帮数十位同学🆓改过简历之后…我发现…

前段时间我发了一个帖子🆓帮大家改简历，私信一下💥了，技术岗的简历就给大家改了数十份。透过同学们的简历我发现了这些常见问题，总结给大家复盘看看，也给懒得发给我细看的同学们自查一下。
1. 求职定位不清晰，简历也会被带偏。
求职定位不是说在简历上简单的写一个形如“意向岗位 Java后端开发”这样的简短信息就完事了的。你的整个简历应该服务于你的求职目标，突出重点信息，聚焦视觉焦点，把不重要的信息压缩、后置甚至移除。这是一个笼统但根本的问题，往往直接导致了后续的各个细节问题。
2. 主修课程随意罗列一堆，一定会让用人方迷失。
有的科班出身的同学可能简历内容没有很丰富，或者实习少了一些，会喜欢把自己上过什么专业课放到简历里，往往是放在了教育背景相关的部分。而对于我们应届生同学或者找实习的在校同学们来说，教育背景又是一个必须要放到靠前位置的模块，这就导致了如果你放了主修课程，它（在你当下的求职阶段）必然会出现在简历的视觉中心。这个时候杂乱的罗列，或者是按修过的顺序排列，往往是不够突出重点的，浪费了这处宝贵的简历空间。我的建议是不要写太多，同时把重要的且你觉得比较符合你求职方向的往前放，比如后端的同学可以写“操作系统、计算机网络、数据库…”而不要把“C语言程序设计、网页设计…”这些放到最前面。其它方向的同学同理。
3. 专业技能到底怎么写，才能突出你是“专业的”。
前面我们说了，求职校招/实习的同学们是肯定要写教育背景在前面的。再加上一些个人信息模块，以及有的同学喜欢用一些没啥信息量但是看起来酷酷的模版占用整张简历的最顶部的一些空间，这就使得你的专业技能和实习/项目经历只能有一个在最佳视觉位置了。一些实习/项目经历比较匮乏点同学，或者是对自己专业技能比较有信心的同学喜欢把专业技能放到前面来。这部分同学就很需要靠这块来吸引用人方了。对HR来说，你需要让不太懂技术的ta们能很快的找到和岗位匹配的关键词。对面试官来说，你又需要引导他们向你懂的地方提问，以及对着你的简历就对你的每个专业技能有正确的心理预期。
字数上限了，大家觉得有用点赞收藏关注一下，后面的我有空分到下一篇再写。
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