过去一年国内整个半导体行业年终奖打折，裁员的消息就此起彼伏，不完全名单：壁仞、芯驰、奥比中光、汇顶、寒武纪、全志、中星微、中芯国际、华夏芯、联众芯云…其余的大家可以在评论区补充。另外更加详细的，根据企查查数据，2022年中国吊销、注销的芯片企业超过5700家，比2021年多了70%，少产350亿块芯片。一直以来，诸多外企在整个半导体行业具有优势地位，占据了利润的大头。即使如此，过去一年里诸多知名外企也进行了裁员动作。据不完全统计，英特尔，ARM、高通，Marvel，美光、德州仪器、西部数据，以及三大半导体供应商之一的Lam Research，还有EDA龙头新思科技（Synopsys）等，都在实施分批裁员计划。评价：在半导体行业处于下行周期，市场低迷的大背景下，裁员行为将会越来越多，今年下半年甚至会更严重。裁员冲击最大的毋庸置疑是3年以下经验的初级工程师，面对不确定性，打工人唯一能做的就是硬卷，不断提升技术。 #芯片# #裁员# #秋招#

今天看到很多媒体对Zeku关停持批评意见，甚至有个别媒体幸灾乐祸，放马后炮，让人尤为生气！我今天收到了一个候选人简历。从简历看Zeku的5nm的AP马上要回片，而且确实做了3nm测试片。5G和4G芯片本来这几天要TO。去年发布的蓝牙芯片，这两天解决了关键问题。Zeku四年时间，疫情就占了三年，在如此困难的情况下，成果丰硕！可以说，在华为之后，Zeku扛起了国产高端芯片的大旗，是中国芯片行业的英雄！🇨🇳壮士断腕，出师未捷身先死！肯定有资金和技术之外的原因，背后看不见的手，在大洋彼岸🇺🇸无论如何，中国半导体人永攀芯片产业高峰，核心技术国产化的脚步永远不会停下！

平地一声雷，5月12日11:00，中国半导体发展史上一件重要事件悄然发生！OPPO宣布终止旗下主打芯片设计能力的ZEKU（哲库）业务！从员工人数来看，哲库是国内第五大IC设计公司。此次变故，对于整个中国芯片行业，必将产生持续影响。ZEKU的造芯梦想值得尊敬，只可惜经历了疫情三年，又遭遇了全球经济下行的寒冬，继续发展芯片业务举步维艰。今天对于所有芯片行业从业者，都是心情极为沉重的一天。唇亡齿寒，ZEKU或许即将拉开芯片行业洗牌序幕！历史总是惊人的相似，2019年华芯通倒在了上一波芯片热潮的前夜。芯片行业永远是竞争激烈的，龙争虎斗永远是常态！对于普通工程师，我们需要做的是把握大趋势，不为一时的风吹草动而迷茫和退却。只有坚持提升技术实力才能在浪潮之中站稳脚跟。事实再一次证明，芯片行业不是一个投机赚大钱的行业，需要的是无数工程师不懈努力，接续奋斗！我相信，眼前的困难只是暂时的，中国半导体人永攀芯片产业高峰，核心技术国产化的脚步永远不会停下！

一、从近期融资看芯片市场快要洗牌了，很难再出现大规模产业投资，市场机制将会成为主导。二、过去几年，国产芯片市场的主要投资抓手在「国家大基金」。国家大基金实际上是典型的政府主导型产业投资基金。两期大基金募资超过3000亿，带动社会资本超过10000亿。从2019年开始，巨量的资本进入半导体行业，催生了大量的初创公司。这些初创公司的产品涵盖了几乎所有的芯片类型。往好的方面说，资本涌入催生了大量岗位并提高了岗位待遇。往坏的方面说，资本过快的涌入会导致行业快速进入饱和期。而目前国内半导体市场恰好处于一个过饱和阶段。国内芯片公司实际上已经覆盖了所有类型的芯片。但还是那个问题，产品集中在中低端，高端依旧被...

