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叠补充效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量

[单选题]
叠补充效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。根据上述定义，下列符合叠补充效应的是： 
  • 甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善
  • 丙公司提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨
  • 丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了多位监督员，可结果效率更低了
  • 乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列人性化管理措施
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来自：2023年秋招-中国电...
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