受疫情影响,今年福建省应届大学毕业生招聘主要采取线上“云招聘”方式进行,网络面试双方沟通的效果明显不如线下面试,影响企业与毕业生之间的签约率。同时,疫情防控常态化影响毕业生及时到岗,导致部分企业招收毕业生的积极性下降。调研显示,68.2%受访毕业生希望提供更多面对面的招聘会。厦门大学、集美大学、厦门理工学院3所高校后台大数据显示,学生通过空中双选会平台投递的简历,被用人单位查看的不到一半,企业和学生通过平台进行线上面试的不到20%,最终达成就业、签约意向的则更少。另据龙岩学院反映,1-4月通过学校“云招聘”获得就业签约率为54.0%,而通过浏览网络招聘获得签约率仅为12.0%。福建某水泥有限公司表示,网络求职者素质良莠不齐,增加了招聘的工作量和工作强度。
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