滴滴 Java开发 薪资爆料

你说得对，确实是这样。但是秋季校园招聘是由各大企业联合研发的一款全新招聘会。招聘会发生在一个被称作「Java开发，月薪过万」的幻想世界，在这里，被企业选中的人将被授予「offer」，导引CURD之力。你将扮演一位名为「应届实习生」的神秘角色，在自由的工作路上邂逅性格各异、能力独特的同事们，和他们探讨摸鱼技巧，找回失散的剩余价值——同时，逐步发掘「Java开发」的真相。

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1.hash底层数据结构2.java类加载的过程；类加载时候，类加载器的选择是怎么选择的；双亲委派的好处；什么场景下要自定义类加载器，举个例子 3.jvm比较重要的参数 4.从实现api的角度，用java舒服些还是golang舒服些，golang的map是并发安全的吗，为什么，java里HashMap底层实现 5.对golang协程的理解，对于用户态协程独占的数据如何保证并发安全 6.读一个空channel有什么问题，channel被closed掉了再去读呢，读被closed的空channel对于有缓存的和无缓存的会有差异吗，会有panic吗 7.tcp三次握手的步骤，两步会出现什么问题，重点讲讲TCP本身对序列号会做哪些校验 8.syn flood怎么规避，会导致什么结果，syncookie具体是怎么做的，syncookie会增加握手次数吗 9.https讲一下，https双向认证了解吗，https中间人攻击怎么做的 10.quic讲一下 11.websocket讲一下，升级流程，底层组成（stream），websocket如何做到一直保持连接的 12.TCPkeeplive是TCP协议里面专门有一个保活探测报文的标志，还是通过什么业务的方式去实现的，也就是说是不是协议本身提供的？ 13.讲一下mysql有哪些调优思路，为什么要少用数据库join，而在业务层去手动join14.mysql联合索引有什么注意事项 15.讲一下mysql回表，什么时候不用回表 16.手撕（单词搜索）

第一面:不知道是人事还是业务的面的视频20多分钟，问简历上的点，你是不是做过，熟悉PHP不之类的聊天，然后就我提到过的设计模式问了一嘴，协程为了一嘴。然后就结束了。晚上19点发的面试评价。感觉每个HR都在当天会知道面试结果。第二天9点多就打电话说第一面通过了。约线下二面第二面：电商部门的头头，应该要么是架构层的要么是业务层的，自我介绍，然后问我负责的业务，聊到第二个讨论我的那个数据大表怎么处理，然后我说了，然后他又说数据量大怎么怎么样，我就说了redis缓存缓解查询的一些，然后他说很多意思就是我没解决他那个问题，然后最后我就说如果是热key那就不过期。我不知道他是听懂没还是没听懂，然后说了一个方案：就是我说的这个redis。我也不好意思反驳他了,我就嗯。以为有下一个，他说：我就了解完了；然后说等下，我跟hr谈一下；然后hr在过来问了下工作时间，为啥离职。然后就没了。我还问了一嘴：第三面是技术面么，她说第三面是HR面，我都震惊了，2面没一个问很多东西的。也没问技术。应该是KPI面。公司环境：在南山科兴科技园，里面很大，差不多800-900个人。然后里面还有人直播啥的。科技园好多人，腾讯一些公司也在那里面，正好饭点看到很多腾讯大佬。