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怎么理解人力资源在企业中的作用?
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怎么理解人力资源在企业中的作用?
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坚定的长颈鹿快支棱起来
人力资源在企业战略中扮演着重要的角色,包括但不限于以下几个方面: - 人力资源是战略制定和实施的重要参与者,能够为企业提供人才支持和建议。 - 人力资源是战略目标实现的关键驱动力,能够通过人才引进、培养和激励来实现战略目标。 - 人力资源是战略执行和监控的核心力量,能够通过人才管理和绩效评估来推动战略的落地和持续改进。 2. 人力资源的影响力 人力资源的影响力体现在以下几个方面: - 人力资源能够通过招聘和选拔优秀人才,提高企业的组织绩效和竞争力。 - 人力资源能够通过培训和发展员工,提升员工的能力和技能,为企业创造更大的价值。 - 人力资源能够通过激励和奖惩机制,激发员工的积极性和创造力,为企业创造更大的利润。
编辑于 2024-03-14 10:49:27
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人力资源管理
上传者:
real19931
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