第10章 第1节 性格测试

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● 你觉得你的优点是什么,缺点又是什么呢

参考回答:

优点:对任何事物能够保持好奇心、很强的执行力、追求上进。
缺点:有些事情考虑太多,总想找出最好的办法,所以有的时候会耽误进度。所以要学会抓住主要矛盾,学会取舍。

● 你周围熟悉的同学、朋友眼里的你是个怎样的人呢?

参考回答:

上进,乐观,开朗,积极向上,踏实能干

● 说一说你在工作中最讨厌哪种人?

参考回答:

总结起来就是:不负责的人。
表现为:没有时间观念、拖延;不保证质量,敷衍塞责;出问题了习惯性推卸责任;遇到问题就放弃,不愿意想办法解决问题...

● 来说一说,你在工作中喜欢和哪种人共事?

参考回答:

负责任、靠谱的人。
工作交给ta很放心,结果常常超出自己的预期,能同甘共苦,亦师亦友那种。

● 说一下,你在工作、学习中有没有遇到什么困难和挫折?自己又是怎么解决的?

参考回答:

有遇到过的,分别举两个例子吧,比如
一、工作中:
1、会遇到一些比如因为其他部门不配合而导致不好推进
解决:会去积极沟通,从对方部门的角度去考虑问题,想出他们的需求,让他们觉得和我们是一条船上的人,在往一个方向去努力,并顺便透漏出项目的重要性。

2、会遇到自己不会处理的
有的工作可能超出自己的知识或能力或经验范畴
解决:看看到底是有多超出,比如是经验范畴的,可能就寻求导师的一些帮助,如果是知识范畴的,就去多学习来提升自己以及解决问题。

二、学习上:
1、遇到查阅资料也不会的
解决:积极寻求帮助,跟身边或者网上经验丰富的人求助或交流。

2、学习的方向赶到迷茫
解决:多去思考一些自己的职业规划,或者学习路径等,多和各种有经验的人交流,多进行总结。

● 说一下你有没有未达到预期目标的情况?是什么原因导致的,现在再想想如何改进呢?

参考回答:

有的,比如做的一个活动,目的是让5000目标用户报名活动,但是没有达到预期的拉新人数,原因的话是在复盘的时候发现的是因为其中的一环转化做的不好,把人拉过来但是有的人流失了并没有去报名。中间需要多和用户沟通,这部分用户比较宝贵,因为宣传基本到位,就差的是中间的

改进:中间多跟进,跟进用户需求,通过各种活动促进活跃,以及多以他们的角度去鼓励他们进行报名

● 说一下你自己做过的最有成就感的一件事是什么?怎么做的呢?

参考回答:

参与了一个项目,而且是从0到1的项目,之前从来没有做过,而且对结果也没有太大的预期,但是通过自己的努力,最终的结果远远超出的预期,这个让自己很有成就感。

具体是一个活动的宣传,由系统框架到具体每一步,从拉新,到转化报名,每一步都有去在有限的资源内克服种种困难去达到了预期,这里不做特别详细的描述,总之回答一个和应聘岗位相关的有成就感的经历即可,能体现出来自己的专业能力和一些加分项的,太无关和边缘的就不要提了

这个题目结合具体实际经验作答即可

● 说一说你做过的最有趣的一件事。

参考回答:

这个题非常发散,主要是从不同的角度去了解你这个人,回答的不减分就可以,能加分就更好了,最好是和岗位相关的一些事情,以及能体现出自己的一些能力。

● 说一说你有没有相关的实习经历,主要做了哪些工作,都有什么收获呢?

参考回答:

如实作答即可,和岗位相关的工作即可

主要体现的要点就是:要表现出自己做的工作都是有意义的,以及在有限的工作中如何发挥出大的价值,和及时的总结和优化,最好用数据来体现自己的一些成果。

收获的话也是需要罗列出跟岗位相关的能力和其他方面的收获。

● 说一说你有没有相关的项目或者比赛经历,担任了什么角色,都负责哪些工作?

