我推荐山东半岛的本科毕业生来这里发展。歌尔是地区比较有名且效益不错的企业。公司总部位于潍坊，这里的生活成本相对较低，适合居住。公司会发放年终奖，具体金额每年都不一样，但一般不会太高。公司提供五险一金等神仙福利，而且在住房方面也比较优惠。据说潍坊一带的大企业，如豪迈集团等，福利也还可以。总体而言，潍坊地区的经济水平并不像一线城市那样高，因此无法要求这里的企业提供与北上广互联网公司相同的待遇。总之，对于山东半岛的本科毕业生来说，推荐来歌尔公司发展。公司在地区有一定的知名度和良好的效益。潍坊作为公司总部所在地，生活成本相对较低。虽然年终奖金额每年不同，但仍会发放。公司提供五险一金和住房优惠。需要明确...

在美的担任机械工程师的岗位上，公司的考勤制度是不打卡，而且有年假和调休的福利。工作时间一般是单双休，具体加班情况取决于工艺和研发部门的要求。总的来说，推荐这个岗位。研发岗位相对来说还不错，而工程岗位较轻松。车间现场工艺可能会比较累。工作中可能会面临较大的压力，包括领导和项目方面的压力。特别是车间工艺方面的压力较大。在研发和工程岗位上，仍然能够学到一些技术。但需要注意的是，公司更看重的是项目能力，如果只是纯技术的提升空间可能不太大。家电行业以成本为根本。总体来说，美的是一家不错的公司，虽然工作中可能会面临一定的压力，但在研发和工程岗位上仍然能够学到技术。

在高澜节能担任机械工程师的岗位上，公司的文化很不错，规模也相对较大。工作压力一般，软福利待遇好，并且开展了许多体育文化活动。在高澜工作，总体上感到比较开心。公司提供吃住的安排，住宿是小区公寓，这对于外地员工来说省去了不少麻烦。当初选择这家公司也是因为有这个考虑。团队氛围非常好，同事之间关系融洽，领导也比较关心员工，给年轻人提供了很多机会。加班是有的，但相对于行业来说并不算多。周末基本不需要加班。如果不是因为要回老家发展，应该还会选择留在这家公司。

公司：大族激光 岗位：机械工程师大族激光办公环境高大上，交通便利。作为公司利润最高的部门之一，从事激光光源的工作可以给人一种骄傲感。公司发放的年终奖较高，综合年薪也相对较高。这意味着平时的辛苦会得到一定的回报。工作时间较长，平时周一到周五晚上都需要加班到9点，周六基本也要过来工作。研发部周六是全勤的。对于单身员工来说，可能会感到找不到女朋友的压力。在工作中，会有较多的方案制定和夹具设计的工作，难度不大，但时间比较紧张。长期个人技术成长有一定的限制，整体的自动化水平较低。总的来说，能够留在大族激光工作的员工大多是30岁以上、不容易找到其他工作的老员工。

工作氛围不错，有经验的老员工会培训新人，自己愿意学就能学到不少知识技能。项目机会年年都有，努力就有机会。公司提供丰富的项目机会，每年都有新的项目等待着员工的参与。只要你付出足够的努力，就有机会参与这些项目。同时，个人发展的机会也取决于个人的努力程度，在达到相应水平后，将有更多的机会等待着你。工作强度一般，有季度性的忙与不忙。在这家公司，工作强度并不过大，根据项目的不同，可能会有忙碌的季度和相对轻松的季度。这种灵活的工作安排能够让员工在合理的压力下进行工作，保持良好的工作状态。项目一般采用微团队模式，可以锻炼个人沟通协调能力，以及项目管理能力。公司通常使用小组团队来开展项目工作，这使得员工能够在...

公司：北京中拓科技  岗位：机械工程师我在北京中拓科技担任机械工程师，我的领导是一个不错的人，我看着他一步步成长，一开始什么都管，后来他逐渐学会了放权，团队氛围也相对不错。在工作中，我几乎没有太大的压力，环境非常轻松，但如果想要升职加薪，可能需要考虑一下了。公司设有机械工程师、初级、中级、高级、精英级工程师和经理等职位，评定标准由领导制定，同事之间也可以相互评估，整个评估制度还算不错，有些类似于华为的制度。总的来说，在北京中拓科技这个公司工作体验还是不错的，领导很好，给予员工很多自由，团队氛围也比较友好。如果你想要避免工作中的压力并在一个轻松的环境中工作，这是一个不错的选择。

给在找工作的牛油们做个避坑指南吧。22届应届生校招来的。给大家讲一下入职后大概的流程吧。7月份入职先拉你搞半个月军事化军训，入职后开始各种培训，晚上各种会议，11月，突然毫无征兆裁员，不是末位淘汰那种，青苗进来五百个估计裁到两三百，能留下的基本上是你在没犯任何错的情况下，几乎每天无偿加班。并且裁员不提前通知，让当天必须离职，小红书，知乎，脉脉等这些都有曝光，你想和他打官司也没用，了解到的被裁掉的人，还没有维权成功的。只能认倒霉。