技术二面：时间：一面后的第二天。面试官相对上一轮的较为年轻，一直笑呵呵的。上来就直接挑了我简历里的一个项目进行提问，我主动给他画了框图进行讲解，讲完之后看的出来他特别满意并且说了句讲的很不错。接下来就进行到了下一个环节，笔试。他说了两个题目让我记下来，做完之后通过官网上传，也都是关于我项目中用到的电路，所以回答的还算是不错。然后就是问我有没有什么问题，我直接就问了对我的表现有什么有什么评价以及通过我的表现对我有没有什么建议可以让我在之后能更好的提高自己。面试官只是说了一句挺好的，并且说刚才问到的有一个问题我没答上来，但是那个问题和他们部门做的东西不是很相关，所以不了解也没太大所谓。面试结束后差...

公司：华为面试岗位：硬件技术工程师在华为的官网投递了简历。接到HR的电话，问我要了简历编码，他去申请锁定我的简历。过了一周就收到了上机考试的通知，机考不是特别难但是考察的范围特别的广，主要是数电，模电基础，也涉及到了一些材料的知识。之前网上看大家说的都是40个单选题，5个多选，结果我考的时候是30个单选 10个多选（虽然没什么差别，还是看平时的积累吧）。运气比较好，考的大多都复习到了，过了两天收到了综合测试的邀请（不知道为什么流程和大多数人颠倒了过来）。做完没几天，HR联系我预约了面试的时间：两天后。技术一面：面试官很和蔼，但是一看就是经验丰富的高级工程师，差不多40岁左右。首先让我自我介绍，...

作为多年的忠实米粉，看到雷总要招人的时候，赶紧就投了。流程：投递简历——测评——笔试——一面——二面——通知通过——开奖刚投完简历就要做测评，测评没啥好说的就是性格题等等。然后就没信了。看到牛客有些老哥已经笔试面试了，想着估计雷总也看不上我，就没管了。突然有一天发来笔试链接，题目大概有单选题、多选题和几道大题，印象深刻的有一个全排序和一个C++代码翻译题，不过那道翻译题没看懂就没写。想着这下应该凉了，然后突然有一天又发来了面试通知，对面是个主管，然后谈笑风生、嘻嘻哈哈的结束了面试，说等通知。总之觉得他们家把卖手机的套路移到了招聘上......然后二面全程是聊项目，聊了大概30min就结束了。最...

约定9:30面试，提前一个小时左右到达北研所Q5，HR先让每个人填一个个人信息表，信息填的比较全，会在表上填上到达的时间（可能会作为其中一个考虑因素）。 9:15左右技术面面试官过来面试，在四楼聊了小一个钟头，面试过程相对轻松，主要问了些高速数字硬件的基本概念、DDR3 layout相关的知识、器件选型的标准、项目相关的信息等，总体来说难度不大。 技术面完成后，在1楼由HR要求做了一个在线性格测试，测试完成后基本到中午，在园区食堂吃完饭又等到1点左右开始HR面，HR主要关注了实习工作收获、选择华为的原因、个人优势等方面，面试了20分钟左右，然后直接让回去等消息，不知道结果怎么样。

四个人一组进去面试，从第一个人开始，先分别自我介绍，然后提问技术性问题，问的问题很多，我当时去的时候已经接近中午了，只有两个人，不知道为什么提问另一个女生比较多，大多数根据你的项目来的，还有就是代码是自己写的吗？你主要负责了什么工作？你这个过程中遇到了什么问题怎么解决的？你对模电数电知识掌握多少？问我的就只有你这个项目用来做什么的？代码你自己写的吗？问完了问题后，会问你有什么问题问他们，没有的话就回去等通知。问题整理：1.主要围绕自己做的项目，比如我做的逆变整流，会问你MOS的选型根据什么，2.这个项目你主要负责什么工作?3.会画PCB吗用AD？4.项目过程中遇到过什么问题？怎么解决？5.学过...

一面疫情原因，没有笔试，是电话面试。技术面，面的比较详细，先开始是自我介绍，包括教育背景和项目背景，然后会根据项目问一些相关的问题和面试岗位需要掌握的一些基础问题，对模电数电不了解，大学时候模电数电的成绩 ，了解硬件工程师是干什么的吗，画过什么设计图吗，说一下用的什么软件，参加过什么数电模电的项目，为什么选择这个项目，这个项目有什么创新点等，大约半小时。二面hr面，谈薪资、介绍企业情况以及合同、个人情况（父母在哪里工作？做什么？他们支持你做这个工作吗等）、未来职业规划等具体情况。

两个技术官一次性给我面完了，其中一个技术官年纪不大，但是没有这个年纪应该有的朝气（疲劳），声音比较软绵绵的，另一个是经理，我做了完整的自我介绍和项目介绍，他们也提了简历上的项目和写了三个代码题，然后好了今天的面试就到这里你有什么想问的吗，大厂的面试就没了？？？然后HR邀请我去杭州总部HR面以便增加我的边际成本，好家伙是个白菜价。而且没有谈薪资的机会。我的面试感受：毕竟之前实习也是福报工作经验，海康大小周我觉得没关系，我其实挺在意直系领导的性格，领导后来和我单独视频时是说项目顺利完成的话，你好我也好；项目没有做完就要加班加点的搞，我也会骂人的，还给我举了一个骂一个某电学长让他成长（PUA）的更好...

