快手的用户运营

月初投递的快手用户运营，我看当时同时开的其他岗位都是急聘，先是投的内容运营秒挂，后续第二天改投了用户运营，我本以为也会秒挂，过了差不多过2天，快手跟我致电了很意外！电话交流差不多20分钟，涉及的内容主要是一些专业问题（随机不定的）后续会问（实习经历）相关实习&快手实习经历，跨专业幅度过大！一些面试官的疑问，然后安排具体的面试时间。面试是主管和HR在一起，因为我简历初筛和用人部门初筛都是秒过，还有一位产品经理（暑期一起入职实习的小伙伴，她转正了）当时只是觉得眼熟

自我介绍（一定表明自己就在北京）

2.实习经历介绍（如果实习经历过多的话，尽量长话短说，几句话概括）

3.针对不同的用户需求场景，你会发怎样的push

4.使用过快手吗，第一感觉是什么

5.使用过抖音吗，和快手比更喜欢哪个

6,.某一界面的一个按钮ctr在一段时间内增加了0.5%，请你推测男性用户ctr和女性用户ctr在这段时间有哪几种变化可能，并解释原因

7.快手极速版依靠裂变和福利来拉新用户，请问如何提升裂变效率

8.基于前一个问题（由于我只回答了高活跃用户如何增加裂变效率），如何提高低活跃用户带来的裂变效率

9.能来实习吗(再次表明我在北京，随时可以入职实习，录用率up！)

10.你在择业是最看重公司哪三点（发展前景、公司规模、福利待遇）标准答案

11.反问：如果你招到了一个正式员工，你希望在他试用期间有怎样的表现？

到这面试就结束了我三面的时候就是我之前实习的leader直接联系我（我离职后把人家微信删了尴尬。。。。。。）

听声音很耳熟，开始就是调侃我，我认真听，接受批评，然后对我简单的提问简历

1.为什么学机械会想来互联网

2.有投递过其他企业吗，目前进展如何

3.家人对你的择业怎么看还问了一些问题，

4.对薪资的结束范围和程度（我认为只有14薪，我的实习leader说：你还在我手底下做事，知根知底，口头16薪，包含括年终，月薪我就不说了防定位！）

到这正式结束，11点多接到的电话，下午2点多直接收到了入职offer！

接受or拒绝