[PAT解题报告] 组个最小数 (20)

转载from http://tech-wonderland.net/blog/pat-basic-level-practise-1021-1025-solutions.html

解题思路: 如果输入中零的个数是零, 也就是没有零, 那么直接按照从1到9的顺序输出, 如果输入中有0, 那么找到第一个非零的数字, 拿一个出来当做首位, 剩下的数字按照0到9的顺序输出. 下面是AC代码:

#include <iostream>
const int N = 10;

void gao(int cnt[N]) {
    if(0 == cnt[0]) {
        for(int i = 1; i < N; ++i) {
            while(cnt[i]--) std::cout << i;
        }
        return ;
    }
    int idxFirstNonZeroAfterZero = 0;
    while(!cnt[++idxFirstNonZeroAfterZero]) ;
    std::cout << idxFirstNonZeroAfterZero;
    --cnt[idxFirstNonZeroAfterZero];
    for(int i = 0; i < N; ++i) {
        while(cnt[i]--) std::cout << i;
    }
    return ;
}

int main()
{
    int iCounts[N];
    for(int i = 0; i < N; ++i)
        std::cin >> iCounts[i];
    gao(iCounts);
    return 0;
}

全部评论
#include <bits/stdc++.h> using namespace std; typedef long long LL; int counts[11]; int t; int main() {     memset(counts,0,sizeof(counts));     for(int i=0;i<10;i++)     {         scanf("%d",&t);         counts[i]+=t;     }     for(int i=1;i<=9;i++) if(counts[i]) {printf("%d",i);     counts[i]--;     break;}     for(int i=0;i<=9;i++) while(counts[i]--) printf("%d",i);     printf("\n"); }
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-14 19:48

相关推荐

Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
点赞 评论 收藏
分享
01-30 22:03
门头沟学院 Java
用微笑面对困难:我滴妈,【俩月】【实习】【主管】仨debuff吃满了,独立设计开发的项目写了绝大占比的运营板块,你独立开发,那维护、问题复盘、日志更新、bug、策划书全是自己整的? 不建议写那么大,可以从小出发更容易
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务