现在很多人都是几天，短短几个月就熟练并学习了一门新技术，就可在简历上写一大堆技术，成为了一个技术达人。此外，技术比较容易考察，面试主要就面的这个，所以技术好 ＝ 高薪资offer。那么问题来了，技术好的程序员算优秀的程序员吗？想了很久，如果技术好就算优秀的程序员，那优秀的程序员也太多了吧，门槛也太低了吧，毕竟如今学习资源那么多，学个几天就在简历上写熟悉 or 熟练使用spring boot、mybatis真的没啥难度，也能应付面试，还有那些所谓几天就能掌握的八股。有人可能会反驳，技术只是工具，技术能力只能代表你对工具的掌握，并不能代表你解决问题的能力，所以并不能代表优秀，这点我赞同，但并不完全赞同。假设有一个场景，我学习了电商系统的实战项目，里面包含了微信支付的功能，有天公司电商系统需要引入微信支付功能，我很快就利用所学知识，解决了支付功能的引入问题。这个情况下，我很好的解决了问题，所以我的解决问题的能力强，所以我是优秀的程序员。上述这个说法看起来确实没问题，我用所学电商项目的方案，解决了公司的电商的问题，我拥有优秀的解决问题能力。那么有个问题来了，这个解决方案是你想出来的吗？不是。这个方案是哪来的？学习的实战电商项目来的。那这个过程在我看来，无非是copy了一个解决方案而已，只能证明你熟悉微信支付的技术，说明你copy技术方案的能力强。如今百分之90以上的人的都能做到这个层面，公司招人就考察这些，什么分布式ID，缓存穿透的解决方案，问这些很容易copy的方案，一搜就能出来，并应用入自己的项目。所以，拥有这些能力的程序员，包括我自己，确实是一个合格的程序员了，但在我看来只能算是技术不错，还称不上优秀。那何谓优秀程序员？我眼中优秀程序员的定义为: 用有限工具（技术能力），优雅地解决 自己甚至他人 都没遇到 或者 解决过的问题，即能够从0到1解决问题，综合素质高的程序员。最后再打个比方，技术优秀的程序员往往掌握了很多技术的正确用法，而优秀的程序员则是开拓出了这些正确的用法。就拿死锁问题来说，技术优秀者知5种死锁的解决方法，而优秀者则创造出了第6种死锁的解决方法。当然这样的程序员少之又少，也很难通过面试看出来，毕竟面试只能局部地考察出程序员的技术。不过，这样的程序员，通常技术能力也不会太差。
投递腾讯等公司10个岗位