面经攒人品

说明时间线：3月14号投递 —— 3月16号笔试 —— 3月20号一面 ——3 月25号二面 —— 4月2号发offer。部门和岗位：优选部门的嵌入式软件开发岗（base深圳）说明：1、每个问题后面会有一个数字，表示自己对回答质量的评分，满分5分2、面试官会根据每个人的技术栈来问问题，我的简历在上一个动态有发，大家可以自行判断哪些是常规问题哪些是个人问题3、有些题目我会在下面加上自己认为的答案一面（3月20日，时长50分钟）1、自我介绍（4）2、讲一下Linux的启动过程，从芯片上电开始到最后的系统启动（4）我：刚好面试前几天写了一篇这个的博客：CSDN文章 3、要在Linux启动之后自动执行...

🕒 岗位 java实习经历HashMap垃圾回收内存泄漏用过哪些锁 #我的实习求职记录# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #投递实习岗位前的准备# #找实习多的是你不知道的事# #面试# #面经攒人品# #面试等了一周没回复，还有戏吗#

第一次面团子，感觉一面姐姐挺牛的，就是我太菜了😭1、自我介绍2、为什么想做产品经理3、产品经理最重要的三点能力4、自己给自己这三点能力打分的话怎么去评估5、结合实习经历，怎么体现刚才讲的比较擅长的能力6、伪需求是什么因素导致的，怎么做去前置的解决这个问题7、开放性问题：打车难怎么解决8、开放性问题：外卖客服反馈，用户没收到货但是显示已送达，怎么解决#面经攒人品##美团#

感觉最近好忙，今天算是闲下来了，为广大牛友写一下时间线吧，仅供参考腾讯CDG-腾讯金融科技部门一面：4月3日（4月2日下午约的第二天面试），面完想着要过假期了，状态应该不会更新所以当天晚上没看状态，第二天（清明节那天）已经进入复试状态。（主要是深挖项目，挖的很深。基本无八股。算法是买卖股票含手续费）二面：4月11日 （也是前一天约面发复试链接）。第二天10点挂。（二面主要纯聊天为主，很少问技术。上来就问本科，成绩，为什么不做笔试，还问项目难点，兴趣爱好，挫折等等，无算法。反正自己要多说，讲自己项目难点的时候要遵循那个star法则吧，最后结果具体怎么样，比如性能优化最后要说具体结果值吧。他最后点...

生活服务-测开自我介绍项目（很细）Python 深浅拷贝c++ 介绍下面向对象指针与引用多态编程-大数放在字符串里求和反问#面经攒人品#

面的大华测试岗，问的基本上是测试相关内容以及实习项目。总体来说，各个面试官都挺好的，就是自己二面答的不够好#面经攒人品#更新：大华发意向了更新：开了15k

看了那么多大伙的面经，现在也写一下给大伙看看深信服一面因为有实习背书，所以常规问题没问，主要还是简历核查攻防演练的细节实习做过的渗透举一个有难度的案例职业规划当晚二面就发过来了二面深挖简历内存马shiro反序列化fastjson的绕过原理cc链的不同免杀思路waf绕过攻防演练的收获蜜罐的开发思路，找些核心竞争点大佬还想问内网域埪，结果没实际打过就没问了😂职业规划当时晚上没新消息还以为挂了，还好有后续，线下hr面三面hr问大学经历问喜欢和讨厌的人的人物画像base地还有些忘了，无技术，无谈薪，当场没有oc已offer，安全没学好太难了，还好有服子收留😋 #面经攒人品#

面经攒人品华为 结构 南京一面 三十分钟 问项目，简历上的所有项目都问一遍，最后复盘一下笔试题目二面 三十分钟 再一遍问项目，比一面问的更加细，感觉二面的面试官很懂我的方向，问了一些很专业的问题。三面 三十分钟，问工作地点，怎么看待华为，未来职业规划。三面结束后十分钟官网查到面试通过了，开始泡池子，希望华子能捞我一把。 #面经#  #面经攒人品#

bg 双一流硕 微软9个月nlp实习 商汤医疗cv实习 研究方向与nlp无关 笔试0320 三道a两道，过 一面0327 面试是个很温柔的小哥哥，只问问题不追问，因此非常舒适 简历详细地一条条问 分类问题有几种方法可以做 如何处理过拟合 如何处理正负样本不均衡 有哪些激活函数 讲一下transformer gpt和bert区别在哪 无代码 二面0401 明显感觉职级高一级，问的全是场景题 简历 用户要找人工客服，如果要把这部分人力释放，如何用大模型解决 有百万级用户聊天记录，如何从中找到用户可能想反馈的问题，如何知晓用户满意度 除了NER有...

