🤨听说你还在等阿里HR面，真题面经大放送‼️（内含阿里四大选人标准）1. 自我介绍：简洁明了地介绍自己的能力项2. 实习情况：介绍自己目前是否还在实习，实习的公司、岗位、工作内容以及实习期间的收获。3. 职业规划：阐述自己的未来职业发展方向，包括希望从事的行业、岗位以及长远目标。4. 转行原因：解释自己为何从工科背景转向产品岗位，可以提到对产品岗位的兴趣、个人优势等。5. 职业方向评估：分析在什么因素下决定转变职业方向，如个人兴趣、行业发展、薪资待遇等。6. 家庭背景：介绍父母的职业，以及是否有亲属在阿里工作；是否有男/女朋友7. 实习地点：表达自己对实习地点的接受程度，如是否能接受在杭州实习。8. 到岗时间及实习时长：说明自己预计的到岗时间和实习时长。9. 反问环节：可以询问公司对到岗时间的要求，以及公司期望的到岗时间。10. 面试问题：准备针对个人经历、项目经验、专业技能、兴趣爱好等方面的回答。11. 业务理解：深入了解应聘公司的业务，分析自己对业务的理解和看法。12. 团队协作：分享自己与他人协同工作的经历，突出自己的沟通和协作能力。13. 应对挑战：讲述自己面对困难和挑战时的解决方法，展示自己的应对能力。14. 自我认知：反思自己的优劣势，以及职业选择的逻辑。15. 个人素质：强调自己的自我反省、抗压性和成熟度。16. 自驱力：阐述自己对职业发展的追求，以及如何在工作之余提升自己。反问环节：可以询问部门分工、培养晋升机制、业务发展等。阿里选人标准：聪明→IQ、EO均靠谱，一般通过情景题看应变能力乐观→对生活有热爱，一般会看个人价值观和兴趣爱好，皮实→能屈能伸，经得起高压，一般会看困难解决/战胜挑战类case自省→会复盘，并通过复盘得到有效结论 #阿里#  #阿里面经#  #面经#  #Hr面#  #阿里云hr面#  #暑期实习#  #暑期#

1️⃣ 一面 1 自我介绍 2 面试官询问最希望讨论的互联网实习经历，及经历的细节。 3 探讨AB测试如何与工作内容结合 4 最近常用的APP及印象最深的功能，以及如果作为产品经理会如何改善。 5 从xx背景到产品职业规划的转变原因。 6 微信使用体验：常用功能的使用体验、优缺点。 7 视频号与公众号：对视频号、公众号的看法，发展预测。 8 产品改进：微信产品的改进建议。 9 自我评估：个人优势、劣势。 2️⃣ 二面 1 项目介绍：对xx项目的评估，包括方案的唯一性、增长案例、需求目的等。 2 产品分析：最感兴趣的两个产品及其缺点分析 3 概率与决策：硬币抛掷的概率问题。 4 沟...

一、入职前的准备1️⃣ 硬技能的精进a. 业务理解与沉淀深入了解所在公司的业务内容、战略方向、营收主要战线等。信息来源：外部资料、研报等。b. 上下游岗位理解理解自己岗位的上下游工作流程和岗位内容。细分岗位的理解，如活动运营、产品运营、数据运营等。识别并了解与自己岗位相关的未知点，通过查询资料或咨询前辈来梳理清楚。2️⃣ 软实力的提升a. 沟通技巧运营个人账号进行分享，提高表达能力。与前辈或学妹进行mini talk，锻炼沟通技能。阅读相关书籍，进一步锤炼沟通能力。b. 逻辑思考关注逻辑属性的课程和书籍，提升逻辑思维能力。3️⃣ 职场适应与策略a. 预设职场问题预设职场中可能遇到的人情世故问题。制定策略进行排雷和应对。b. 建立职场链接与公司内部的前辈、学长学姐建立联系。了解他们的工作内容、难点及沟通、汇报方式。二、总结在入职前，个人应当从硬技能和软实力两个方面进行提升。硬技能上，要深入理解业务并了解上下游岗位；软实力上，要提升沟通技巧和逻辑思考能力。同时，也要预设职场问题并制定应对策略，建立职场链接，以便更好地适应职场环境。  #如何缓解入职前的焦虑#  #互联网#  #如何确定求职岗位#  #应届生初入职场，求建议#