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劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其

[单选题]

劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上定义，下面哪种行为属于劳动法律关系变更（）

东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

商场营业员小李与商场签订的五年合同到期

查看正确选项

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B选项为解除劳动法律关系。

发表于 2019-08-17 10:14:15 回复(0)

牛客48785539号

开除和合同到期是劳动法律关系消灭

录用是劳动法律关系产生

发表于 2021-09-04 16:31:29 回复(0)

aqae

“关系变更”：变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律

发表于 2021-04-18 05:43:17 回复(0)

切尔西东

怎么确定什么是”劳动法律事实“？为什么D不正确呢？

发表于 2020-07-27 23:13:34 回复(1)

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2020 产品判断推理管理培训生运营牛客

上传者：小小

难度：

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