2015京东秋招成都管培生二面经验（转）

昨天今天二面，HR说一周内通知，不知道会是什么结果。简单说一下京东管培的流程，攒点人品求offer。

1、网申。楼主简历没过，9月就申了，后来又无法修改。
2、笔试。和同学组队去霸笔，题目是行测+英语+行业知识。行测不算难，英语有一篇是考研的阅读题，楼主竟然还记得答案= =。行业知识都很简单。考场纪律不好，很多人对答案。考了个70分。据说还有96的。后来问了一下，成都这边是63分就可以进初面，大约有120人进了初面，还有十来个霸面的，其中4个霸面成功进入二面。
3、初面。40分钟无领导小组讨论，这个和往年不太一样。无需自我介绍，题目是“京东校园行”活动，6个方案选择排序：①广告宣传，②校园歌手大赛，③足球赛，④主题讲座，⑤设立奖学金，⑥征文比赛。这里就不细说每个方案的内容了。京东这次的无领导小组是楼主求职这么久以来遇到最和谐的一组，感谢队友们的合作~
4、二面。20分钟的结构化面试。顺序是①自我介绍（主要工作经历+特长爱好）；②问题一（领导交给你一个任务，但是现在你的合作伙伴进度很缓慢，你怎么解决）；③问题二（现在京东要推广手机APP，你有什么点子）；④问题三（过去三年中，你做出的两个重要决定）；⑤你为什么要来京东。二面的气氛还不错，但是出来之后越想越觉得自己漏洞很多。其实这些不用怎么准备，都是考反应和个人综合能力。现在捉急的等待通知中，估计凶多吉少。
5、电话面。
6、网上测评。
7、高管压力面。

要拿到管培offer大致就要走完上面7个步骤，5-7步会在11月进行，这个比BAT三家的进度都要慢一些。今年全国是60个名额，成都地区有5个。二面进了53人，也就是1：10.

祝大家好运，也祝自己好运，现在一个offer都木有的说~~~~