边际收益递减和规模报酬递减的前提理论分别是：（）

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牛客252359673号

改变所有生产要素的数量需要长期生产才能实现，改变单个生产要素的数量短期生产就能实现

发表于 2022-04-13 19:16:47 回复(0)

牛客317117171号

边际效用递减：指在一个以资源作为投入的企业，单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的，即虽然其产出总量是递增的，但是其二阶导数为负，最终趋于峰值，并有可能衰退，即可变要素的边际产量会递减。

规模报酬递减：是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。由于厂商生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到有效的协调，从而降低了生产效率。

长期可以调整所有生产要素即改变规模，就是规模报酬，短期只能调整一种生产要素，这就是边际效益。

发表于 2022-10-17 19:26:33 回复(0)

Lynn修炼中

1. 先区分“短期”和“长期”

意思：你固定其他条件（比如炉子就3个），只拼命加一个东西（比如临时工），加到某个点之后，每多雇一个人，增加的包子产量越来越少。

意思：你把所有东西都翻倍（工人翻倍、炉子翻倍、厂房翻倍），但包子产量翻不到两倍，可能只变成了1.8倍。

编辑于 2026-04-13 20:52:52 回复(0)

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经济学

上传者：疯长的草叶`

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