去年实习没有去，所以有HR小姐姐的微信，找HR小姐姐内推的。 阿里巴巴的内推就是省去一轮大规模笔试，但写代码还是不会错过的。内推在内部也被专门的流程，所以找到内推应该是比较简单的。 一面:首先是自我介绍，一直追着C/C++的问题的问，从std的vector问到list还有map，还有面向对象编程的一些问题，C++是怎么实现面向对象编程的。其次是，笔试是设计一个停车场系统，手写代码，限制时间一小时。主要考察点还是面向对象的抽象能力。 二面是总监面，具体问了下实习的经历，还有实习的时候接触到的技术，和技术实现的原理。 三面是交叉面，因为简历上写了用go开发过web。一开始问了很多关于go的问题，我自己是面向google编写go的，没有用过chan和go这些复杂的东西，基本就是一问三不知zzz。后来很直接的切换成了C/C++,一直问，问的非常深，感觉会问到直到你不知道为止。面试后感觉不是特别好。 泡了三周的池子后收到意向书，感谢阿里巴巴，给我秋招的第一个offer，感谢马云。

投递的是阿里上海，结果发现是饿了么团队，应该是全资收购的原因。笔试分成两个部分，选择题和编程题，选择题10道30分钟，编程题两道1个小时。选择题考的非常难，第一道“流浪地球”完全看不懂，之后竟然还考了1/e的泰勒展开这样的数学问题，真的可以说是很基础，很全面了。编程题内容记不太清了，不太难，第一道18%，第二道100%。电话面试还挺礼貌，先问你那一天方便，留一定的时间去准备，这个还蛮好。电话面试，对方先介绍一下他们团队现在的分组运营情况和工作内容，之后开来挖掘你的实习项目，对于机器学习模型的评估改进，以及Hive SQL的技能挖掘较深，因为平时SQL写的少，吃了大亏。记忆犹新的是SQL问题：3个Table，第一个Table包含的长度为2个字的客户姓名数据（每个字占一列），第二个Table包含的是长度为3个字的客户姓名数据（每个字占一列），第三个Table包含的是长度为4个字客户姓名的数据（每个字占一列），问如何筛选所有复姓客户的数据

2019年05月找的实习，笔试比较简单，挂在二面上，原因是项目经历没有亮点，建议大家简项目说的新颖一些

咳，我当时正在收拾东西搬实验室，电话来得猝不及防，问我方便吗，我又在嘈杂的环境下回答：方便！ 然后看我简历， 怼第一个问题：java有多少种数据类型？？？！！！ 这我天天用，却真没注意过有多少种，，， 我就直接回答都有什么数据类型，，，一身冷汗，第一题就蒙了 ，，， 面试不到二十分钟就结束了，凉透 不过，人家过程中一直都很礼貌，波澜不惊，不管我的回答多么差强人意，后续还给我发了反馈邮件。 给满分，阿里的内部管理以及企业文化一直都很规整，期待马上来临的秋招。