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这些公司为什么要做测评，不是很懂，咱不就是一个程序员，搞图形推理的意义是什么？我直接一个大问号。真浪费时间，是拿来筛人的标准吗，锻炼咱牛马做dirty work的能力吗。。无语，离大谱，哪个人才想出来的。。。

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字节一面挂自认为表现还行，都答上来了，很多开放型问题，code也做出来了挂了从此之后全是挂挂挂问就是面评无语死我了 #字节#  #字节黑子#

背景21届，本科目标院校，计算机专业。总结面试流程还是比较快的，10.30机考到11.21offer大概20天，如果不是我的个人原因，应该还会少五天。Tips：找一个负责任的hr可以少走不少弯路并提高通过率。全程辅导，包括机考练习题库，面试攻略注意事项等等，也会积极帮我催流程。亲身体验，激情推荐。对华为od感兴趣想了解的，可以知会栗栗（主页有不少面经）10.30 机考（390）100分-最多颜色的车辆，另一个忘了200分-找最小数机考通过后会有一个关于性格的综测。11.8 hr资面自我介绍离职原因空窗期兴趣爱好家庭情况新环境的适应能力如何面对新挑战/学习能力是否排斥除前端...