参考回答:

如何作答即可,用数据突出一些和岗位相关的成果

● 请谈一谈你有什么兴趣爱好呢?

参考回答:

辩论,因为参加辩论比赛能够锻炼我的逻辑思维,提升我的应对能力,另外也能更精准的找到别人话语中的漏洞,因为辩论需要专注去听和思考,那么也能让我在做一件事情的时候更加专注。

● 说一说你为什么想进互联网公司呢?

参考回答:

1.从互联网的前景看,慢慢的传统行业都会信息化,被互联网同步,比如互联网➕医疗。因此互联网是一个大趋势。
2.自身专业是通信与电子,则要让自己与互联网更接近了一步。
3。喜欢互联网思维,希望自己也能成为那个能够将市场、用户、产品、企业连接起来的那一个人

● 说一下你最关注互联网哪个或者哪几个细分领域呢?

参考回答:

这个问题如实作答即可,要点是表现出自己的细分化的优势和真的有在关注着互联网即可,同时注意回答的逻辑性

● 你来说一下你觉得什么样的公司特别吸引你?

参考回答:

注意回答的思维逻辑即可,内容上体现出自己积极上进和清晰的职业规划的一些点即可

● 聊一聊你在实习或者项目中的团队,你认为自己在团队中的角色是什么,你希望自己在团队中的角色是什么?

参考回答:

如实作答即可

● 说一说你希望自己的领导是什么样的风格?

参考回答:

不回答到一些禁忌的点即可,注意有思维和回答问题的逻辑

● 说一说你是如何准备这次面试的?

参考回答:

这个问题是想问你对这份职位到底有多在乎,或者看看你对一个想要得到的东西的一个计划,可以从以下角度和思路去说:
先表示自己很在乎这份工作,并从公司官网开始仔细研究
在去表达一下自己都做了哪些功课
最后再表达一下从实力方面长期到短期都做了哪些功课

当然,这个问题的前提是你确实做了功课


● 说一说你对我们公司和产品有哪些了解?为什么想来我们公司呢?

参考回答:

● 聊一聊你如何看待加班的呢?

参考回答:

加班有两个方面:
一方面可能自己确实工作效率太低,如果是这样,我会努力提高工作效率,减少不必要的加班;
另一方面,可能确实这个项目确实有点急,为了公司效益会选择加班,但如果平时非特殊时间段也要求加班,需要给予加班费。(当然这块可以开玩笑是的去说)

● 说一说你的职业规划是怎样的呢?说说未来一年、三年、五年的职业规划吧。

参考回答:

此题范围比较广,需要分不同岗位进行说明,因此在这里不详述我个人的职业规划,只说明这类题的答题思路和方法。

其实职业规划发展表面上看是在考察你、职位、公司三者之间长期的契合程度,但实际上,他们主要想看你回答问题时的思路清晰度,回答中表现出的工作态度如何以及看看你是否对公司和职位是否有足够的了解。所以,对于未来规划,不要补助谈及外在的职位与收入,着重表现内在的积累和成长。

例如,不要说“全面了解市场”,而是说“在1-2年时间内建立起对市场的全面了解”。

首先是一年职业规划,这一年一般可以被看作是长期目标的积累期,在制订长期的职业规划时,都必须考虑职业理想,不仅仅是一种对未来职位晋升的向往,也是一种对个人专业能力的提升。在第一年首先要确定自己长期的总发展方向,并且研究制订一系列的学习计划,理论知识是实践时必不可缺少的,因此在第一年更应当注意知识的积累。回答时最好能够说出大致的实施计划。

其次是三年职业规划,有了前两年的理论知识的积淀,重心应当从学习中转移到具体的工作实践中。制定计划时首先要做的就是检视自己在过去的工作中的弱点在哪里,哪些地方做的不够,哪些地方还能够改善,同时检视过去两年的理论+实践的投入有没有达到既定的目标?在没有达到的地方进行查漏补缺。回答时最好能够说出大致的实施计划。

