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在数字经济时代,因为用工关系的多样化、灵活化、去组织体化、去

[单选题]
在数字经济时代,因为用工关系的多样化、灵活化、去组织体化、去劳动关系化等特征,市场配置劳动力资源的一面更加凸显,就更需要回到市场经济的一般法律体系,从数字经济协同治理的角度考虑新就业形态劳动者权益保护的问题。劳动法的制度和思路处于兜底保障的位置,是一种末端解决问题的思路;其他市场经济的法律处于优化产业和市场秩序的位置,是一种前端解决问题的思路。源头治理与兜底保障相结合,才能更好实现产业有序发展与新就业形态劳动者权益维护的平衡。
这段文字意在说明:
  • 劳动法与市场经济的其他法律是相辅相成的
  • 新就业形态下劳动者权益维护思路亟待更新
  • 数字经济时代劳动保障需加强法律体系协同
  • 维护劳动者权益才能更好促进数字经济发展

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