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从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计是( )
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从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计是( )
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爱吃栗子的八岐大兔
绩效管理的总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。
发表于 2020-03-09 11:18:46
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