1、自我介绍2、实习相关3、项目相关4、Java熟悉程度，用得多吗5、手撕：搜索旋转排序数组6、MySQL索引7、为什么用B+树8、哈希索引，应用场景9、索引覆盖什么意思10、B+树的叶子节点之间通过什么数据结构连接的11、最左前缀匹配12、uuid和自增id做主键哪种比较好13、加上索引还是慢的原因有哪些剩下闲聊了会儿，主要还是招Java

睡觉时候打了两个电话，睡醒了打回去的只有10分钟，面的很匆忙String中==和===的区别==和equals区别多线程共享变量用什么实现JVM双亲委派机制HashMap多个key相同会怎么样MySQL回表、索引失效List、Map是否有序JVM内存结构、堆的内存结构final的特点sleep（）和wait（）的区别和会不释放锁

面试官很友好很亲和，秋招面的几家面试官都超好，为数不多的幸运之处吧。问的问题很常规，自我介绍、项目提了几个小问题、项目难点。还问了遇到困难怎么解决、排解压力的方式、学术产出。QA我问了要不要夜班，他说有专门夜班的工程师，我这个岗位基本不夜班，有特殊情况的话差不多一年倒个一两次。我表示可以接受，毕竟实验室做实验也经常倒夜班。面完两三天，接到一个电话，说我一面通过了，但是还有几个问题想问，主要问了3个：1、家住哪里，为什么选择长江存储，来过武汉吗，还投了其他什么公司，会不会把长江存储放第一位2、知不知道这个工作需要倒班？大概一年夜班20-30天（和面试官说的不太一样）。不过我觉得还行可以接受。3、薪资需求。然后说好的，会尽快安排二面，让等通知。不过现在有四五天了，还没接到二面通知....流程上看确实没挂...再等等吧。#面经攒人品##长江存储#

自我介绍 项目 JWT的优缺点 niginx负载均衡策略有哪些 项目中遇到的困难 项目中外卖下单要做的操作 涉及哪些表，表有那些字段 MySQL的四大特性 ACID怎么实现 Redis内存穿透击穿雪崩 抽象类和接口的区别 索引的作用 如何确保你的sql用到索引 Java有哪些锁 锁升级是否了解 手撕sql 删除表中重复数据，仅保留id最小那条记录 根据微信发红包这个场景设计测试用例 手撕算法 两个栈实现队列 并设计测试用例 两个链表的相交点

1、自我介绍2、项目的问题与细节3、线程池4、死锁问题5、快排、堆排、归并6、1000个人找最高的十个人怎样最快7、map底层原理8、红黑树的原理，与平衡二叉树的区分9、析构函数与虚函数、多态的原理10、虚表指针在虚函数表里吗11、new和malloc的区别后续：4.10约HR面，拒了

(写面经攒人品)自我介绍成绩排名实习内容hashmap数据结构，为什么要用红黑树concurrenthashmap数据结构mysql的索引介绍一下为什么用b+树有个电话系统 如何判断打来的电话不是空号(我说的数据格式校验和布隆过滤器，面试官说还有没有其他的我想不出来了)redis数据结构用过哪些一道很简单的sql题一道很简单的链表算法题（合并有序链表并反转）反问：表现怎样 面试结果多会出(看二面面试官 会有hr联系)还有些零碎的忘了 主要就是这些 时长快40分钟希望能有二面ps: 9.26更新 已安排二面pps: 二面寄了 大家加油吧

