一共有6个面试官。都是年轻人，感觉团队年轻化，面试官nice，整个面试过程是比较舒服的。主要是问项目PPT上的实验内容，然后就是项目中的细节，还会延伸，考察的很细致，来判断专业能力强弱。在讲PPT的内容时尽量讲的越详细越好，然后在面试官问问题的时候，要快速反应出面试官到底问的是什么，再去回答。交流下来，团队水平很高，印象很好，觉得非常值得去。希望写的内容对一些人有用。今天就更新到整理啦，祝大家找工作顺利！

氛围好，但工资不高啦，工作量也挺大的。去看看就知道啦。去看看就知道啦。去看看就知道啦。公司处于发展成长期，医疗行业发展还是很看好的，而且毛利率也高。进去进去就知道啦，不要问太多。人挺好的，不会很苛刻。员工都很年轻啊，团队工作人员也很好，大家都和和谐，好长啊，为什么要写这么长啊？团队真的很好！！！！！同岗位经历会有不同，以上只是我一家之言，还请大家有自己的判断思考。今天就更新到整理啦，祝大家找工作顺利

打电话问了情况，然后约到公司，先填基本资料，做专业方面的试卷，英语翻译，做性格测试卷。完成后，人事经理和部门经理来给面试，做自我介绍，然后问了工作经验，会什么技能，会具体到检验细节，没做过的就容易被问出，之后又要求实际测试，过程中还会问问题。总的来说面试蛮专业的，结合实际情况，问的专业问题也都回答出来了，整个面试氛围比较温和，但是还是要严格要求自己，不断进步才行。今天就更新到这里啦，祝大家找工作顺利！

1、自我介绍，包括就读的大学、专业，在校期间的主要研究方向等等2、接下来的问题主要都集中在实验部分，包括在校期间一般是独立实验还是团队完成一个实验？3、做过哪些实验，培养的什么细胞，用过什么相关的仪器等等；4、影响峰形的因素都有什么？5、实验过程中遇到过什么困难最后是怎么结局解决的6、根据自己实际经历，说说突出跟岗位匹配的事迹，并得到了什么结果。7、最后问我有什么要问的，我当时没问薪资待遇，想着跟HR沟通，就问了一下工作环境，工作强度，加不加班，工作流程等等

一面1.宣讲会面试，主要根据你的简历来向你提问题，跟背景调查差不多2.主要是关于你的高中和本科的背景；3.然后是研究生学校，导师，课题4.有没有对象？5.老家是哪里的？6.期望base哪里？ 二面1.电话面试，先自我介绍2.然后问问你的课题;3.你会什么分析表征仪器，说一说原理？4.有没有对象，是做什么工作的，在哪里工作？5.二面完以后收到一个网络测评，主要是一些行测题和性格测评 总结我认为药友比较看重学校，985211或者双一流，第一学历不是很好的，被刷的几率会比较大

面试形式：视频录制，每道题限制录制时间，所以一定要事先做好笔记； 1、第一个是为什么选择加入这个部门？阐述一下你的理由 2、一道根据问题选答案的很简单的多选题 3、在你负责的任务中出现重大的突发状况时，你是如何构思出解决方案的？请运用真实的案例阐述你的思考过程。 4、请分享一次你学习一项新技能的经历。你是如何学习的？具体做了什么来确保你掌握了这项技能。 5、请回忆一次你在团队合作方面遇到的印象深刻的挑战，你具体做了什么来确保合作的达成？

#现在还是0offer,是回县城考公还是继续找工作# 我会选择继续找工作，在小县城毕竟发展有限，多少会有点儿不甘心