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SMART原则中，S的全拼为Specific，意思是（）

[单选题]

（可度量）：指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；

（可实现）：指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；

（现实性）：指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；

（具体）：指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；

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UXH666

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发表于 2018-09-08 16:02:31 回复(1)

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管理学京东 2018 产品项目经理

上传者：小小

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