最后是五年职业规划。结合前几年的规划,分别从横向发展及纵向发展来说明自己的规划。例如如果我继续在这个部门工作,我希望在五年内负责技术发展策略的推广。(纵向发展)
另外一种可能是,转到区域的办公室,在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素,比如不断变化的市场需求,我个人资质和能力,我在公司里面成长的情况,和公司战略发展的需要。(横向发展)

● 说说你的理想薪资吧。

参考回答:

技巧与话术:

  1. 话术:我想先了解贵公司的薪酬结构。面试礼仪非常重要,因此一旦谈薪,一定要注意个人用语。我们或许能够知道这个岗位在市场中价值多少,却不了解公司特定的薪酬结构,包括绩效奖金、调薪、补贴等多方面多要大致了解,才能定出一个合理的薪资水平。表示愿意先了解公司的薪酬结构,能让HR感受到你的谨慎与细致。
  2. 话术:根据这个薪酬体系,我希望月薪是XXXX元。谈薪时,你可以充分表现自己的主见,前提是要有底气,有足够的工作经验,或者面试公司正缺少你这样的人才。在面试前,需评估自己的市场价值,同时也要准备好能够验证你的工作价值的材料。一般来说理想薪资不要超出公司给出薪资的10%,也不要超过市场最高水平。
  3. 话术:我愿意尊重公司给出的薪酬水平,但如果试用期间公司满意我的表现,那么我希望转正后的月薪是XXXX元。如果在谈薪时你不是很满意公司给出的薪资水平,没必要就此说“再见”,可以稍微退一步,给公司预留充分的考虑空间,也为自己留下更多的选择机会。在试用期间用实绩说话,让公司觉得你是个“不可错失”的人才。

● 请你谈谈自己的优缺点

参考回答:

可以从以下思路去说,前提是基于事实的角度
一、直接陈述:基于你的岗位来说,优点就不多说了,基本优点在什么岗位上都适合,缺点的话可以基于你的岗位来说,比如面试的是技术,缺点可以说性格有点内向,面试的是产品,可以说有点爱较真,别人都过了的事情自己还要再去较真之类的。

二、结合具体的事例
说优点的话切忌不能太空,太泛,需要结合具体的事例去说,且最好与岗位相关的。

三、稍微表明一下以后对缺点的改正方向


● 请你说说,在你周围熟悉的同学、朋友眼里,你是怎样的人?

参考回答:

在他们眼中,性格上我是一个开朗活泼乐观的人,做事上属于办事靠谱的人

● 请说说,在工作中,你最讨厌哪种人?

参考回答:

● 请说说,你在工作中喜欢和哪种人共事?

参考回答:

● 请你讲讲,自己有没有未达到预期目标的情况?是什么原因导致的,现在想想可以如何改进?

参考回答:

● 请说说,自己做过的最有成就感的一件事是什么?怎么做到的?

参考回答:

● 请你说说你做过的最有趣的一件事儿。

参考回答:

● 请说说,你有没有相关的实习经历,主要做了哪些工作,有什么收获?

参考回答:

● 请说说,你有没有相关的项目或者比赛经历,其中担任了什么角色,负责哪些工作?

参考回答:

● 请说说,你有什么兴趣爱好?

参考回答:

● 你认为自己在团队中的角色是什么,你希望自己在团队中的角色是什么?

参考回答:

● 请讲讲,你希望自己的领导是什么样的风格?

参考回答:

● 你对我们公司和产品有哪些了解?为什么想来我们公司?

参考回答:

● 请讲讲,你如何看待加班?

参考回答:

● 请谈谈你的职业规划是怎样的?说说未来1年、3年、5年的职业规划。

参考回答:

● 你的理想薪资是多少呢。

参考回答: