠首先，不要在意对方的自我介绍，他多牛x都和你没关系，重点是排序题的回答是否逻辑合理以及说服环节是否是有信息交流的有效沟通，不要因为同场面试者学历高或者经历牛就自乱阵脚！！！稳住自己只关注自己就好。其次，如果说服题你是第二个上场的，可以听一下同长候选人他的提问方法技巧，把他的有用的方法间接的穿插在自己的问题里（前提是逻辑上说得过去），吸取他的经验！另外需要在我的提问技巧里注意把握时间，三分钟说服，前两分左右可以用来提问了解情况，最后最少需要预留40-50s用来进行最后的信息汇总说服对方！把控好时间，注意提问只是用来了解被访者信息，重点是说服！！！！！🔴最后面试官会让你点评自己的表现，让你说一说自己的问题，这一环节正常把自己比较明显的失误说出来就好，然后可以（浅浅的为自己找补一下失误的原因）注意，不要原因扯太多了，失误了就是失误了，承认然后简单一句话说一下原因就好，例如“我太紧张了”“我对所说服的物品在日常了解还不够”““我在时间把控上稍微没有太注意”…🔴🟠🟣🔵⚫️⚪️🟤🟡求点赞收藏，如果有什么其他的问题也欢迎随时评论～

UU们，今天上午11点40基恩士二面，和我一起面试的是一个东北财经大学的研究生他没有正装，我就一衬衫打了领带。 面试官是一个中国人 从面试开始就是另外一个同学先发言 第一部分（自我介绍） 他自我介绍语言表达非常流利，而且专业知识非常扎实，但是没有销售相关的经历 听完我压力就来啦，我就有两个销售经验，而且还是民办三本院校感觉自己就已经被绝杀啦。 第二部分（问卷排序） 这里只问了我们销售类型的第一和最后的排序而且我们的排序还是一样的选择 由于前面有说研究生同学没有销售经历所以面试官问了他的排序原因和看法，研究生老哥也很自信说得很有逻辑，但是他转折了一下强调自己只认可前半段的倾听他人意见，否定会为客...

一起面试的小哥哥也太优秀了吧！！说话有条理有逻辑还清晰，自信坦荡大方沉稳踏实，我要是面试官我也喜欢这小伙子。。而且学历好像也高。。南京什么航天航空大学？还专业对口。。我的天 感觉我就是一个妥妥陪衬啊。。原来二面的压力面不一定来自于面试官，peer pressure才是最主要的吧。。555555新鲜二面凉经2v2 两个面试官（一个日本人，一个翻译）和两个候选人 （一男一女）

先附上内推码：EVBGVH推荐先去看一下空中宣讲会，能最快的了解到基恩士的企业文化和核心流程：1.最好提前一会进入到腾讯会议，助理会让你打开麦克风和摄像头测试功能2.时间到了助理会拉你到面试官所在的房间3.首先进行一个自我介绍，规定是在一分钟，但是一分半也行，如果你讲的好的话面试官是很愿意听的，讲太少了反而对你了解的比较少就算他想对你感兴趣也无从问起4.下一步会对问卷排序进行提问（可以提前演练一下这一部分）一般来说正确答案是BDCA，如果不小心选了别的也没关系，只要能说明白说清楚就好5.接下来就是劝服式销售了，重点：不要自说自话，要深挖对方需求，了解客户的需求和痛点。不管劝没劝服成功都是有一定...

下午那位西安外国语大学的杨同学，你太强了😭