秋招小记

看了好多牛客大佬的帖子/面经，回馈一下牛客，顺便做个秋招流水账，几年后再回头看看当时的选择对不对。

bg：双非本985硕，无大厂实习，无竞赛，无相关论文（水会一篇，找的开发岗，并不相关）

求职目标：江浙沪（上海优先），开发岗，偏好互联网（可能与我没有大厂实习有关，想弥补一下遗憾）

求职感受：

关于base地点：上海作为中国top级的大城市，互联网岗位不算多，很多中厂base地选为上海，就没几个岗位了。目测：大厂相同的岗位，北京/深圳更容易约面，仅为主观感受。而阿里也主要集中在杭州。

总体感受，中大厂岗位数量： 北京，深圳 >> 上海，杭州 >> 南京，苏州。

不过，今年华为新基地在上海招聘hc很多，所以如果把华为考虑进来的话，上海总hc会增加很大一波。

关于岗位：只参加了后端招聘，其他不了解，身边样本上即使985硕走开发的仍占大多数。
关于求职时间：7月中旬左右就会有公司开提前批，8月中下旬左右正式批。身边样本拿offer普遍在10月下、11月、12月，到后期可能因为企业仍有hc没用完，招聘难度有所下降。甚至目前1月份也有很多大厂仍在招聘。前期（7-8月）基本要求全能战士。所以对于学历和能力都还行，但不是大佬级别的，只要坚持投，总会有满意的offer的。
关于公司：腾讯、阿里招聘hc比较多，字节相对少一点（仅小样本的个人感受），拼多多技术岗只接受内推，薪资上理想、小红书异军突起，制造业大厂华为、比亚迪仍是招聘主力。大厂校招转正的hc还可以，身边转正的人挺多，并且有些当时没转正，后续也补录转正了。不过如果只有转正offer，没有其他大厂offer，有概率被压价。
关于我的一些秋招时间线：
通信某国企-xx：一轮笔试 + 一轮AI面（很水）+ 一轮1对多的技术面。每轮间隔1周左右，技术面两周后拿到offer，技术面很简单，就问了6,7分钟，感觉主要看学历给offer，人才计划薪水在20w+（base上海），对本硕学校的组合有要求，不同档的人才计划主要看些硬性指标：国奖，是否国重，绩点排名，论文等级等。考虑到虽然轻松，但是收入增长空间有限，在上海比较困难，跳槽困难，没有接offer。
在线旅游头部公司-携程：两轮技术面+一轮hr面。两轮技术面线下一下午面完，现场通知结果，一周后线上hr面，两个月左右给offer（排名一般+部门特色）。身边样本感觉对学校不是这么看重，主要看技术面面评。薪水在30w+。当时主要眼馋每周的2天的居家办公，已经暗戳戳的要给他打工一辈子，但是最后因为开的太晚+所在部门取消居家办公+薪水一般，没有接offer。
两个国内制造业大厂-华子和迪子：华子 3轮面试，无hr面，3面可以看作hr面，12面一下午连面，3面一周后约面，有同学是3轮一天面完；迪子两轮面试，第一轮hr，第二轮技术，两天面完，从面试到签约大概1周不到。第一轮基本就是分分岗位，也不算面试。

二者整体面试难度都比较低，可以称之为“学历厂”，不过华子很多大神职级很高进入，这种就要学校+方向匹配了，不过不同部门方差也很大，看内部不同级的hc，华子上海hc多，华子招聘hr人多、实话少且网上假消息漫天飞，让人很煎熬。迪子按学校统一价、统一职级，c9硕的话薪水还可以，但是分部门分岗位的时候比较随机，看命，迪子深圳hc多。迪子加班相对华子少，薪水也相对华子低（华子有加班费），迪子无年终奖，有个利润奖，这个发不发看命，发的话据说也不少，大几万块钱。二者薪水可以都看作30w+（迪子需要c9硕），至于比30w多多少，因人而定，30-50w都有可能。当时迪子先开，接了offer，部门主管约过线下面谈，上海地区的部门氛围不错，大牛多且年轻，不过上海地区没深圳性价比高，没住宿没食堂，有1k房补，但是杯水车薪。福利待遇上：华子和迪子都可以认为没有，二者薪水上都是基本工资+绩效，公积金本来比例比较低的基础上，缴纳公积金的基数也是看基本工资，这个比较烦人。

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