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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。

[单选题]
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?
  • 员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制
  • 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
  • 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
  • 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

“在工作中”

发表于 2019-03-07 13:18:51 回复(0)
“利益是次要”和“人们最重视在工作中与周围的人友好相处”。
发表于 2019-08-16 10:55:38 回复(0)