本人因近期参与了脉脉同事圈中关于《午休从两小时缩短至一小时》的相关讨论，表达了一些反对的意见，被 HR 约谈，在会议室里当面查手机查脉脉所有发言记录，拍照后用背调威胁我主动提离职，无任何赔偿。当天就走完离职流程，目前我在外旅行，打算休息一段时间。实话说，这里的工作环境是很好的，公司福利待遇都不错，实习生的薪资也是行业领先。但是电商行业竞争激烈，公司现在是病急乱投医，到处折腾，平均半年调一次组织架构，空降各种阿里拼多多领导。以往在用户体验、商品价格方面对标拼多多都很难出效果，最近是打算在工作强度上对标了，要严查考勤，强调“拼搏”，并且消灭一切反对声音。如果你手里有差不多的机会，我建议你不要来这里，现在挺恐怖的氛围。如果你不得不选择这里或者即将入职，我的建议是谨言慎行，不要在任何公共平台说任何对公司的负面言论，没有什么查不到的。HR 当面要查手机的时候，你自己是没有任何反抗的机会的，查到了是辞退，拒绝查也是辞退。要么做个积极向上有集体荣誉感的人，努力践行公司的“感恩”、“拼搏”的价值观；要么就看淡这些，公司死活与我何干，所以连骂它都没有必要。这两年公司里我遇到的同事都是善良的人。只有 HRBP 不算个东西，他们就是高管手里的刀，没有人性，他们的约谈永远充满着欺骗和恐吓威胁。对我来说也算是长个教训，丰富了人生体验。以上为本人亲身经历，真实性，大家看看我的主页以往动态可自行判断。祝好。ps：本次事件波及到的人群范围：1、在公司内网发布过反对意见的，直接走人。比如发“什么时候被 pdd 收购”的哥们。2、给 1 中的意见有过点赞行为的，全部约谈查手机查脉脉查微信聊天记录，查到有相关讨论走人，拒绝查走人。本人属于这一类。3、有些部门的 HR 甚至会无差别挨个查员工手机。 #如果可以选，你最想去哪家公司# #校招入职后的感受#