#25届机械人秋招该做哪些准备？#写大论文写的有些累了，刚好看到了有这个新的话题，就应邀请写一些内容。现在其实还挺早的，我就从实习开始写吧。（1）暑期实习，暑期实习如果三月份有空的话，其实已经可以开始边看一看了，前几天我看到华子已经发了实习通知了，如果有得选的话，最好还是学校附近的大厂，这样离得近，然后实习经历也有说服力，如果学校和大厂不可兼得，那就看个人时间了，如果时间够，我觉得还是大厂重要些，因为对于985的同学来说，学历本身也算是一种经历，如果只能去小厂的话我觉得不如到学校多做做项目。（2）小论文，按照时间结点的话，最好也是在研二下半年先把论文发出去，最好是在暑假前，这样不会实习的时候还要写小论文、改小论文（说的就是我了），七八月份的时候边实习、边干学校老师的项目、边写小论文，时间还是很紧张的。（3）导师的项目，这个就见仁见智了，我反正老师让我干的活儿，我都老老实实的在做，后果就是能者多劳，这会儿还没写好我的大论文。（4）具体到秋招，具体到秋招的话，找实习的时候的简历，其实就是在为秋招的简历做准备了，简历修改的话，可以自己先写，再找chatGPT润色一下，最后再找找师兄师姐或者其他有经验的长辈看一看，关键的话就还是“有数据、有量化”，这样别人才知道你做了什么工作，对于机械佬来说这应该是很重要的。（5）别的就都还好了，打铁还需自身硬，努力提高自己，秋招肯定会有好的收获的。然后如果有靠谱的内推，可以找一找，这里具体指是认识的同学或师兄师姐的内推。大致就是这些，继续写小论文。（后续如果工作顺利，也欢迎大家找我内推，哈哈哈）

#稳定和高薪机械人更看重哪个？# 趁年轻，先不求稳定了，我个人更看重薪资和行业。以下都是题外话：突然想到一句机械里的话“越老越吃香”，哈哈，然后又想起来之前看过的一篇文章（初探机械制造行业pua体系后的思考）（微信公众号里有，是我关注的仿真up主的公众号，大家感兴趣的可以搜搜看）其实稳定和高薪对机械人来说都是虚的，技术才是真的。这个up主的公众号（机械人读书笔记），还有其他的关于工作经验的文章，如果感兴趣，可以多看看。不过要注意的是，经验终究是别人的，大家参考参考就好。

#机械人的薪资开到多少，才适合去？# 如果是私企的话，本科生十来万，硕士生二十来万，然后国企的话，本科硕士应该都是十来万，目前我接触到的好像都是这样。不过现在的情况，公司不错，行业自己喜欢的话，那就赶紧上车！春招再挑就晚啦。不过，不要光看钱呀！就比如沪币和东北币不还得换算一下呢。

#应届生应该先就业还是先择业# 对于应届生来说，我觉得更重要的还是先择业。（1）从行业来看，第一份工作往往决定了你以后会从事的行业，比如汽车行业，手机行业，重工行业等等，这些行业往往在之后是很难互相跳的。如果一开始去了一个你不喜欢，发展势头也不好的行业，那之后估计比较难跳槽去其他行业了。（2）从岗位来看，第一份工作我个人也觉得还是技术岗好一些，当然如果自己本身有特长也可以选择非技术岗。当然，这个回答我觉得还是对硕士来说的，因为大部分硕士都已经清楚了自己喜欢或者说倾向的方向和岗位。如果是本科生，不知道自己喜欢什么方向，也很迷茫的话，可以先就业，在就业中学习与成长，找到自己擅长且喜欢的方向。对了，推荐个宝藏up，各位佬写论文累了可以去看看啊，“冬青动物志”，我感觉质量比得上纪录片了，哈哈哈。