我的好朋友，芯片领域知名KOL#温戈 首部著作《了不起的芯片》震撼来袭！这​是一本芯片行业科普书，内容系统全面、循序渐进。非常适合通过此书了解整个芯片行业！

公司名称：长江存储是否上市：未上市薪资水平：行业中等；44级50w-80w/年，薪资还可以，还有额外的项目奖金等，武汉员工可以买房，但是价格不太便宜。员工评价：1.工作体验和site有关，打卡式管理，上海site气氛尚可；2.努力学习intel等外企文化，但是核心鼓励狼性，员工流动率高；3.加班看部门 ，PIE加班多，普遍886；4.重视技术，国内3D NAND第一厂。公司介绍： 专注于3D NAND闪存，成立六年来，已先后实现64层和128层闪存的量产。2021年位列《中国半导体企业100 强》第7位。

公司名称： 登临科技是否上市： 未上市薪资水平： 行业中上水平，具备竞争力，公积金12%工作时长：弹性上班（根据项目情况），正常965；员工评价：1.技术团队很牛，有很多大佬；2.招人对学历和技术要求都很高，做的东西也挺难的，过渡周期相对较长；3.GPU产品已经量产，成功商业落地；4.离职率非常低，员工体验感很好。公司介绍： 成立于2017年底，国内首个实现规模化商业落地的GPU企业。

公司名称：联影微电子 是否上市：已经上市 薪资水平：行业中下水平工作时长：975，时间相对弹性员工评价：1.薪资远远低于市场价，涨幅十分有限，都没有一部分国企的薪资高；2.无论多大咖，薪资务必控制在120w以内，走特批可以给点股权；3.公司业务还不错；闽系文化；公司介绍：研发高端医疗芯片。

公司名称：芯天下是否上市：未上市薪资水平： 行业中等，公积金基数很低；工作时长：985（赶进度的时候986）员工评价：1.模拟组体验一般，数字组一般，验证组还行，版图氛围最好；2.研发各组的leader人都还不错；产品工程部氛围较好；3.薪资倒挂严重，没有股权的新人离职率较高；4.有股权的老员工2024年股权解锁，应该会走一大波。公司介绍：成立8年，提供从1Mbit-8Gbit 宽容量范围的闪存芯片，包括NOR Flash和SLC NAND Flash。

公司名称：772研究所 薪资水平：行业中等水平工作时长：996，周六保证不休息，周日休息不保证员工评价：1.军工效益很好，航天国家重视，经费多，产品不愁卖；2.晚上工作强度很低，吃完饭七八点来上班。有点为了加班而加班，体制内可以理解，要谈奉献信仰。公司介绍：主要从事大规模和超大规模集成电路设计、测试、封装、可靠性试验评估及失效分析等。

公司名称:  恩智浦（NXP）是否上市:  美国纳斯达克上市工作时长:   955/965薪资水平： 行业中等水平员工评价:1.工作轻松，可以偶尔摸鱼；2.以人为本，氛围轻松和谐；3.Work life balance，工作强度不高，特别适合女生；公司简介:  全球前十大半导体公司，创立于2006年。

公司名称:  紫光展锐 是否上市:  母公司紫光集团上市工作时长:  975薪资水平： 行业中下水平员工评价:1.公司员工数量庞大，不舍得涨薪；2.偶尔加班，除非项目紧急，下班比较自由；3.同事基本都是同龄人，氛围不错（有能力的都离职了哈哈哈，部分部门核心员工工作不足三年）；4.氛围不错，同事都很友好，没有PUA，也不内卷（看部门，展锐过于庞大）；5.相关产品技术已经比较成熟，一直在做版本迭代（大佬都离职了，代码不敢大改）6.离职了高得离谱，对接人第二天跑路都是可能的；公司简介:  中国集成电路设计产业的龙头企业,全球拥有超过5000名员工，其...

公司名称: 平头哥半导体 是否上市:  母公司阿里巴巴上市工作时长: 985薪资水平：应届生薪资极具竞争力，P6没股票竞争力差，P7股票跌的厉害，性价比不高。员工评价:1.山头文化严重，基本嫡系才能混得好；2.管理海思化，压力大；3.倚天项目人员大量离职，有竞业协议；4.SSD项目设计验证离职率超过三成;公司简介: 成立于2018年9月，阿里巴巴全资。产品包括数据中心人工智能芯片、处理器。

公司名称: ZEKU是否上市: 未上市工作时长:  995-9106薪资水平：行业中上员工评价:1.公司不缺钱，但是不舍得涨薪资；2.调薪约等于无，提离职的人多会有留任金；3.不肯涨base，不涨薪年年倒挂；4.公积金低，基本工资（月收入去掉绩效）的5%；5.业务线很广，领域比较多；公司简介: 创立于2019年，聚焦于为高端旗舰手机芯片。