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1、设计、开发、调试基础平台框架，如 Wi-Fi / 蓝牙 / 音频等； 2、设计并实现基于 Wi-Fi / 蓝牙 SoC 的嵌入式开发与应用方案，包括物联网应用方案开发、物联网平台接入、其他应用协议移植等； 3、协助客户完成产品与项目开发，分析、定位并解决客户问题。

1、深入了解公司芯片及 IoT 方案，利用公司技术支持平台或邮件系统向客户提供各类技术支持； 2、能够测试和分析客户提出的各类问题，快速响应并解决； 3、对内与各部门紧密合作，对外与客户流畅沟通，以解决问题为导向，加速客户项目的进程； 4、在支持过程中，维持良好客户关系，获得客户认同； 5、及时总结与分享各类问题，不断改进、优化内部各项流程。

1、设计和开发测试应用、自动化测试用例，验证 SDK； 2、设计开发自动化测试用例，验证物联网应用方案； 3、CI（持续集成）相关的流程和工具的开发和维护。

1、负责通信系统的设计指标制定，仿真环境搭建及系统性能验证； 2、协助 IC 设计工程师完成特定算法的实现； 3、分析并协助解决性能测试中的技术问题； 4，算法的持续优化。

1、负责基带 / SOC / 低功耗等相关开发工作； 2、根据设计需求，确定设计方案，并负责 RTL 实现； 3、协助 EDA 仿真验证，部分参与 FPGA 验证； 4、模块级时序约束、综合、STA 检查等相关工作； 5、撰写文档，协助软件验证人员解决设计问题。

1、基于芯片设计规格，负责定义验证计划和 Case，建立验证环境； 2、协助芯片设计工程师查找修复设计缺陷； 3、持续提升验证覆盖率； 4、参与门级仿真、形式验证等； 5、优化工具与验证环境，提升验证效率。

1、设计基于公司 Wi-Fi / 蓝牙芯片的应用开发板及产品参考方案，包括器件选型、原理图设计、PCB Layout 等； 2、不断分析、调试、优化产品； 3、为客户提供硬件设计支持，解决客户在产品设计中的硬件问题。

1、负责模拟 / 射频电路的设计、仿真和验证； 2、指导版图工程师设计； 3、配合应用和产品工程师、测试工程师使产品成功进入量产； 4、撰写设计文档。

1、参与制定与优化公司项目管理流程； 2、负责项目管理，与技术负责人一起制定项目内容，安排人员，设定项目时间节点； 3、协调项目工作，及时反馈项目进程中的问题，并更新项目进度； 4、组织相关会议，撰写会议记录，确保项目问题能够及时得到讨论并解决； 5、与客户沟通，及时向研发工程师反馈客户需求，确保项目按期按需交付。

第一阶段：商务支持 1、通过 CRM 系统识别和管理现有和潜在客户的商机； 2、与客户保持良好的沟通，通过有效的团队协作支持客户的商务和技术需求； 3、按照公司流程，以高质量及时完成客户订单。 第二阶段：大客户经理 1、寻找商业和技术合作的机会，带领团队分析客户业务需求并制定最佳解决方案； 2、发展和维护长期的战略客户关系； 3、密切关注行业动态，为公司商务策略提供参考依据。

About this position We are looking for candidates who have great passion in working with people. You will be working with dynamic international Human Resource team, and thrive in two-year trainee program through work on various exciting projects from day one, and under the guidance of your mentor. At Espressif, we value people as our most important asset, and Human Resource as our core department. All HRs will be closely involved in company’s business and strategies at all levels, and partner with leaders across the company to help Espressif have the talent and capabilities needed to win in the highly competitive and dynamic semiconductor / Internet of things markets. Major Responsibilities Ⅰ: First stage: you will be involved in various projects in one of the below HR functions to shape professional skills, based on your interest, capabilities and company’s needs. - Global Talent Acquisition At Espressif, we bring in the most innovative people and challenge them with tasks that help them thrive. As a part of your role, you would be recruiting the sharpest minds across the globe, developing a talent pool and looking for ways to inject some more fun into the lives of Espressifers. - Employee Relations Espressif operates globally with employees from more than 20 nationalities. You will have close relationship with employees to know their concerns and seek ways to improve employee satisfaction. You will be also responsible for operational process during employees’ life cycle in Espressif, including the on-boarding, relocation for foreign staff in headquarter, labor relations maintenance, labor disputes settlement and staff information maintenance. - Compensation and Benefits At Espressif, we reward our employee with competitive compensation and benefits. You will take charge of payroll calculation and release based on local laws, benefits management and compensation and benefits improvement programs. Regular report on the analysis of human costs to the management will also be needed. Ⅱ: Second stage: you will choose to be a generalist or a specialist in the career of human resource. You will be involved in projects more related to company strategy to drive company success, including but not limited to: - Human Resource policies creation and sync with branch offices. - Global labor markets research and analysis. - Industrial rewarding system research and analysis. - Talent and organizational development.