暑期0offer，27号课程设计答辩，27-6.10课程设计加考试，之后四周学校安排的专业实习（本来是可以自己去找的，但由于暑期没找到，最近又忙，今天就得填表，看样子也跑不掉），这样时间线就推到了六月底七月初，这个时间点我该找个日常实习吗还是专心准备秋招，顺带问一手秋招时间，真的迷茫了

深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动！看见很多自己内推的牛友没进面很难受，瞅了一圈简历，给大家几个简历小tip， 1.自我评价，重点强调为什么自己能胜任xx工作（尤其是非技术类） 2.工作经历公式  【star法则】  实习部分做的和岗位JD越贴合越好 3.校园经历，只挑跟应聘岗位相关的写，展现自己职业规划清晰 【内推码】NTA5NRx【领跑X计划项目介绍】该项目旨在寻找全球高校顶尖人才，为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划，不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才，为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。温馨提醒：此项目与秋招...

#牛客帮帮团来啦！有问必答#请大家帮忙看看简历#简历被挂麻了，求建议#1. 是否有必要准备一个微服务项目？以及项目推荐？（前端时间开通了阿里云服务，按照微服务的课程操作了一遍，但掌握的不太好，没在简历上写）2. 简历项目是实习内容，CRUD操作，不知道如何突出亮点？如何包装？3. 目前一直在刷leetcode 接下来应该往那块努力呢？

1、秋招第一步如何写一份合格的简历？ 公司简历少的几千份，多的上万份，如何让HR在阅读完简历后的短时间内注意到你，HR主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历，这是最关键的几个点。大多数HR并不是技术出身，所以HR对技术方面的评估会偏少，他们可能会根据你简历中出现的关键词与岗位需求的匹配度来评估。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片...