培训时需要分析受训者群体特征，可选用的参数，不包括（）

[单选题]

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学员构成
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工作压力
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工作适用性
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工作可离度
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杨洋201908301015763

培训方法必须与受训者群体特征相适应．分析受训者群体特征可使用的参数是：

①学员构成．在目标参数条件既定的情况下，学员构成通过学员的职务特征、技术心理成熟度与学员个性特征三方面来影响培训方式的选择。

②工作可离度．如果学员工作可离度低．进行集中培训会影响其业务的开展．

③工作压力．当企业中员工的工作压力很大，内外部竞争激烈时，即使企业不组织集中正式培训，员工也会为了提高自己的竞争实力而去自学，此时适合采用控制力较弱的学习方式．

发表于 2019-08-30 10:52:06 回复(0)

zwzzzz

工作可离度，就是离开工作岗位参加培训的限度。
如果学员工作可离性低，进行集中培训会影响其业务的开展，那么此类学员较适合自学，而内部网络也为此提供了硬件支持。
当学员工作可离性高时，企业开展适当的集中培训不会影响其业务的进行，那么企业可以根据其它条件对学员的培训方式适当集中，以提高培训的效果。

发表于 2020-03-12 13:50:45 回复(0)