许多企业在招聘时都存在歧视现象
在招聘财务岗位时该企业对女性有偏见
该次招聘的岗位没有技术岗
有证据显示该次招聘中,应聘者中男性的总人数少且女性的表现总体比男性好
男性若量大且质量更高,却仍是1:1 → 没有其实女性 (即支持结论,反之亦然),文字游戏,双重否定别看错了
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