#机械人的工作环境真的很差吗# 还没入行，不过感觉和计算机比起来，机械相关的行业一个很大的不同，是需要出差，因为机械相关岗位往往会涉及到生产制造，与之对应的是生产制造过程中出现的问题往往需要负责交付的机械人来寻找解决方案，这就又涉及到了和其他部门的甩锅扯皮问题，哈哈。回到正题，我认为除了一线的工人之外，大多数机械人的日常工作环境应该还是可以的，我的期待是和课题组工位差不多就行了？哈哈。但是不可避免的，也可能会有要下生产车间的时候。对于机械人来说，我觉得也只有了解一线生产，才能设计出好的产品。

#对未来的工作有什么期待# 从老早开始就打算以后工作了养个龟，养龟也算是一大爱好了，上学后家里的乌龟也一直是爸妈在照顾。然后平时学累了刷刷b站也会看看养龟或者养鱼的视频，哈哈。工作之后的话希望租个有大阳台的房子，然后简单的布置布置，养个水龟或者半水龟。（以前还想养陆龟来着，比如苏卡达？哈哈 但是还没开放，所以还是养养正常的🐢了）附上b站看的养龟环境截图，也不复杂，但看着就很好。

#想给25届机械人的秋招建议#在说秋招建议之前，其实还是想和大家聊聊人生规划。对于机械人来说，我相信不少同学会纠结考公还是找工作。对我来说，我直到今年5月份之前，一直是打算考公+找工作两手抓，直到今年5月份学校组织了一场选调生学长学姐的经验分享会，听了学长学姐们的经验分享，我更了解到了选调生或者说基层工作的困难，也意识到自己的性格，其实并不适合成为一名选调生（不止需要有一颗为人民服务的心，也要有临危不乱的勇气与决心，还需要有面对矛盾冲突时的沟通权衡），因此在这之后，我决定all in 找工作。如果有机械人想要考公，建议不要盲目跟风，最好对岗位、工作地点与工作内容有了一定的了解之后，再做决定。接着是秋招，相比于计算机的同学们，机械人的秋招其实开始的要晚一些，具体的时间节点和简历什么的我就不说了，但是如果课题组内放实习，还是建议大家多去实习，然后实习公司与岗位最好和自己未来期望的工作行业与工作岗位相符合，不然就是在浪费时间。到了正式秋招，我感觉其实还是运气很重要，尤其是今年各大公司都收到不少简历的情况下，简历能否递到面试官的手里，其实也很看运气。因此，如果有中意的企业，建议提前关注他们的公众号，一般是“公司名+招聘”，在公司开启秋招的第一时间，投递简历，当然如果能够先实习再争取直接留用，这应该是最好的。最后的建议，还是多看牛客，哈哈，尤其是看看大家的面经啥的，很有帮助。祝未来看到这篇帖子的你，能够顺利的找到满意的工作，也希望明年正式参与工作的我能够顺顺利利、心想事成~

  #总结:哪家公司面试体验感最差# 有最好的，就有最差的，其实因为目标就业地点不多，所以我投的企业和参与的面试，也并不是特别多，但是要说面试体验感最差，还得是xkl。前一篇帖子，我说华为的面试体验感是最好的，因为面试官非常尊重人，这里xkl是面试体验感最差的则是因为面试官并不尊重参与面试的同学。具体的也不详细说，之前也有私下和对接的hr有过反馈，希望xkl能够加强对面试官的培养，不要大范围的吸引人参加面试，却给人留下十分不好的印象。最后也希望xkl能够像自己宣传的那样，带领国内的半导体行业越来越好吧~

#总结:哪家公司面试体验感最好# 面试的过程不止展现了求职者个人的能力，也很好的展现了企业的文化与内涵，是一个双向了解双向选择的过程。从体验来看，我认为华为的面试体验感应该是最好的，无论是前两轮技术面还是主管面，面试官都十分的沉稳，提问与追问都让人感觉受尊重且有条理。

爱信等！11.22更新：等到了😸秋招结束。忙完手头的项目，多跑跑步，争取早日毕业！