比较早参加的他们公司的面试，两场面试在一个周末的晚上连着进行，由于做的项目和汇顶面试官目前的产品方向很符合。二面面试官问的问题比较偏综合性，比如：家庭情况（父母做什么工作？在哪里工作？），能否接受加班，如何抗压等，现场就答应发offer，后面收到的offer，后来也是毫无意外的谈薪了，给的薪资offerr，十天时间考虑，但因为当时想去北京就拒绝了。毫无疑问我后面想去上海，当时还没转岗结果，又找hr问能不能再给个机会，hr很开心的同意了，一提涨薪说去申请后来再也没消息了。

在经过40+5的选择题笔试后，进行了一轮性格测试，之后，由于疫情影响，后面的三轮面试均是采用网络视频面试的方式参加了华为举办的全国研究生数学建模比赛，获奖后参加华为的fx计划，校园招聘。一二三面，两轮技术面和一轮主管面，一、二轮面试项目问的比较细致，在了解整个项目的同时，比较关注个人负责的部门，包括硬件架构、数据类型以及一些简单的数电、ASIC知识，没有手撕，三轮主管面主要简单了解项目，问了问个人情况。问题整理：1.自我介绍，问了大学期间主要学习的课程，还升学历吗2.简单介绍一下三个项目（简历里面的），主要问了正在进行的项目一，项目的整体情况，自己负责的部分，整个设计的流程，流程中的难点，学习...

参与了优招(提前批)，岗位IC芯片系统工程师。专业面+综合面一起：自我介绍，项目几个人完成的？问了很长时间的项目？项目里面哪些东西对你成长有意义？代码量多少？说了一下跨时钟域数据的传输。AXI代码是自己写的吗？调试上遇到了什么问题？有做过AXI转AHB这样的代码吗？本科有学过verilog吗？说一下芯片研发流程？说一下测试和验证的区别？平时兴趣和爱好？自己的个性是怎么样的？提前批结果：收到了通过面试短信，说三方下来时会签约，但我没有联系短信里的人，后续也就没有洽谈环节了。

一，投简历公司的HR到学校招聘，投简历后通知去爱都面试，先是硬件专家面，后来也是他带我。二，技术面硬件专家面试时表情严肃问题：1.MOS管的工作原理，要我画个示意图           2.我在简历上写使用AD设计，就问我使用AD设计需要注意什么           3.在layout过程中遇到问题怎么去解决           4.性格三，CTO面CTO面没有问技术问题，后来才知道他是爱都的副总问题：1.打算继续升...

业务主管面试：自我介绍参加这么多竞赛，有什么想法，有什么体会为什么想做硬件，遇到问题怎么做的能不能抗压，平常遇到压力怎么解决的有没有什么业余爱好，怎么结识朋友的，朋友多吗，一起都做什么对华为的加班文化有什么看法，能接收加班吗哪里人，父母是什么工作，对工作地点有什么想法期望薪资是多少，希望在哪里工作项目中有没有遇到困难，遇到困难怎么解决的身体健康有没有问题，能否进行在有压力的环境下工作业务面都是生活上的问题，希望对各位牛友有帮助，收到心仪的offer

笔试一轮：模电、数电、计算机、微机原理等基础知识，中等难度面试分4轮：专业面试2轮（每轮大概1小时左右）+业务主管面试2轮（每轮20分钟左右）专业面试：首先是自我介绍，然后就直接开始提问模电数电哪个学的好，怎么区分的画一个积分电路，画一个加法电路，然后指定电阻值后，计算输出画一个RC电路，计算电容两端电压，画出电容电压时间曲线串口通信怎么回事，波特率用的是多少，数据帧结构，用的什么芯片实现的PID调节的流程图，PID的计算公式，如何实现pwm调速的H桥电路结构，用的是什么管子，有没有出现问题，怎么解决的如何选择使用mos管还是三极管，有什么区别画一个buck电路，为什么可以实现降压，怎么调节电...

算是自己的最后一个面试了，因为已经拿到了联发科的面试通过书，所以不是大厂也就不想面了。大疆这个公司太牛逼了，所以想交流一下，嘻嘻。1.介绍自己。2.介绍项目。3.面试自己的人正好是相机部门的，属于做的东西对口，问的非常细。4.摄像头协议，时序。为什么不用软核去写初始化的程序。4，sobel之外还知道什么边沿检测方式。5，说说高斯滤波，均值，中值运用的不同场合。6，口述除法器怎么写。7，axi有哪些接口。8，时序约束，异步时序如何处理。没准备去大疆，所以也没准备，好多东西都忘记了，虽然总体回答额不错，但不出所料的没有后续。