公务员激励机制作为一项制度安排，可以规范和引导国家公务员的行为和价值观念，充分滑动公务员的积极性、主动性和创造性，使他们发挥出最好的工作水平和能力，进而提高行政工作效率。与此同时，通过正确运用激励手段，满足公务员正常、合理的精神追求和物质需求，树立榜样，可以对其他公务员的行为产生引导作用，增强行政机关的凝聚力。当然，激励机制在一定程度上还可以促进公务员不断接受新知识，跟上时代潮流，提高公务员自身的个人素质。
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