5.14一面5.17二面5.21三面（技术主管面）三面完10min，HR口头offer 5.22邮件oc感觉大厂现在纯八股问的越来越少，更加偏向于在某个情境下对基础知识进行考察，牛油们看基础知识的时候可以更加深入的去了解一下感谢手子#快手##offer#

5.21三面全程35min5.20中午HR告知我二面已经通过的时候，我就开始提前开香槟了（我看大家日常实习都是二轮技术面，我以为第三面是HR面）。但后面细问，HR告诉我三面是技术主管面，没有HR面，我人麻了，鼠鼠我就是想找一个日常实习呀，能有什么坏心思呢三面整体来说就是聊天加上一些设计性问题（可能和部门是做中间件的开发有关）。1. 分享一下项目中比较精彩的点（说了下项目缓存优化的那部分）2. 对缓存优化的细节进行询问3. 对哪个中间件最熟悉？说了消息队列。然后就开始深入探讨如何自己去设计MQ。手撕：数组中K个最小的元素（优先队列）最后leader简答介绍了一下部门。三面总结：面试官（leader）很nice，在答不上来的时候会引导我去思考，并在我回答正确的时候给与充分的肯定，大赞，面试最后也暗示我面试通过了（好像面试中不让直接告知面试结果）。面试完10min后，HR发消息告知三面通过，并口头oc了，再次为手子的效率点个赞#快手##日常实习##三面##java#

5.15HR通知二面   5.17二面全程40min左右25min问问题    10分钟手撕     5分钟反问1.线程池工作过程；线程回收机制；为什么标记核心线程和非核心线程2.数据库相关的查询优化（没有明确前提条件，让我自己一直去思考可能出现的问题并进行优化，直到回答不上来）3.Redis主从集群情景下的一系列问题手撕（面试官自己出的一道题）：有三个列表，列表中后面的元素是前面元素的子节点，然后根据这三个列表建立一个多叉树，再层序遍历    看到题目的时候，人都是懵的，多叉树做不了一点呀。试了快10分钟没手撕出来，直接和面试官说了下思路，然后写了下层序遍历。    二面总得来说，没有那种纯八股问题，都是偏向于情景题（和我在牛客上看的别人的实习二面不太一样）。然后看到面试官最后出了一道多叉树的题目，我以为是想直接刷人，但还是尽力去尝试了一下，最后也没做出来，觉得流程应该就到此结束了，但隔天HR竟然告知我二面通过了，就很神奇。#快手##日常实习##java##二面#

5.8投递    5.10通知一面    5.14一面（处女面）全程40min30min八股 + 两道LeetCode1.Java基本数据类型？char类型占几个字节？2.Java语言中如何使用多态？3.重载和重写的区别？4.Set.contains（）方法时间复杂度5.哈希计算的时候会产生哈希冲突吗？怎样解决？链表和红黑树的转换？红黑树怎么退化成链表？6.ConcurrentHashMap怎样实现线程安全？7.CAS锁；ABA问题8.Java对锁的优化机制；无锁9.ConcurrentHashMap的get方法是否上锁？（用volatile修饰，无锁）10.Volatile关键字；原理11.JVM完整的垃圾回收过程12.CMS垃圾回收器存在的问题13.空间分配担保原则，（GC过程，从新生态到老年代）14.线程池工作过程15.索引为什么用B+树不用B树？B+树和B树谁的树高？16.最左匹配原则17.事务四大特性，如何保证18.MVCC19.Redis基本数据类型；zset底层数据结构；跳表和红黑树的区别20.分布式锁；Redisson手撕：LeetCode19. 删除链表的倒数第 N 个结点LeetCode15. 三数之和面试官很nice，十分的和蔼 #快手# #Java# #日常实习# #一面#