【JDS行业解决方案】京东JDS行业解决方案，一面让我产生了深深的怀疑，怀疑是KPI面，被分到了京东科技部门，本来是不太熟悉的领域想好好做攻略，去小红书上搜了一下发现面试都挺敷衍，果不其然。整个面试过程只有10分钟，全行为面。自我介绍/身高/家乡/兴趣爱好/举一个提出创新想法的例子/优缺点介绍/反问，还问我能不能提前去实习，说是想让你了解了解，我就说有时间那没有问题。感觉对面很累很疲惫，甚至还感冒了在擤鼻涕，秋招人不为难打工人，我只提了一个问题，10分钟快速解决战斗。更新，面试后官网动态一直是初试中，然后差不多一周后收到了复试通知，还是京东科技部门，这次的面试官是建筑物联网方向的，和我专业相关但不多，我都准备好了变成一个慷慨激昂外向主动的售前方案人士，结果被疯狂提问专业知识（不是很细的那种，更多的是给出方案），面试官看着依然非常疲惫，不过他还是乐意给我沟通的，毫无行为面，全是他感兴趣的话题，我的实习经历，具体到业务点。提问不多，会主动给我介绍，问题有 本专业同学去向/这些单位的评估/建筑节能改造方案/自身优势劣势，最后反问我就问了他负责的这块业务以及候选人素质要求，面试官还是讲了蛮多的，总体二十分钟解决战斗 没有什么行为面的表演，我也全程实话实话，问我会不会楼宇自动化，我说不会，其实本科有一门建筑设备自动化的课，但是上得很浅，里面的什么正反馈负反馈我已经忘光了，我怕追问就没说。更新，二面完第一天发现被打回初面了，估计是二面面试官觉得我和他的方向并不匹配，但是也没有转推荐，果然过几天我又收到了这个部门分初面约面，东子真搞人心态啊。更新，被打回初面后没过几天就收到了面试短信，然后第一次面试直接被鸽，很离谱，那个问卷直接填的差评。后来晚上面试官打电话来了，他甚至都不道歉，就解释了下白天他在忙，然后次日白天重新面试。秋招人只能卑微答应，然后第二天面试，他在高铁上，那边吵吵嚷嚷的，他只能问些问题然后闭麦，全程就是他问我答，没啥实质交流。对面依然是京东科技部门，是智慧园区方向，他说上一个面试官觉得我更适合这个方向所以推过来了。详细拷打了简历上的东西，例如实习产出是什么怎么得到的，以及一些业务相关的知识。大概有半个多小时。#如何判断面试是否凉了##非技术岗是怎么找实习的##秋招##面试##面经##面经攒人品##京东JDS##京东#

平台在飞书，时长约一个小时十分左右，没开摄像头～上来先自我介绍为什么选择这个岗位在技术和实际中如何实现预测(被评答的有点空)业务建模：直线行驶的车和要左转弯的车要避免碰撞，列出数学模型并尝试求解(我给的优化模型，但面试官倾向于博弈模型)个体最优和全局最优的关系，在博弈论里又是怎么样的项目询问：多智能体强化学习NashQ，FFQ算法介绍反问：需要进一步学习哪些知识(面试官认为技术够了，但是要会把理论落在业务上)coding：二叉树的深度和宽度(面试官提示了深度优先或广度优先，苯人写了个动态规划)大概就这些，数学建模真的意想不到😥总体感觉还是错的😃

一面goroutine 在使用时需要注意什么索引在使用时需要注意什么挖项目+实习(40min)手撕场景：设计一个在线面试系统二面深挖项目 问到说不出话为止秒挂

面试官摄像头比较糊，最开始没拿到面试链接有点慌25min我看你接触前端比较早，怎么学习前端的对闭包怎么理解对call apply bind怎么理解场景题，如果有很多异步操作，怎么才能等到他们全部执行完再操作返回值（说了promise all，面试官说要自己操作不能用语法糖，我傻了）对keep alive的理解讲讲组件传参为什么要用虚拟dom讲讲插槽（不会）讲讲路由模式，哈希模式和history问问有没有做过性能优化，如果一个长列表应该怎么优化（这里我答的分页，面试官说不分页的情况，回答的触底加载加展示阈值）有没有遇到过什么困难，怎么解决有没有用过数据可视化（没有）最后面试官说后续二面邮件会发，...