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岗位职责
岗位职责 1、负责部门内的行政事务工作,提供各类办公支持保障; 2、负责部门数据收集汇总统计,负责合同制作留档,以及报销管理; 3、协助部门负责人完善部门管理制度、开展人员管理工作; 4、组织开展部门团队建设相关活动,提高部门凝聚力和战斗力; 5、上级交代的其它工作。
岗位要求
1、大学本科以上学历,有人力资源行业实习经验,对人力资源行业感兴趣; 2、对工作认真,细心专注,善于做会议纪要。有良好的沟通能力,较强的学习能力,工作心态好,具备良好的职业素养和道德品质,诚实守信,善于思考; 3、熟练运用office办公软件; 4、良好的人际沟通能力和团队协作意识。有强烈的责任感,对工作具有严谨的态度,乐于挑战。

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