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你如何看待加班？

[问答题]

聊一聊你如何看待加班的呢？

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vialin

加班有两个方面：一方面可能自己确实工作效率太低，如果是这样，我会努力提高工作效率，减少不必要的加班；另一方面，可能确实这个项目确实有点急，为了公司效益会选择加班，但如果平时非特殊时间段也要求加班，需要给予加班费。

编辑于 2019-11-20 20:32:25 回复(0)

求offer～不说话

不加班是一种能力，加班是一种态度。能力不够，态度凑

发表于 2019-01-01 17:14:04 回复(2)

追光者2333333

如果一个项目快到DDL，那肯定是要加班，这没什么好说的。可是如果首先分配给你的工作量太大，本来就是不能在上班时间完成，这就会引起不满。毕竟没有人愿意加班，10个人月的项目非要变成7个人月甚至5个人月，项目的质量就无法保证了。这样就得考虑增加人手，而不是一味的让员工加班赶进度。

发表于 2019-02-12 15:27:05 回复(0)

土拨鼠Sw

一方面在自身的角度来考虑，若是因为自己的效率低，那么自己就要想办法提高工作效率，另一方面在公司的角度来说，若是因为项目到了deadline，那么为了项目的顺利进行，我认为公司给予一定的加班补贴，对于员工来说，加班的质量会好很好，对于公司而言也是益处多多啊。

发表于 2021-06-02 19:43:08 回复(0)

对方正在输入…猪猪头

关于加班这个问题，我可能会思考是不是因为效率太低从而导致在。本来应该要完成的事情上，结果没有完成。如果是因为这样的话，我会想办法尽力提高工作效率，但是如果是因为项目真的很急，真的需要在很短的时间内就完成一个大项目的话，那么我认为也应该适当的给予一些加班补贴，这样对于员工来说可能会。更加愿意为这个公司付出自己的劳动。

发表于 2020-10-13 11:37:02 回复(0)

牛客205963603号

加班的原因一是自己工作效率低，那么我就会进行反思，增加自己的工作效率；二是项目着急，为了公司利益我会加班

发表于 2021-05-18 21:56:41 回复(0)

aspire6

主观：能力问题

客观：公司安排。分紧急和不紧急两种情况

发表于 2020-03-11 15:55:50 回复(0)

行者201904141409475

我认为多劳多得，少劳少得，要加班就要加工资

发表于 2019-05-01 16:19:59 回复(0)

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上传者：小小

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